在職場中，有時成功就離你一步之遙，而要成功，堅持是必不可少的。要想在職場上求得發展，除了具備硬實力如學歷、技能和經驗等，更需要具備一些軟實力，難能可貴的就是看誰堅持到最后。

　　小楊、小華和阿斌都是數控機電專業的學生，有緣的是畢業后3人一起被招聘到同一家工廠進行實地實習作業，更巧的是3人都被分配到數控機床作業。在實習工作期間，小楊一直覺得實習不像正式工作，因此很不重視實習機會，經常不是遲到早退就是請假，實習基地的老員工覺得他無視勞動紀律，實習期滿便叫他走人了。而小華覺得數控操作辛苦，不能堅持，便中途自動放棄退出了。到最后只剩下阿斌一個人自始至終都能認真實習，從不怕辛苦，而且能很好地完成工廠老員工給他安排的工作內容，最后阿斌便順理成章留在工廠。據該工廠相關負責人反映，這3位見習生的職業技能水平都差不多，都是有機會被錄用，可唯獨只有阿斌堅持到了最后。

　　上述3位實習生的實習經歷，體現出當前青年求職者面對工作的態度。有些求職者像小楊一樣我行我素，言行舉止缺乏誠信，自然不會受到歡迎。有些求職者則像小華一樣，總覺得工作辛苦，常常沒被炒魷魚便自己先放棄。當然還有不少求職成功者就像阿斌一樣，珍惜就業機會，謙虛好學，堅持不懈。

　　阿斌告訴記者，雖然自己在工作中也一樣遇到很多困難，曾經幾次在同學小華的教唆下也想一同離開工廠。但是經過最后的思想掙扎后，還是毅然決定留在工廠。阿斌表示，初入職場的求職者不應該注重工資待遇高低、工作是否輕松、工作是否有趣等，最重要的是要認識到工作本身的'價值收獲遠遠大于薪水，我們真正需要積累的是無法與金錢衡量的工作能力。認清正確的價值觀后，就能去除浮躁，理性地看待自己的職業。

　　當記者問到阿斌最后為何又決定留在工廠時，阿斌不加隱瞞地告訴記者，自己的哥哥以前就是這樣盲目地選擇工作，頻繁地換工作，最長的一份工作也不超過3個月，到頭來就像猴子掰玉米。因此，阿斌覺得工作之后就要給自己樹立遠大的目標，有了目標之后，就算遇到困難或者挫折時，也會很自然靠自己的實力去克服苦難。

　　如今現實生活中，大多數職場人士對崗位的新鮮勁過去之后，就會進入職業倦怠期。因此克服這種厭倦，堅持到底尤為重要。如果因為這個而選擇跳槽，表面上看似多了工作經驗，其實很容易給自己的事業造成損失。

【關于工作努力的故事分享】相關文章：

1.關于努力的故事

2.關于月亮的故事分享

3.關于親情的故事分享

4.關于努力刻苦的故事

5.關于努力的故事1000字

6.關于放棄比努力容易的故事

7.關于錢學森的故事分享

8.關于冷漠的故事分享