導讀：人的一生有一半的時間在工作，對于工作，許多人都有著自己的感悟，我們不妨去欣賞一下一些優(yōu)秀人士的工作感悟，從中感悟到一些道理。下面小編為大家?guī)碛嘘P工作感悟的散文大全，希望能幫助到大家。

　　篇一：好員工不找任何借口

　　一個漆黑的傍晚，天空中還飄著雪花，丹尼爾上尉正匆匆忙忙地往家趕。當他經(jīng)過公園的時候，有一個人攔住了他。

　　“對不起，打擾了先生，您是位軍人嗎?”看起來，這個人很是焦急。

　　丹尼爾不知道發(fā)生了什么，就說：“當然，是的，我能夠為您做些什么嗎?”

　　這個人說：“是這樣的，我是公園的管理員，看到一個孩子在哭，我問他為什么?他說，他是士兵，他在站崗，沒有命令他不能離開這里。他大概是剛才和同伴們一起玩游戲，可不知道和他一起玩的那些孩子現(xiàn)在都跑到哪里去了，大概早都跑回家了。我看天這么黑，雪這么大。就對他說你也回家吧，他說不，他必須得到命令，站崗是他的責任。我說了半天，他就是不聽，我想只好請您幫個忙了。”

　　丹尼爾和這個人一起來到公園，在一個不顯眼的地方，確實有一個小男孩正在那里哭，但卻一動不動的。丹尼爾走過去，敬了一個軍禮，然后說：

　　“下士先生，我是上尉丹尼爾，你為什么站在這里?”

　　“報告上尉先生，我在站崗，”小孩停止了哭泣，大聲回答。

　　“天這么黑，雪這么大，為什么不回家?”丹尼爾問。

　　“報告上尉先生，這是我的責任，我還沒有得到命令，所以我不能離開這里，”小孩回答。

　　丹尼爾的心為之一震，于是大聲說道：“那好，下士先生，我是上尉，我命令你現(xiàn)在立刻回家。”

　　“是，上尉先生，”小孩高興地說，向丹尼爾敬了一個不太標準的軍禮，然后撒腿就跑了。

　　丹尼爾和這位陌生人對視了很久。最后，丹尼爾說：“他值得我們學習。”

　　這個小孩讓人覺得“傻”得可笑，但笑過之后仔細想一想，這個小孩身上不正體現(xiàn)著一種對哨兵這個職責的忠貞和執(zhí)著嗎?

　　其實這個小孩完全有理由早就回家，但他沒有，因為他認為履行職責不能找任何借口。

　　在工作中很多人都會用“難度太大了”、“沒有人配合”、“什么條件都不具備”，等等作為理由，來說明不是自己做不好，而是別的原因。

　　想想那個小孩，在那么漆黑的夜晚，在那么厚的大雪之中，一個人卻始終堅守著崗位，這么小的孩子都能有這么強烈的責任感，更何況我們員工呢?

　　工作中的表現(xiàn)其實就有兩大類：一類是努力挑戰(zhàn)困難，解決問題，另一類就是不停地找各種借口為自己的失職辯解。前者往往走向成功，而后者往往都是失敗。

　　在美國西點軍校，有一個流傳至今的悠久傳統(tǒng)，學員在遇到問話時，只能是這四種回答中的一個：“是”。“不是。”“我不知道。”“沒有任何借口。”除此之外，不能多說一個字。

　　西點軍校的這個傳統(tǒng)是否太機械了?是否會把學員訓練成機械性的“傻瓜”呢?事實上從西點軍校出來的許多學生后來都成為杰出的將領和政界、商界的奇才，這里面不能不承認有很大一部分就是不找任何借口的功勞。因為這項傳統(tǒng)讓學員們掌握了必須承擔起責任的道理，只有恪盡職責，才能肩負使命，最終成就大事。

　　這里還有一個自以為聰明而總找借口的故事。

　　麥克是公司里的一位老員工了，專門負責對外跑業(yè)務，一直深得上司的器重。

　　只是有一次，他的一筆業(yè)務讓競爭對手捷足先登搶走了，給公司造成了一定的損失。事后，他合情合理地解釋了失去這筆業(yè)務的原因是因為他的腿傷發(fā)作，比競爭對手遲到了半個小時。

　　麥克的一只腳有點輕微的跛，那是一次出差途中出了車禍引起的，留下了一點后遺癥。可實際上根本不影響他的形象，也不影響他的工作。如果不仔細看，是根本看不出來的。

　　以后，每當公司要他出去聯(lián)系比較棘手的'業(yè)務時，他總是以他的腳不方便，不能勝任這項工作作為借口而推委。

　　每一次，上司都比較理解，并不難為他。麥克好不得意，他知道對于費力不討好比較難辦的業(yè)務，還是少碰為好。如果沒辦好，那多丟面子啊，他慶幸自己的聰明。但如果有比較好做的業(yè)務時，他又跑到上司面前，說自己的腳不行，要求在業(yè)務方面有所照顧。

　　如此種種，他把大部分的時間和精力都花在如何尋找更合理的借口上。擇易避難，就近避遠，碰到難辦的業(yè)務能推就推，好辦的差事能爭就爭。時間一長，他的業(yè)務成績直線下滑，只要沒有完成任務，他就推脫是自己的腿不爭氣。總之，他現(xiàn)在已習慣于因為腳的問題在公司里遲到、早退，甚至工作餐時喝酒，因為他總是對別人說喝點酒可以讓他的腿舒服些。

　　像麥克這樣的員工，如果你是老板恐怕也不會喜歡他吧，結局也是可以預料的。

　　對于工作不找任何借口而去主動承擔責任，表面上看似乎有點“傻”，因為這樣必然要面臨更多的困難和失敗。但這樣的員工往往具有必勝的信念、堅強的毅力和完美的執(zhí)行力。他們在工作中能夠發(fā)?出自己的潛能，不會浪費時間，更不會錯過任何機會。因而他們的成功是必然的，也是指日可待的。

　　一個名人曾經(jīng)說過：“如果你一開始就不找任何借口、盡力完成自己的事，那么總有一天，你能隨心所欲地從事自己想要做的事。”

　　篇二：我在為誰工作

　　這個問題一直困惑了我多年，自己常想這個問題，到底我是在為誰工作呢？以前的教育應該說是為黨、為國家工作，這樣說也確實有些空洞，讓人聽了有點汗毛直立的感覺。

　　我在為誰工作呢？人有什么樣的人生目標，就有什么樣的人生。可能有許多人很不喜歡眼下的工作，可能從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。在許多人看來，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，我們到底是為誰工作呢，這種我不過是在為別人打工的想法具有很強的代表性！工作著的人們都應該好好問問自己。不管工作是怎樣的微不足道，我們都應當以一種藝術家的精神，去挖掘，去創(chuàng)新，世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，只要全力以赴地去做，再微不足道的工作也會變成最出色的工作，“世界上沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的人”。

　　我在為誰工作呢？這可真是一個內涵很豐富的問題。因為這是一個人的，人生觀、世界觀問題，反映著一個人的內心與外在的表現(xiàn)。這個問題也在我的思想里多次閃過，一個問題想多了，深了，反而沒有答案，我嘗試著從認識的人中找答案，“我在為老板工作； 我在為錢工作；我工作的目的就是要拿工資……”。這也是多數(shù)年輕人的想法，這樣的想法都不錯。畢竟人首先得生存。生活在社會，尤其是在城市里，吃飯、住房、走路、人際關系都是得用錢，沒有一定的經(jīng)濟基礎，可真是萬萬不行的。所以，打工掙錢，無可厚非。但生活可不僅僅是掙錢。人向往的是一種幸福的日子，幸福，不僅僅在于用錢換取生活所需，同樣也在于工作的過程中。這就是生活的哲理。

　　我在為誰工作？我覺的，我們得端正一個觀念：為薪水工作、為老板工作，還是為自己工作？多年來我在生活中，工作中的感悟，是：工作不是為了那一個人而工作，是在為自己而工作。為什么這么說呢，首先，是單位為我們提供了就業(yè)機會，為我們解決了生計問題; 其次，是在工作中我們學到了經(jīng)驗，學到了技術，試想一個剛從學校畢業(yè)的學生，從似懂，到懂，從不能獨立工作，到能獨立工作，從獨立工作到獨當一面......。每一次對自己素質的提升，技術的進步都是從單位、從工作中獲得的，這些都是因為有了單位、有了工作，才豐富了自己知識、自己的技能，為自己今后更大的發(fā)展打下了堅實的基礎。

　　我們工作在一個單位，單位就是每個職工生計的來源，作為單位的一分子，就應該盡心盡力的工作，努力的為這個單位添磚加瓦。努力的去維護，單位好了做為單位的一分子自然就好，就能從中享受到發(fā)展的成果，如果自己不努力的去工作，總想從單位這個大廈中抽一塊磚，那大廈總有一天是會倒的，那么被砸的就是在大廈中工作的每一個人。我們努力的去工作，不就為我們自己嗎？我在為誰工作的問想想通了，工作起來態(tài)度端正了，工作中就有干勁、信心就會倍增，工作起來就感到輕松愉快！單位就是我們的家！

　　我們工作的行為就是未來單位的前景投影，當我們貶損它時，就等于在貶損自己以及自己未來的名譽。俗話說，“雁過留聲，人過留名”。上天賜予我們的生活是公平的，我們時刻都在為自己建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們曾經(jīng)的過去和現(xiàn)在的努力與付出是成正比的，今天任何的一次不負責任，都會在以后的某個地方、某個時間等著我們。同事們努吧為我們的單位的輝煌，為我們國家的富強，盡我們自己的一份力量！( 文章閱讀

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