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成功女性勵志故事

故事 時間:2021-08-31 手機版

  導語:在傳統(tǒng)的觀念中,女人如水一樣的柔弱,大門不出二門不邁,女人只能在家相夫教子,但無數(shù)成功的女性事跡打破了傳統(tǒng)觀念!以下是小編為大家精心整理的成功女性勵志故事,希望能幫助大家!

成功女性勵志故事

《女王般的董明珠》

  格力女王大權獨攬的“董時代”。

  腳踩高跟鞋,身著緊身及膝藍色花紋改良旗袍,頭發(fā)盤起,姿態(tài)婀娜卻滿臉剛毅。她在人群的簇擁下快步走來,女王般的氣場令會場瞬時安靜。

  2012年8月28日下午2點,董明珠率領她的新部屬齊齊亮相珠海格力電器股份有限公司(下稱“格力電器”,000651.SZ)2012年的第一次臨時股東大會。自5月25日以來,她獨挑大梁,身兼格力集團董事長、集團旗下上市公司格力電器的董事長及總裁三職,格力正式進入權力高度集中的“董明珠時代”。

  她當天的打扮贏得了在場男士的贊美。但婉約的打扮無法掩蓋她好斗、強悍的性情。她的競爭對手們都怕她,有同行甚至這樣評價:以前覺得追上格力可能還有點希望,如今董明珠掌權,追格力徹底沒希望了。

  當然,人們對大權在握的“董明珠時代”也充滿了疑慮:她是否依然會堅持對工業(yè)精神和技術創(chuàng)新的追求?能否超越她的前任朱江洪,帶領格力開辟一個嶄新的時代?她最終會將這家“中國最優(yōu)秀的上市公司”帶向何方?

  董明珠主政,肯定不一樣

  5月25日,珠海市國資委空降周少強擔任格力集團黨委書記兼總裁,并提名其為格力電器董事候選人。但因中小股東的否決票,周少強未獲股東大會通過而落選。

  根據(jù)格力電器在深交所發(fā)布的公告,公司董事會全票通過董明珠擔任格力電器董事長,并續(xù)聘其為公司總裁。同時,黃輝、莊培、望靖東等公司副總裁均獲得續(xù)聘,格力電器高層管理團隊大局上保持了穩(wěn)定和延續(xù)。

  朱、董留一,就不會出問題

  投資者代表市場選擇了董明珠,這被視為中國上市公司治理結構的重要進步。

  格力電器一位董事向《中國經(jīng)濟周刊》透露說:“最后的結果,大家確實都沒料想到,但又能預感到會發(fā)生一些事情。”那天會場上的爭論非常激烈,火藥味極重,氣氛很緊張。

  上述董事進一步指出:“格力已經(jīng)歷了20多年的發(fā)展,他們希望企業(yè)持續(xù)發(fā)展,而不希望倒退,從這個角度看,這個結果也很正常。”

  董明珠順利地接過了她的前任、曾經(jīng)最默契的拍檔朱江洪手中的權杖。

  格力電器平穩(wěn)過渡,旗下的大多數(shù)員工幾乎沒有感覺到交接班的變化。他們認為,只要朱江洪和董明珠任何一個還在,格力就不會出問題。

  “這就像兩個人坐在同一個車里,突然有一個人要下車,沒換擋,沒有交接環(huán)節(jié),至少我感受不到。”格力電器副總裁、財務總監(jiān)兼董事會秘書望靖東告訴《中國經(jīng)濟周刊》,“但技術部門肯定有一個適應的過程。”

  在中國的電器行業(yè),朱江洪與董明珠的配合被視為“絕配”。按原來的分工,朱江洪主抓生產(chǎn)和科研,強調(diào)工業(yè)精神和技術研發(fā);董明珠長于營銷,主抓市場和財務。兩人默契配合,成就了格力電器這家“中國最優(yōu)秀的上市公司”。

  在格力集團副董事長魯君駟看來,“無論是營銷還是技術,在未來一定會發(fā)生一些新的變化,營銷可能會更強,技術創(chuàng)新將持續(xù)發(fā)展。”

  然而,在外界眼中,董明珠長于營銷,而不專于技術。人們擔心,朱江洪離開后,董明珠是否依然堅持對工業(yè)精神和技術創(chuàng)新的追求。

  “格力技術的研發(fā)是格力發(fā)展的基石,在格力發(fā)展的過程中一直沒有放手。目前為止,團隊還在,政策機制沒有改變,大方向也沒改變,只要這些都沒變,起碼反向的變化是沒有的。當然,現(xiàn)在可能更多地提出了創(chuàng)新技術發(fā)展的要求,這意味著將來只會走得更好。”格力電器主管技術的副總裁黃輝接受《中國經(jīng)濟周刊》采訪時說。

  黃輝此次升任董事,這被解讀為格力電器未來對技術的考量。

  從技術原理到消費者導向

  董明珠上任之后,對黃輝所管轄的部門提出了三點要求:一,技術研發(fā)的思路一定要清晰;二,產(chǎn)品開發(fā)的概念一定要新穎,產(chǎn)品必須要有靈魂和內(nèi)涵;三,產(chǎn)品的設計一定要堅持原創(chuàng)的、完美的、獨一無二的設計。

  董明珠對《中國經(jīng)濟周刊》說,她希望格力在技術領域有突破性和創(chuàng)造性,你的產(chǎn)品要能給別人帶來一種新的感受,甚至改變他的生活方式。

  在望靖東看來,董明珠是一個追求完美的人,她平時的穿衣打扮,很自然地也體現(xiàn)在對產(chǎn)品的要求上。

  格力電器工業(yè)設計中心部長吳歡龍最直接地感受到了這種變化。朱總(朱江洪)的要求已經(jīng)很高了,現(xiàn)在董總(董明珠)的要求近乎苛刻。她在市場上看到過太多優(yōu)秀的產(chǎn)品,這意味著她對時尚和品味的要求更高。他告訴《中國經(jīng)濟周刊》,她的眼神很犀利,望一眼,幾秒鐘之內(nèi),她就能指出問題的要害。當然,她的表達方式也比較嚴厲。

  8月28日臨時股東大會那天,與新管理層一起亮相的還有格力的系列新產(chǎn)品。董明珠特意提醒各位股東注意產(chǎn)品外觀設計上的新變化——“我們的產(chǎn)品不僅注重質(zhì)量,也注重美觀”。

  這些產(chǎn)品被她否了很多次,不符合她的要求,就必須不斷地做修改。“有時候我們覺得可以了,但她覺得還不行。她是理想主義者,最終把很多不可能的.事情都做成功了。”望靖東對她是十分敬佩的。

  吳歡龍說,“朱總是帶著技術原理的色彩去考慮產(chǎn)品的開發(fā),董總則帶有更多消費者的色彩。產(chǎn)品的目標是消費者,這無可厚非。”

  習慣了朱江洪的溫和與包容,吳歡龍們必須要開始慢慢適應董的嚴苛。“董明珠試圖貫徹一種把產(chǎn)品做到極致的工業(yè)精神,我們從追求很好轉(zhuǎn)向了追求極致。”

  黃輝坦言,在這樣的公司、這樣的崗位上工作,不可能沒有壓力。不過,這對于做技術的人無疑是幸運的。“別人老是問,你們每年的科研經(jīng)費投入多少,其實我從來不關心這個問題”,因為格力在研發(fā)上的投入從不封頂。


本文來源http://www.nvnqwx.com/wenxue/gushihui/1946766.htm
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