面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是挑選人才的一種重要方法。

　　問題至今不知如何答

　　講述人：楊泊(24歲 公務員)

　　大學時的我參加過不少學生社團，例如廣播站和校學生會，也因為這些積累，畢業時的我比別人多了一摞證書獎狀，這也讓我覺得，畢業找份工作，沒那么難吧?

　　大四那年，正在找工作的我對新聞媒體很感興趣，正逢云南電視臺在全國校園招聘應屆畢業生，打聽到待遇不錯后，我就決定去試一試。

　　我報考了電視編導的職位。第一天是筆試，成績出來，我是“幸存”的人中的最后一名。

　　等了幾日就到了面試，面試在北京大學一座矮樓里進行。面試應該穿什么?我剛開始并沒有認真考慮，后來，索性買了一件看上去頗為正經的假領子針織衫套在外面。但在考場外我看到，其他的面試者可不是這樣，女性多穿著小西裝，化妝恰到好處，男性也是西裝革履，發型很齊整。相比之下，我倒是學生味十足。也就是這樣的差距，讓我稍微開始擔心，考官們會不會“以貌取人”。

　　走進考場，發現眼前環坐著約10位考官，這讓我緊張起來。我感覺到，每個人的眼神似乎都要把我剝開，極不友好地盯著我看。我的自我介紹開始吞吞吐吐起來，我也意識到這不是個好開始。作為媒體人，不能這樣“害羞”地面對他人。

　　馬馬虎虎介紹結束后，對面的一位老先生先是微笑，讓我稍微放松了些，然后就開始問我問題。他問我既然是在文學院學習，為何想做新聞，為何想做碰都沒碰過的電視編導。一開始我介紹了我在學校的種種經歷，可他后面的問題讓我語塞：“你憑什么說服我們用一個非科班出身的人，并且相信他能比科班出身的人做得更好呢?”

　　我知道這個問題很難回答。如果我說“有什么不能”，未免太輕狂；如果我說我更有想法，這沒有根據；如果我認輸，那就真的輸了。思前想后，找不到合適的理由，我只能說，“我一定會盡力”。果然，很快我就感覺到考官對我已經失去了興趣。后來的結果，我果然沒有被錄取。

　　這讓我得到一個答案。如果你去面試一份工作，而這份工作和你的專業并不相干，甚至背道而馳，你一定要做好一個問題的準備，那就是對方會問你：你為什么這么選擇?為什么讓我們相信你并錄用你?雖然后來我找到了別的工作，但這個問題，我至今還是不知道該如何作答。