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王侯將相,寧有種乎原文及答案

其他類 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  王侯將相,寧有種乎?

王侯將相,寧有種乎原文及答案

  ①兩千多年前,揭竿而起的陳勝、吳廣石破天驚地喊出:“王侯將相,寧有種乎?”千百年來,這句話總是讓無數(shù)男兒熱血沸騰。事實(shí)上,它也向我們講述了一個(gè)道理:門第并不能決定一個(gè)人的命運(yùn),人的意志品質(zhì)與后天努力才是最為可貴的。如今,一些行為科學(xué)家的一項(xiàng)研究恰恰驗(yàn)證了這句古老名言所蘊(yùn)含的道理。

  ②行為科學(xué)家們研究發(fā)現(xiàn),對于卓有成就的領(lǐng)導(dǎo)人而言,成功的關(guān)鍵問題不在于天生的能力,而是取決于方法、技能和“行為邏輯”特征等因素,而且這些因素能夠在一個(gè)人的一生中不斷地加以培養(yǎng)。根據(jù)對不同行業(yè)的幾百家公司中的6000多位經(jīng)理和職業(yè)人士進(jìn)行調(diào)查的結(jié)果,科學(xué)家們得出一個(gè)結(jié)論:作為一個(gè)成年人,領(lǐng)導(dǎo)者們完全可以不斷地提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。

  ③領(lǐng)導(dǎo)行為不受領(lǐng)導(dǎo)人的性格或他們的領(lǐng)導(dǎo)理念的支配,而是受到他們自己內(nèi)在的“行為邏輯”的支配。也就是說,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)力和安全受到挑戰(zhàn)時(shí),從堅(jiān)強(qiáng)而高效的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)方面而言,解決問題的關(guān)鍵在他們解釋其周圍世界的方法和最終會作出什么樣的反應(yīng)。

  ④這項(xiàng)研究進(jìn)行的調(diào)查顯示,領(lǐng)導(dǎo)人的行為邏輯可以分為7種不同的類型——機(jī)會主義者型、外交官型、專家型、成就型、個(gè)人主義者型、戰(zhàn)略家型和煉金術(shù)士型。最為常見的行為邏輯類型就是受到邏輯和專業(yè)知識支配的“專家型”,這一類型的領(lǐng)導(dǎo)尋求的是以理性的方式來工作,這種“專家型”領(lǐng)導(dǎo)大約占整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)群體的38%,并且常常是那些對業(yè)務(wù)工作和組織協(xié)調(diào)作出了突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人士。大約只有5%的人屬于“戰(zhàn)略家型”,這個(gè)類型的領(lǐng)導(dǎo)具有某些能夠在整個(gè)組織范圍內(nèi)有效地大力推行改革的能力。研究人員發(fā)現(xiàn),那些設(shè)法逐漸了解自己特性的人,可以有計(jì)劃地將自己轉(zhuǎn)變成一個(gè)更加能干的領(lǐng)導(dǎo)人。

  ⑤主持這項(xiàng)研究的科學(xué)家認(rèn)為,“這項(xiàng)研究為整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)課題提供了有效的指導(dǎo)性建議。它揭示出,對于我們所有的人來說,在培養(yǎng)和最大限度地開發(fā)我們的領(lǐng)導(dǎo)能力方面是能夠大有作為的”。由此看來,企業(yè)家們特別應(yīng)當(dāng)記取的建議就是:他們必須心甘情愿地將不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力作為他們經(jīng)營工作的核心之一,并且把這作為提升自己經(jīng)營績效和優(yōu)化自己命運(yùn)的強(qiáng)大力量。

  1..從原文看,與“為整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)課題提供了有效的指導(dǎo)性建議”沒有關(guān)系的一項(xiàng)是 ( )

  A.方法、技能和“行為邏輯”特征等才是領(lǐng)導(dǎo)者們獲得卓越成就的關(guān)鍵因素。

  B.領(lǐng)導(dǎo)人可以分為專家型、戰(zhàn)略家型和煉金術(shù)士型等7種不同的類型。

  C.包括領(lǐng)導(dǎo)者在內(nèi)的每個(gè)人都有可能培養(yǎng)和最大限度地開發(fā)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。

  D.企業(yè)家們經(jīng)營工作的核心應(yīng)該包括不斷地提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。

  答案 B

  解析:A項(xiàng)的答題區(qū)域在第②段。B項(xiàng)偷換概念和答非所問,答題區(qū)域在第④段。“領(lǐng)導(dǎo)人的行為邏輯”不等同于“領(lǐng)導(dǎo)人”,而且這個(gè)分類屬于調(diào)查顯示的客觀性結(jié)論,不屬于“指導(dǎo)性建議”。C項(xiàng)和D項(xiàng)的答題區(qū)域都在第⑤段。

  2.下列表述中,不符合原文意思的一項(xiàng)是 ( )

  A.兩千多年前的陳勝、吳廣就已經(jīng)懂得“門第并不能決定一個(gè)人的命運(yùn)”的道理,因此他們發(fā)出了“王侯將相,寧有種乎”的吶喊。

  B.作為成年人的領(lǐng)導(dǎo)者也可以不斷提升自己的'領(lǐng)導(dǎo)能力,因?yàn)榉椒ā⒓寄艿纫蛩啬茉谌说囊簧胁粩嗟丶右耘囵B(yǎng)。

  C.支配領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)行為的行為邏輯,指領(lǐng)導(dǎo)者自己內(nèi)在的、解釋其周圍世界的方法和最終會作出什么樣的反應(yīng)。

  D.無論哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)人,都有提高自己領(lǐng)導(dǎo)能力的可能;而那些設(shè)法了解自己特性的人,則有可能成為更加能干的領(lǐng)導(dǎo)人。

  答案:A

  解析:A項(xiàng)曲解原意和強(qiáng)加因果,答題區(qū)域在第①段。B項(xiàng)的答題區(qū)域在第②段。C項(xiàng)的答題區(qū)域在第③段。D項(xiàng)的答題區(qū)域在第②④段。

  3.依據(jù)原文提供的信息,以下推斷正確的一項(xiàng)是( )

  A.行為科學(xué)家們的研究建立在對大量相關(guān)人員的情況調(diào)查的基礎(chǔ)上,其結(jié)論具有一定的科學(xué)性和實(shí)用性。

  B.“專家型”的領(lǐng)導(dǎo)尋求的是以理性的方式來工作,所以工作業(yè)績最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者通常也就是這種類型的領(lǐng)導(dǎo)。

  C.領(lǐng)導(dǎo)人行為邏輯的7種類型中,“戰(zhàn)略家型”只占到5%,這說明此類型的領(lǐng)導(dǎo)者缺乏提升自己領(lǐng)導(dǎo)能力的計(jì)劃。

  D.企業(yè)家不去逐步提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力,不僅無法優(yōu)化自己的命運(yùn),所經(jīng)營的企業(yè)也必將面臨困境甚至陷入絕境。

  答案:A

  解析:A項(xiàng)答題區(qū)域在第②段。B項(xiàng)屬強(qiáng)加因果和偷換概念,原文并沒有提到尋求以理性方式來工作就能夠“工作業(yè)女最優(yōu)秀”;“專家型”領(lǐng)導(dǎo)本身常常是“優(yōu)秀人士”,但不等于他們在領(lǐng)導(dǎo)群體中有“最優(yōu)秀”的工作業(yè)績。C項(xiàng)屬曲解原意,從原文看,比例數(shù)字只是不同的行為邏輯類型的客觀顯示,并不意味著領(lǐng)導(dǎo)人之間的能力或主觀努力有高下之分。D項(xiàng)說法過于絕對,屬于無中生有。

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