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蘊含人生哲理的故事

故事 時間:2021-08-31 手機版

  導語:某些故事是人類對自身歷史的一種記憶行為,人們通過多種故事形式。記憶和傳播著一定社會的文化傳統和價值觀念,引導著社會性格的形成。以下是小編分享的蘊含人生哲理的故事,希望大家喜歡!

蘊含人生哲理的故事

  1、打破信念障礙

  數千年來,人類便一直認為要四分鐘內跑完一英里是件不可能的事,不過在一九五四年,羅杰?班尼斯特就打破了這個信念障礙。 他之能創造這項佳績,一來得歸功于體能上的苦練,二來是得力于精神上的突破。 在此之前他曾經在腦海中多次模擬以四分鐘時間跑完一英里,長久下來便形成極為強烈的信念,因而對神經系統有如下了一道絕對命令,必須全力完成這項使命,果然他做到了大家都認為不可能的事。 誰也沒想到班尼斯特的破紀錄,卻給其他的運動員帶來無比的影響,在此之前沒有一個人打破四分鐘跑完一英里的紀錄,可是在隨后的一年里竟然有三十七個人進榜,而再后面的一年里更高達三百人之多。 之所以會有這個現象,乃是他的成就提供了其他人一個新的依據,大家所認為的“不可能”實際上是可能的。 人們常常會對自己本身或自己的能力產生“自我設限”的信念,其中的原因可能是因為過去曾經失敗過,因而對于未來也不敢寄望會有成功的一日,也有可能是沒有一個活生生的具體目標,對于愿望能否實現心存疑慮。長久下來他們便開始學得務實,而終于平庸。 [輕輕地告訴你]: 在學生們都很努力但是卻無法取得明顯進展的時候,教師可集中力量幫助其中一名學生取得突破。一個人的突破往往會帶動一大批人,榜樣的力量是無窮的。 在一個班級里,教師往往無法顧及到全體,班級里總有極個別優秀的學生,也會有一些不上進的學生,沉者自沉,浮者自浮,而更廣大的是中間一批不沉不浮可沉可浮的學生。這批學生有向上的愿望,但離那些班級里的頂尖高手有較多距離,無法望其項背。反而若是他們之中有一人取得成功,對其他人的促進作用將會是巨大的,大家必將群起而效仿之。如此,教師的工作便可產生牽一發而動全身之效果。

  2、言簡意賅

  新加坡名作家尤今有這樣一次經歷: 當記者時,筆是隨身工具,一日不可或缺。 一回,托一位同事為我買圓珠筆,再三再四地囑他:“不要黑色的,記住,我不喜歡黑色,暗暗沉沉,肅肅殺殺。干萬不要忘記呀,12支,全不要黑色。” 次日,同事把那一打筆交給我,天哪,我差點昏過去:12支,全是黑的。 責他、怪他,他振振有詞地反駁:你一再強調黑的,黑的,忙了一天,昏沉沉地走進商場時,腦子中只有印象最深的兩個詞:12支,黑色,于是就一心一意地只找黑的買。 言之成理,我啞口無言。 當時,我如果言簡意賅地說:“請為我買12支筆,要藍色。”相信同事就不會買錯了。 從此以后,尤今無論說話、撰文,總是直入核心,直切要害,不去兜無謂的圈子。 [輕輕地告訴你]: 有一些教師總是對學生說,你不許做這個,不許做那個。卻從來不告訴學生,他應該怎么做。 換一種思路,把指責改為指導,把批評改為鼓勵,我們的工作會簡潔高效的多。

  3、訓海豚有術

  海豚經過馴養,可以成為出色的馬戲演員。馴養海豚主要靠物質刺激,完成一個動作,獎勵一條魚,讓它形成條件反射。訓練講究循序漸進,由易到難。比如鉆入圈這個節目,先讓海豚學會鉆圈,慢慢換一個冒煙的圈,再換一個有點兒火苗的圈,最后才換著火的圈。一開始就鉆火圈,它當然不干。 訓練海豚跳高也是采取同樣的辦法。馴獸師先在水面下拉上細繩,海豚每次從細繩上方通過就會被獎勵一條魚,以此形成條件反射。馴獸師不斷抬高細繩,嘗到甜頭的海豚也每次都試圖從細繩上方通過。細繩一點點抬高,逐漸放到了水面之上,而海豚也就逐漸變成了“跳高高手”。 海豚表演的其它傳統節目,還有跳高觸球,頂球人筐,水中拉車,鉆火圈,識譜唱歌,跳迪斯科,水中救人等許多節目。當我們欣賞海豚精彩馬戲節目表演的時候,也別忘了思索一下它是怎樣成為一名出色的“演員”的。 [輕輕地告訴你]: 循序漸進的道理每一名教師應該都懂,但是具體運作之時卻又往往操之過急。想一想連海豚這樣較低級別的生物都可以通過訓練取得驚人的成就,更不用說我們的學生了。 制定切實可行的階段目標很重要,更重要的是在每一個小小的目標完成之后都要讓他體會到進步的快樂。無論這種快樂如何產生,目的都是為了讓他能夠繼續下去。只要他能夠繼續下去,日積月累,便會產生質的變化。

  4、每桶四元

  美國標準石油公司里,有一位小職員名叫阿基勃特。他遠行住旅館的時候,總是在自己簽名的下方寫上“每桶四元標準石油”字樣,在書信及收據上也不例外,簽了名,就一定寫上那幾個字。他因此被同事叫做“每桶四元”,而他真名倒沒有人叫了。公司董事長洛克菲勒知道這件事后,大感驚訝地說:“竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽,我要見見他。”于是邀請阿基勃特共進晚餐。 后來,洛克菲勒卸任,阿基勃特成了第二任董事長。 這實在是一件人人都可以做到的事,可在偌大的公司里,只有阿基勃特一個人愉快地堅持著去做了。嘲笑他的人中,肯定有不少才華、能力在他之上的人,可是最后只有他成了董事長。 成功是一種習慣。并不是非得要干一件驚天動地的大事才能獲得成功。從小事做起,而且堅定不移,樂此不疲,直到讓做好小事成為你良好的習慣,你便具備了成功者的品質。 [輕輕地告訴你]: 使學生養成良好的學習習慣是每一位教師都必須學會的一項課程。“路遙知馬力,日久見人心”,時間久了,當學生的學習成績出現分化時,我們便會看到習慣在其中起到多大的作用。 建議教師在起始年級學生剛剛入校時,應該將良好習慣的養成作為第一學期學生工作的重點。磨刀不誤砍柴功,有時候,一個小小的好習慣便能夠成就人,而同樣的一個小小的惡習足以讓人墜入深淵。


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