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《女王般的董明珠》

　　格力女王大權獨攬的“董時代”。

　　腳踩高跟鞋，身著緊身及膝藍色花紋改良旗袍，頭發盤起，姿態婀娜卻滿臉剛毅。她在人群的簇擁下快步走來，女王般的氣場令會場瞬時安靜。

　　2012年8月28日下午2點，董明珠率領她的新部屬齊齊亮相珠海格力電器股份有限公司（下稱“格力電器”，000651.SZ）2012年的第一次臨時股東大會。自5月25日以來，她獨挑大梁，身兼格力集團董事長、集團旗下上市公司格力電器的董事長及總裁三職，格力正式進入權力高度集中的“董明珠時代”。

　　她當天的打扮贏得了在場男士的贊美。但婉約的打扮無法掩蓋她好斗、強悍的性情。她的競爭對手們都怕她，有同行甚至這樣評價：以前覺得追上格力可能還有點希望，如今董明珠掌權，追格力徹底沒希望了。

　　當然，人們對大權在握的“董明珠時代”也充滿了疑慮：她是否依然會堅持對工業精神和技術創新的追求？能否超越她的前任朱江洪，帶領格力開辟一個嶄新的時代？她最終會將這家“中國最優秀的上市公司”帶向何方？

　　董明珠主政，肯定不一樣

　　5月25日，珠海市國資委空降周少強擔任格力集團黨委書記兼總裁，并提名其為格力電器董事候選人。但因中小股東的否決票，周少強未獲股東大會通過而落選。

　　根據格力電器在深交所發布的公告，公司董事會全票通過董明珠擔任格力電器董事長，并續聘其為公司總裁。同時，黃輝、莊培、望靖東等公司副總裁均獲得續聘，格力電器高層管理團隊大局上保持了穩定和延續。

　　朱、董留一，就不會出問題

　　投資者代表市場選擇了董明珠，這被視為中國上市公司治理結構的重要進步。

　　格力電器一位董事向《中國經濟周刊》透露說：“最后的結果，大家確實都沒料想到，但又能預感到會發生一些事情。”那天會場上的爭論非常激烈，火藥味極重，氣氛很緊張。

　　上述董事進一步指出：“格力已經歷了20多年的發展，他們希望企業持續發展，而不希望倒退，從這個角度看，這個結果也很正常。”

　　董明珠順利地接過了她的前任、曾經最默契的拍檔朱江洪手中的權杖。

　　格力電器平穩過渡，旗下的大多數員工幾乎沒有感覺到交接班的變化。他們認為，只要朱江洪和董明珠任何一個還在，格力就不會出問題。

　　“這就像兩個人坐在同一個車里，突然有一個人要下車，沒換擋，沒有交接環節，至少我感受不到。”格力電器副總裁、財務總監兼董事會秘書望靖東告訴《中國經濟周刊》，“但技術部門肯定有一個適應的過程。”

　　在中國的電器行業，朱江洪與董明珠的配合被視為“絕配”。按原來的分工，朱江洪主抓生產和科研，強調工業精神和技術研發；董明珠長于營銷，主抓市場和財務。兩人默契配合，成就了格力電器這家“中國最優秀的上市公司”。

　　在格力集團副董事長魯君駟看來，“無論是營銷還是技術，在未來一定會發生一些新的變化，營銷可能會更強，技術創新將持續發展。”

　　然而，在外界眼中，董明珠長于營銷，而不專于技術。人們擔心，朱江洪離開后，董明珠是否依然堅持對工業精神和技術創新的追求。

　　“格力技術的研發是格力發展的基石，在格力發展的過程中一直沒有放手。目前為止，團隊還在，政策機制沒有改變，大方向也沒改變，只要這些都沒變，起碼反向的變化是沒有的。當然，現在可能更多地提出了創新技術發展的要求，這意味著將來只會走得更好。”格力電器主管技術的副總裁黃輝接受《中國經濟周刊》采訪時說。

　　黃輝此次升任董事，這被解讀為格力電器未來對技術的考量。

　　從技術原理到消費者導向

　　董明珠上任之后，對黃輝所管轄的部門提出了三點要求：一，技術研發的思路一定要清晰；二，產品開發的概念一定要新穎，產品必須要有靈魂和內涵；三，產品的設計一定要堅持原創的、完美的、獨一無二的設計。

　　董明珠對《中國經濟周刊》說，她希望格力在技術領域有突破性和創造性，你的產品要能給別人帶來一種新的感受，甚至改變他的生活方式。

　　在望靖東看來，董明珠是一個追求完美的人，她平時的穿衣打扮，很自然地也體現在對產品的要求上。

　　格力電器工業設計中心部長吳歡龍最直接地感受到了這種變化。朱總（朱江洪）的要求已經很高了，現在董總（董明珠）的要求近乎苛刻。她在市場上看到過太多優秀的產品，這意味著她對時尚和品味的要求更高。他告訴《中國經濟周刊》，她的眼神很犀利，望一眼，幾秒鐘之內，她就能指出問題的要害。當然，她的表達方式也比較嚴厲。

　　8月28日臨時股東大會那天，與新管理層一起亮相的還有格力的系列新產品。董明珠特意提醒各位股東注意產品外觀設計上的新變化——“我們的產品不僅注重質量，也注重美觀”。

　　這些產品被她否了很多次，不符合她的要求，就必須不斷地做修改。“有時候我們覺得可以了，但她覺得還不行。她是理想主義者，最終把很多不可能的.事情都做成功了。”望靖東對她是十分敬佩的。

　　吳歡龍說，“朱總是帶著技術原理的色彩去考慮產品的開發，董總則帶有更多消費者的色彩。產品的目標是消費者，這無可厚非。”

　　習慣了朱江洪的溫和與包容，吳歡龍們必須要開始慢慢適應董的嚴苛。“董明珠試圖貫徹一種把產品做到極致的工業精神，我們從追求很好轉向了追求極致。”

　　黃輝坦言，在這樣的公司、這樣的崗位上工作，不可能沒有壓力。不過，這對于做技術的人無疑是幸運的。“別人老是問，你們每年的科研經費投入多少，其實我從來不關心這個問題”，因為格力在研發上的投入從不封頂。