70年代日本失業人數陡增，工廠效益也很不景氣。一家瀕臨倒閉的肉食加工廠為了起死回生，決定裁員四分之一。有三種人名列其中：一種是保潔員，一種是司機，一種是無任何技術的倉管人員。這三種人加起來有40多名。

　　主任找他們談話，說明了裁員意圖。

　　保潔員說：“我們很重要，因為我們打掃衛生，保證 清潔優美、健康有序的工作環境，否則工人怎樣全身心投入到生產活動中呢？”

　　司機說：“我們很重要，這么多產品沒有司機怎么能迅速運至市場？”

　　倉管人員說：“我們很重要，現在失業流浪的人很多，許多人掙扎在饑餓線上，如果沒有我們，這些食品豈不要被流浪街頭的乞丐偷光？”

　　主任覺得他們說的話都很有道理，思慮再三決定不裁員，重新制訂了經營管理計劃。最后主任在廠門口懸掛了一塊額匾，上書：“我很重要?！?/p>

　　從此，每天當員工們來上班，第一眼看到的便是“我很重要”這四個燙金大字。不管一線職工還是辦公室人員，都認為領導很重視他們，工作起來異常盡責。這句話調動了全體職工的積極性，一年后公司迅速崛起，成為日本有名的加工大廠。

　　在職業生涯里，一定要看重自己。在關鍵時刻，你敢說“我很重要”嗎？嘗試喊出來，想讓別人信服，得自己先相信——你的成功旅程也許會由此揭開新的篇章。