工商人彰顯新時期的特性，工商人要發揚兢兢業業、廉潔奉公的紅盾精神。
我喜歡參天大樹，也喜歡小草;我贊美偉大，也歌頌平凡;我崇拜那些為人類解放和社會進步做出過巨大貢獻的英雄人物，也崇拜那些在平凡的崗位上默默無聞、無私奉獻的普通人,而這樣的普通人在我們的工商人中比比皆是,他們中有局長、科長、主任、工商所長、還有一般工作人員,而我們的工商隊伍本來就是有這些普通人組成的世界,他們頭頂著國微,肩扛著紅盾,頂著烈日,冒著嚴寒,風里來、雨里去,以“群眾利益無小事、監管責任重如山”的執法理念和全心全意為人民服務的宗旨,時刻把人民群眾的溫暖冷寒和生命安全牢記心中,每時每刻守侯在維護市場經濟秩序,促進地方經濟發展,保護最廣大人民群眾根本利益的第一線。
在行政執法中不僅頂住了金錢的誘惑和人情的糾纏,而且經受住了不法分子的威脅和襲擊。
就是這些普通的工商人在平凡的崗位上兢兢業業、盡職盡責，時刻體現了共產黨員的先進性,他們雖然沒有做出過什么驚天動地的豐功偉績,但都有一顆全心全意為人民服務的赤誠之心,他們雖然沒有多少豪言壯語,卻把汗水和腳印散遍了全縣的村村社社和千家萬戶,普寫了一曲曲壯麗的人生之歌。
正是這些普通的工商人組成了我們工商事業生命之樹虬勁的枝桿,每個人都是一片綠葉、一根枝條、一個嫩芽、一朵花瓣,正是由于他們的辛勤努力和無私奉獻,才使得我們的國徽更添彩、紅盾更閃爍。
常言道：羊群行路靠頭羊。工商人的領頭人,他們是開拓工商事業的總指揮,是貫徹落實黨和國家政策法規的策劃者,他們既要抓全局的發展,抓工商業務的創新,抓精神文明建設,抓政治思想教育,還要操心干部職工的溫暖冷寒。
上邊千條線,硬是從他們這根針鼻子中穿了過去,而且穿的那樣順暢、那樣結實。
一個單位，一個部門，“麻雀雖小、五臟俱全”，上至黨和國家大政方針的貫徹落實、業務指令的執行貫徹，下至各部門之間的協調配合，職工的婚喪嫁娶、夫妻吵架、鄰里糾紛，哪一件事少過他們，哪一件事沒有讓他們操心，他們雖然沒有叱咤風云之術，拔山舉鼎之力。
但是為了工商事業的發展，還是使出了渾身解數，他們以榜樣的力量帶動這支隊伍，用情真意切的語言解除了干部職工心頭的煩惱，帶領這支普通人組成的隊伍，克服了一個又一個的困難，保質保量的完成上級部門和地方政府交給的各項工作任務。
保持共產黨員先進性教育、深入學習貫徹新黨章、暢談榮辱觀、構建社會主義和諧社會、創建精神文明單位、推進工商文化建設活動，都是我們工商人每天的主題。
我們的工商事業蒸蒸日上，蓬勃發展;我們的工商隊伍只爭朝夕，奮發向上。
同仁們，讓我們共同攜起手來，在各自的崗位上建功立業，充分發揮職能作用，緊緊圍繞 “服務、監管、建設”三大主題，著力提高監管執法效能，努力營造公平公正、規范有序、和諧誠信的市場環境，為我們工商事業的明天，為全縣經濟又好又快的發展，為推進和諧社會建設，再創佳績、再立新功!
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人物印象
“蔣所長，我想咨詢下關于個轉企的相關政策。”當我們走進臨平工商所蔣月華的辦公室，剛好有一位企業主前來辦理個轉企的工作。近期，根據臨平工商所的摸底，在轄區內有許多企業前來工商綠色通道辦理個轉企的手續。蔣月華所長在百忙中接受《市場導報》記者的采訪，個頭不高，黝黑的皮膚，謙虛地告訴我們“是從山區走進城區的干部”，17年來先后在徑山工商所、塘棲工商所工作，到臨平工商所才一年多的時間。雖然時間很短，經過全所共同的努力，在工商職能的各項工作上，取得了驕人的成績。
夯實服務、精細管理，關注“人”的需要
每一位所長，都有一門“所長心得”，多年的基層工商工作，讓蔣月華打造出了專門屬于他的.蔣式風格。他個頭不高，非常平易近人，無論誰走進他的辦公室，他都會親切地詢問對方要辦理何種事情。為能提升工商所的形象，他始終把打造學習型、服務型、效能型、廉潔型、法治型工商所作為管理的奮斗目標。對待監管對象，他堅持“真正融入群眾，帶著感情做工作，始終保持一顆平常心”。
放下身段，走進群眾，從監管對象中聽取他們的呼聲。走進了，才能找準方向，從監管對象的需求過程中創新各項服務，切實解決市場主體和消費者等遇到的實際困難;同時，堅持依法行政，狠抓服務質量，提高服務效率，堅持服務于民。
對待干部職工，他堅持“用心待人、以誠用人、以德服人、用心幫人”。每一個所，監管的壓力非常的大，“上面千條線，下面一根針”，余杭區臨平工商所的干部和工作人員共26位，平均年齡達到52歲，而且臨平轄區的消費投訴量大，占整個余杭工商分局的50%，要完全依靠全所上下人員克服困難，來實現轄區內經濟的穩定發展。蔣月華從基層做起，深深地感受到，要發揮好所里每一位同志的能動性，就要去關注他們的需要。為此，除了工作之外，他非常關心干部職工身心健康和實際困難。在開展工作之前，他都先聽取干部和職工的意見，然后再執行。在工作中充分挖掘干部職工的“閃光點”，根據每個人的工作特點，合理布局，實現優勢互補，讓每一位干部都能自愿承擔起應有的責任，這樣大大激發了人的主動性、積極性和創造性，最大限度發揮了全所干部職工的整體效能。
嚴于律己、垂先示范，規范“人”的行為
蔣月華明白，一支有戰斗力的隊伍，首先應該是一支團結的隊伍，有持續學習力的隊伍。“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”、“喊破嗓子，不如作出樣子”，他牢記這幾句格言俗語，堅持以人為本帶隊伍，強化人員素質。擔任所長以來，他始終堅持“四個表率”，即勤奮學習的表率、廉潔勤政的表率、道德修養的表率、執行命令的表率。他總堅持每天第一個上班，最后一個下班，以所為家。
在他的辦公桌上，擺滿了日常監管的各種文件，每一個案件他都認真地研究。他要求大家做到的，自己首先做到;不允許干的事情，先從自我做起，讓大家監督。他誠懇地說：“在所里，大家都非常辛苦，每一位同志的工作都應該受到肯定。”為此，他常常把一些榮譽留給其他同志。這正是他能夠帶動隊伍高效率運轉的最大秘訣。在他的眼里，管理好隊伍，工作才能做好，這樣一位關心干部和職員的領導，哪位同志不樂意追隨呢!
學會傾聽、積極協調，加強“人”的溝通
與其它崗位不一樣，作為一名所長，除了要有較強的業務知識和能力外，更重要的要有大局觀念和統籌協調的能力。他在做好隊伍建設之外，放手其他干部開展工作，把更多的精力放在與分局各科室、鄉鎮、街道以及其他各部門積極溝通協調工作中。遇到困難，他從不退縮，始終站在最前面。蔣所長回憶，一次因為一件虛假抽資案件，基層與科室對于案件如何定性產生了矛盾，一直不能取得一致的意見，于是蔣月華就將這個案件擺在桌面上與科室領導討論，并向省工商局領導匯報，向國家工商局領導請示等等，集思廣益，最終妥善解決了問題。
他總是說“辦法總比問題多”，在各項案件中，他都非常地執著專研。通過這么一年多的努力，2010年在臨平公述民評活動中，蔣月華脫穎而出獲得第一名，同時臨平工商所連續取得的各項成績，得到余杭工商分局的肯定和群眾的好評。
蔣月華坦言，目前臨平工商所內和外順，干部職工們正精神百倍地在工商戰線上努力工作。對于未來的工作計劃，他的目標很簡單：“只要不給上級領導出難題，能讓轄區內經濟平衡發展，就是我最大的定心丸。”面對成績和領導的鼓勵，他并不驕不躁，更愿做一頭任勞任怨的老黃牛，繼續耕耘在這片土地上,把自己的全部精力，奉獻給自己鐘愛的工商事業,為當地經濟發展作出更大的貢獻。
榮譽之窗
余杭區級優秀公務員、余杭區優秀工商所長杭州市工商系統先進黨務工作者榮譽稱號
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