管理故事：一位爸爸下班回到家已經很晚了，也很累，并有點煩，發現他5歲的兒子正靠在門旁等他。“爸爸，我可以問你一個問題嗎？”“什么問題？”“爸爸，您一小時可以賺多少錢？”“這與你無關，你為什么問這個問題？”父親生氣地說。

　　“我只是想知道，請您告訴我，您一小時賺多少錢？”小孩哀求著。“假如你一定要知道的話，我告訴你，我一小時賺20美元。”“哦。”小孩低下了頭，接著又說，“爸爸，可以借我10美元嗎？”父親發怒了：“如果你問這個問題只是要借錢去買毫無價值的玩具的話，給我回到你的房間并上床！好好想想為什么你會那么自私！我每天長時間辛苦工作，沒時間和你玩小孩子游戲。”小孩安靜地回屋去了，并關上了門。

　　一小時后，父親平靜了下來，發現自己可能對孩子有太兇了，或許孩子真的很想買什么東西……孩子平時可從未要過錢吶。父親走進孩子的房間：“你睡了嗎？”“沒有，我還醒著。”小孩回答。“爸爸剛才可能太兇了，請你原諒。”父親說，“這是你要的10美元。”“爸爸，謝謝您！”小孩歡叫著從枕頭下拿出一些被弄皺的鈔票，慢慢地數著。父親一看十分奇怪：“你已經有錢了，怎么還要？”“因為不夠啊，現在我夠了，我現在有20塊錢了。我可以向您買一個小時的時間嗎？明天請早一點回家，我想和您一起吃晚餐……”

　　管理感悟：如果你是一線員工，工作再忙也別忽視了身邊最在乎你的人。如果你是老板，更不可忽視了你的員工身邊最在乎他們的人。不錯，工作是重要的。可工作為了什么？為了財富。那財富又為了什么？為了幸福。可沒有了“人”，沒有了“情”，幸福就無從談起，而財富也只是一堆氣味難聞的墨綠色紙張……經營企業也罷，開拓事業也罷，但請時刻毋忘思考：我們來到世間最根本的價值，究竟是什么？