引導語：有關求職的經驗，大家知道哪些?有哪些求職技巧?下面是小編收集的求職故事，歡迎大家閱讀學習。

　　求職故事網篇1：

　　小林是河北石家莊法商職業學院一名大二的學生，學制三年的他還有一年即將畢業?？紤]到以后肯定要來北京發展，小林一周前就和同學來京一起租了個小平房，準備到各個招聘會去“碰碰運氣”。當然，這次的“大學生見習就業雙選會”是他和同學的首選。

　　記者見到小林的時候，他正在“大學生見習就業雙選會”門口發愁，原來他忘記帶學生證了。在記者的幫忙下，小林進入了雙選會現場。幾乎還沒和記者怎么聊他的經歷，他就一個展臺接一個展臺地推銷起自己。小林很實在：“我下一年還有5600塊的學費，租房子也要200多塊錢，怎么也得找個工作把這些錢給掙下來。”

　　雖然是見習就業雙選會，但是不少招聘單位還是提供全職職位。對此，小林也覺得很合適：“第三年基本上沒什么課程了，我就準備在北京闖蕩了，所以我準備提前就業。” 對于提前就業，小林打好了算盤，他希望的薪水是稅前每月1500元，“不管吃住也行，我算了算，這個錢在北京我還是能活下來，省著點花唄。”希望提前就業的小林此前還去過不少人才市場，但是都沒有找到合適的崗位，他對記者說：“有不少崗位都是中介提供的，都要交費，我也不敢隨便交費，怕被騙了。”在雙選會上轉了一上午，小林投出去五六份簡歷，“我就等消息了，如果讓我去見習我也想先干著。”

　　張恒是這次“大學生見習就業雙選會”上比較“醒目”的一位大學生：一身干凈利落的黑色職業套裝將她凸顯出來。她告訴記者，自己身上的這身衣服是特地為這場雙選會購買的，“我們窮學生也沒多少錢，這身套裝才100多塊錢，想著在雙選會上顯得正式一點，不過我發現好像其他人沒有這么講究。”

　　很重視這場雙選會的張恒是中國青年政治學院新聞學專業的學生，過了暑假她就該上大學三年級了。不僅準備了職業套裝，張恒在雙選會上也很主動，看到記者在采訪，她就微笑著跑過來說：“我也是學習新聞的，就想積累點工作經驗，到時候好找工作，這是我的簡歷，您看能不能給推薦一下。”

　　張恒的簡歷也很專業，后面還附上了她在中國青年政治學院校報上發表的作品，“我很喜歡做深度報道，喜歡聆聽他人的故事，喜歡探究新聞背后的故事。”張恒說，這個暑假她就不準備回四川老家了，“我將來特別想留在北京闖一闖，畢竟這是一座很有魅力的城市，文化底蘊又這么深厚，做傳媒的不能離開這座城市。”

　　為了兩年后能夠順利留在北京工作，張恒花費了不少心血。但是在雙選會上她發現傳媒單位并不是很多，一上午只投出去一份簡歷，“那家傳媒單位還是招聘廣告人員的，我還是投了一下，畢竟還是想走進報社、電視臺之類的傳媒單位看一看。”

　　沒薪水能積累經驗也值

　　在這次“大學生見習就業雙選會”上，大學生們摩肩接踵，只為能夠尋找到一個“落腳”的地方。小李目前在北京信息科技大學讀研究生二年級，“大學生見習就業雙選會”已經來了兩次，共投出去四份簡歷，參加了一次筆試。

　　“我對未來的就業形勢覺得不太樂觀，所以想提前下手。”小李的`計劃比較多。他第一個計劃是希望在雙選會上找到一份合適的工作先干著，“畢竟研究生三年級的時候課程不多了，可以多積累點工作經驗，而且我們做計算機這一行的更需要工作經驗。”

　　如果這個計劃沒有達成，小李就決定再找一找大公司，“大公司不給薪水我也會過去的，畢竟在那里積累的經驗更有價值，我們在學校學習的東西和社會上需要的東西還是有區別的，我想多在社會上鍛煉自己。”

　　其實小李的想法并不是個例，在這次的“大學生見習就業雙選會”上，記者碰到多位來找見習崗位的學生，他們都有這樣的想法：“沒有薪水也要去大單位、大公司，提前練兵，光是積累經驗也值得。”

　　雙選會上專家咨詢臺最熱鬧

　　雙選會上除了一些熱門的招聘單位，還有一個熱鬧的地方就是專家咨詢臺。在專家咨詢臺，同學們將資深就業指導專家們圍得水泄不通。他們有的拿著簡歷希望專家能夠幫忙改簡歷，有的說出自己的職業困惑以求得到解答，有的希望得到專家指點未來之路如何走…… 大學生們咨詢的問題主要以下這些：當前一些行業和單位對應屆生的具體要求是什么?如何制作精美實用的簡歷吸引招聘單位?在面試中需要注意哪些技巧?此外也有同學提到了在簽約時的問題，如用工派遣制度，簽合同的時候要注意的一些陷阱等。

　　一位就業指導專家則表示：“現在很多大學生都說自己很迷茫，這不是一兩天的問題了。我覺得，大學生們要善于發現自己擅長的事情，把自己的優勢最大化。我經常告訴同學們要不斷充實自己，努力把自己變成一棵茂密的大樹，而不是一棵小草。只有成為大樹，只有自信地站在那里，才會有伯樂找到你。這其實是一個很艱難的過程，也是一個心理不斷成長的過程。”大學生求職故事500字

　　就業指導專家任占忠則建議，如今就業形勢仍然很嚴峻，在校大學生應該抓住見習的機會鍛煉自己，“盡量要專業對口，因為你作為大學生并沒有什么經驗，唯一有的就是專業知識了，如果再丟掉這一項，那就沒什么優勢了。”

　　求職故事網篇2：求職真實故事【不一樣的原則】

　　臺資企業招聘安全主任。明德原來學的就是安全專業，暑假還去企業實習過，有一定經驗，于是興沖沖地去人才市場遞交了個人資料。

　　接到面試通知那天，明德早早的就去了，到了那家企業才發現別人比他還早，大約有十二三個人，都是來應試安全主任的。明德大致同這些人聊了一下，發現這批人的水平資歷都不比自己差，好幾個都是有數年從業經驗的，有的還拿有“安全主任資格證書”，這是在深圳經政府認可的從事安全工作的最有效證件，而明德卻只有一個與安全沾點邊的大專文憑?？吹竭@里，明德一下子對自己今天的應聘沒了多大信心。

　　面試開始了，來見工的人一個個的進辦公室面談，明德排在了后面。聽先面試完出來的人說，主持面試工作的是一個分管工業安全的行政經理，問的問題也不難，都是些日常安全管理中能碰到的問題。聽到這些，明德更是不安，這些人都這么容易就把問題答上了，那還有我的戲嗎?

　　輪到明德了，他忐忑不安地走進辦公室，一個靠在大班椅上吐著煙圈的中年男人接待了明德。他先問了明德一些個人情況，又問了明德幾句專業方面的東西，明德回答得很輕松，聽得那經理面帶微笑不停的點頭。

　　末了，那經理一邊夾著香煙一邊讓明德跟他去廠區轉轉，看看明德能否當場指出該企業現存的隱患。這是一家生產顯示器的電子廠，易燃易爆有毒有害的物質并不多，易發生工業傷害事故的設備也幾乎沒有，走火通道、各類應急設施都比較齊全。明德心里暗暗著急起來，這么完善的設施我怎能挑出毛病來呢?可如果挑不出，那豈不是證明自己沒本事?

　　轉完廠區回到經理的辦公室，明德還是沒想出發現了什么隱患。“你說說剛才發現了些什么問題?”經理發話了，明德不知道該如何回答。正急時，經理指頭上正閃著火光的煙頭提醒了明德，這不是一個很大的隱患嗎?明德當即就想提出來，又害怕惹得經理不高興，自己的飯碗還捏在他手里呢?可不提吧，這確實是個隱患，且后果還比較嚴重。權衡再三，理智和原則終于占了上風，明德望著經理一字一頓地說：“貴企業各項安全設施都比較完善，可見平時是下了功夫的，只是個別員工安全意識比較淡薄，就像經理您一樣，剛才領我去看貨倉時也夾著煙，這是很危險的也是極不應該的行為?；馂拿媲?，人人平等，不會因為你是經理火就不燒。”“哈哈……”那經理聽到明德的話忍不住大笑，讓明德有點莫名其妙。好一會，經理才止住笑站起來，向明德伸出了手，“小伙子，恭喜你加入本公司，從現在起，你就是本公司的安全主任了。我們需要的就是像你這樣有原則性的人，不管是誰，不管他官有多大，違反了制度，就得對他提出批評，安全工作來不得半點馬虎，前面的好幾位應聘者，都是沒過得了這最后一關呀!”

　　走出經理室，明德開心極了，“講原則，什么時候都不會錯。”這句話現在成了明德的口頭禪。

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