企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，其核心是企業(yè)的精神和價值觀，是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。一個企業(yè)的企業(yè)文化不是與生俱來的，而是在企業(yè)的不斷成長中慢慢累積起來的。企業(yè)文化的建立和傳播與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，可以說一個企業(yè)的發(fā)展史就是一部企業(yè)文化的傳播史。

　　作為一個企業(yè)來講，如果沒有文化，它就是一個被利益驅(qū)動的機(jī)器，哪有利益它就往哪鉆，怎么樣產(chǎn)生利益它就怎么去做，絲毫不考慮其它的利益。如果企業(yè)以利益為導(dǎo)向的話，很可能就會狠狠地壓低員工工資，讓員工加班加點(diǎn);吭蒙拐騙用戶，產(chǎn)品偷工減料，如“三聚氰胺”、“地溝油”等事件;甚至用一些違法的手段，像走水路等等。

　　所以，企業(yè)要有自己的文化，要有自己的價值觀、世界觀，并按照這種價值觀、世界觀去做。對于我來說，如果一個企業(yè)沒有文化，那這個企業(yè)也甭做了，我不喜歡，也不需要那種生活方式。既然要做企業(yè)，就要做得開開心心，就要做點(diǎn)精神追求的東西，而掙錢的方式則有很多種。

　　我們學(xué)習(xí)、執(zhí)行《弟子規(guī)》，不是什么權(quán)宜之計，不是換種方式去幫助我們掙更多的錢，至于有時對外部那樣講，也只是善巧方便而已，因?yàn)橛械睦习灞旧砭筒幌嘈胚@個，不這么跟他們講，他們不見得明白。我們必須通過這種學(xué)習(xí)，建立一支擁有共同價值觀，具有核心競爭力的團(tuán)隊(duì)。

　　我們只是希望通過我們的努力，形成一個在不損害任何人的利益，而且是在造福所有人利益的情況下，獲得我們的成長，造福用戶，造福社會，造福員工，而不是以損害別人的利益來獲得我們暫時的發(fā)展，這是我們企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)。