剛大學畢業時我曾去一家知名的企業應聘，面試的最后是一道測試題：有10個孩子在鐵軌上玩耍，其中9個孩子都在一條嶄新的鐵軌上玩，只有一個孩子覺得這可能不安全，所以他選擇了一條廢棄的、鐵銹斑斑的鐵軌，并因此遭到另外9個孩子的嘲笑。

　　正在孩子們玩得專心致志的時候，一輛火車從嶄新鐵軌上飛速駛來，讓孩子們馬上撤離是來不及了。但是，如果你正在現場，就會看到新舊鐵軌之間有個連接卡，如果你把連接卡扳到舊鐵軌上，那么就只有一個孩子失去生命，如果不扳，你就只能眼睜睜看著9個孩子喪生在車輪下。現在，火車馬上就要駛過來了，你該怎么辦？

　　我思考了幾秒，覺得很難作答。但是我看到幾位負責面試的經理表情嚴肅地盯著我，我又必須做出回答。我仿佛看見一輛飛速行駛的火車正向9個孩子沖過來，于是我有些緊張地說，如果非要做決定，那我還是扳吧，畢竟這邊有9個孩子……

　　所有面試的經理依然表情肅穆，其中一個，正是這個企業的總經理對我說：“對不起，您的面試沒有通過。”我有些沮喪地站起身來，鼓起勇氣問：“可以告訴我應該怎么做嗎？”

　　總經理說：“你為什么要去扳鐵軌呢？你是以人數的多少來做的決定，但是在現實工作中，真理往往掌握在少數人手中。很多的人缺乏對事物正確的判斷，只有一種盲從性，看別人都去做，就認為這是正確的。事實證明，10個孩子中，只有一個孩子做了正確的選擇，另外9個的選擇是錯誤的，為什么這9個人的過錯要讓一個無辜的人來承擔？這是不公平的！所以你不應該去扳鐵軌，你應該以事物的對錯來做決定，9個孩子錯了，那他們就應該承擔過錯，因為誰都要為自己的行為負責！”