企業(yè)家可以說(shuō)是一個(gè)非常熱愛學(xué)習(xí)的群體。很多企業(yè)家常常花費(fèi)幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)的費(fèi)用，參加各種各樣的培訓(xùn)。如此高昂的培訓(xùn)費(fèi)用，究竟給企業(yè)帶來(lái)多大的受用呢?

　　前些年，流行西方管理文化，很多企業(yè)家就花費(fèi)高昂的費(fèi)用學(xué)習(xí)西方企業(yè)的管理制度、商業(yè)模式、營(yíng)銷方法，這兩年，國(guó)學(xué)熱開始流行，企業(yè)家又開始流行學(xué)國(guó)學(xué)，讀四書五經(jīng)、孔孟老莊、參禪打坐。無(wú)論是西方的MBA培訓(xùn)，還是今天流行的國(guó)學(xué)培訓(xùn)，不可否認(rèn)，對(duì)企業(yè)家的自我提升有著一定的作用。但是，能否起到根本的作用呢?實(shí)在講，很難有真實(shí)的受用。原因在哪里?沒有基礎(chǔ)。那么什么事基礎(chǔ)呢?基礎(chǔ)就在儒家的童蒙養(yǎng)正的教材《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》里。

　　也許很多人會(huì)有疑問(wèn)，一部小小的《弟子規(guī)》有那么大的功用嗎?《弟子規(guī)》雖然只有短短的1080個(gè)字，360句，卻是中國(guó)傳統(tǒng)文化的精華所在。《弟子規(guī)》里面蘊(yùn)含的，是做人做事的大學(xué)問(wèn)。

　　李嘉誠(chéng)說(shuō)：“我首先是一個(gè)人，然后才是一個(gè)商人。” 一個(gè)企業(yè)家，也首先是一個(gè)人，然后才是一個(gè)企業(yè)家。作為一個(gè)人，我們每個(gè)人都應(yīng)該明白我們的做人的規(guī)矩。而《弟子規(guī)》講述的正是做人的規(guī)矩。這里的弟子不僅是指小孩，而是泛指我們每一個(gè)人。

　　正如一位大德所說(shuō)：“《四庫(kù)全書》跟《弟子規(guī)》兩個(gè)放在天平上，它兩個(gè)重量是相等的。所以，《弟子規(guī)》我們可不要把它忽視了，說(shuō)其大，可以說(shuō)，能夠把儒家《四書五經(jīng)》、十三經(jīng)，乃至整個(gè)《四庫(kù)全書》都能夠涵蓋。

　　所以我們不要小看《弟子規(guī)》，它是孔孟思想的根，集古圣先賢做人做事做學(xué)問(wèn)的智慧的大成。

　　對(duì)于今天的企業(yè)家來(lái)說(shuō)，《弟子規(guī)》不僅可以作為企業(yè)最好的員工培訓(xùn)教材，更重要的，它也是企業(yè)家本人應(yīng)該學(xué)習(xí)的自我修身教材。