20**年上半年化機公司在深刻認識到“五六七”管理思想對安全管理深刻的影響，它是宜化的管理大綱，是宜化可復制的DNA管理模式，是宜化的軟實力，是宜化的核心競爭力。董事長多次指出:“宜化之所以擁有現在安定、團結、祥和的局面，是因為我們堅持了五項措施、六大任務、七大法寶的執行”。同時在集團公司的正確領導關心支持下，通過全體化機人的不懈努力，安全生產形勢總體保持穩定、良好運轉。截止到7月1日化機公司，順利完成了20**年上半年安全工作目標。20**年是化機公司提升技能、完善管理、繼往開來的一年，有總結才有進步，為了做好20**年度安全工作，化機公司針對安全管理存在的薄弱環節制定計劃措施，持續改進公司安全管理，實現管理效果的提升，現將20**年安全工作情況總結如下。

一、20**年安全生產指標完成情況：

　　1、未發生輕傷及以上人身事故；

　　2、未發生火災爆炸事故；

　　3、未發生設備損壞事故；

二、落實安全管理目標責任制，明確各級管理職責

　　為確保有效完成集團公司制定的安全工作總目標，進一步明確各級人員的安全管理職責，20**年年初化機公司簽定了年度安全責任狀（即各片區負責人、專業主管、班長、安全員），同時加大獎勵的金額和考核的頻次與力度。以這種激勵方式，最終提高管理人員的管控職能，充分發揮保證體系人員的作業，做到安全工作齊抓共管。

三、開展危險源辨識，制定預案提高應急能力和救助能力

　　根據公司20**年安全工作會議精神和安全工作計劃要求，確定了安環工作的總體思路，制定了化機公司安全工作總目標。對化機公司危險源辨識出8大項，環境危險源辨識出6項，為確保化機公司安全目標的實現，在發生各類事故的情況下能夠迅速的、有組織的進行處理和救援，落實各級人員的職責,將損失、傷害，減少到最低程度。化機公司共編制《人身傷害事故應急預案》、、《火災事故應急預案》等各類應急救援預案8項。

四、安全管理制度升級換版

　　為了進一步提高全體員工安全意識和安全技術水平，根據“大化機”統一管理理念，對原有的9個安環管理制度進行了升級換版，目前共形成安環管理制度及規定16個，使之更加貼近實際，服務現場工作需求，同時更加規范了作業現場的人員行為標準和安全生產準則。

五、特種作業人員持證上崗執行情況

　　根據化機公司對特種作業人員的要求，化機公司對特種作業人員進行了取證培訓考試，經市安監局審核批準，化機公司現有特種作業人員159人，基本能滿足現場工作需要。

六、積極開展春夏季安全大檢查活動

　　根據集團公司、化機公司關于開展春夏季安全大檢查的指示精神，同時化機公司也為了防止因工作不到位造成人身、設備事故的發生，保證安全穩定運行，從3月25日至6月30日開展“五查”（查領導、查思想、查管理、查制度、查隱患）為主題的春夏季安全大檢查活動。

　　查隱患階段 ；

　　1、化機公司對各種工器具、安全防護用品、起重機具，常用的儀器等是否完善好用，按規定進行檢查，檢查安全帶1800條、安全帽1900頂，其中有69條安全帶不合格，有57頂安全帽帽頂損壞不合格，已報廢更換；以上隱患已整改完畢。

　　2、對化機公司管轄區域的防火器材，安全用電及電纜封堵情況，進行了專項檢查，檢查出問題11項現已整改完畢。

　　3、設備隱患檢查，共發現問題43項，現已整改完畢。

七、積極響應公司號召開展安全月活動：

　　通過“安全發展、預防為主”安全月活動，營造良好的安全生產氛圍，預防無知性違章造成事故發生，同時對于化機公司安全管理提升是一個契機，為防暑過夏工作打下了良好的基礎。

　?、贋榉e極響應全國第九個“安全生產月”活動的開展。6月4日上午8點，化機公司在股份片區的辦公樓下回蕩著一個響亮的聲音——“我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我保護他人不受傷害”，這里正在舉行全員“四不傷害”專項活動的宣誓暨簽名儀式。

　　在這錚錚誓言中，一雙雙鄭重、堅毅的眼神凝結著一種力量，傳達著一種共識，即一切生產生活都源于生命的存在，生命對于每個人只有一次，如果失去了生命，其他一切都將無從談起，保證安全的前提必須要從自己做起，從點點滴滴細節做起。

　　安全文化的核心思想是人，在倡導“以人為本、構建和諧社會”的今天，在做到“三不傷害”前提的同時，增添“保護他人不受傷害”一條職責, 是最恰當不過了，更體現了一種團隊意識，更能在一定程度上消除有些員工“事不關己、高高掛起”的消極思想?；瘷C公司將“四不傷害”活動，作為班前安全教育的一項重要內容，努力使“四不傷害”這一安全理念作為公司安全文化的核心內容落到實處。

　?、谂e辦一次應急救援預案演練:由各片區安全主管牽頭，舉辦了一起事故應急救援預案演練；演練要求提前制定演練方案，經領導審批后實施。要借演練提高突發事故的處置能力，增強員工自救、逃生、避險能力，最大限度地減少事故損失。除按上級要求繼續開展事故隱患大排查、大整改外，為提高員工和各部門應對突發事故的處理能力，認真籌劃、布置并做好演練的各項準備工作，制定詳細的方案，從組織、物資、人員和技術上提供充分的保證。通過演練，不僅提高員工應對突發事故的處理能力，更檢驗公司內各部門處理危機能力，而且增強各部門和各崗位之間的協作精神，要達到預期效果。

　?、鄯朗罱禍匕踩R宣傳工作

　　為了防止員工中暑，要做好以下幾件事：

　　1、正確使用勞保防護用品。防護用品能遮擋或反射侵襲體表的輻射熱，使衣服與體表之間空氣層的溫度低于外界氣溫，有利于體溫的擴散；

　　2、及時補充鹽分和水分，但不要暴飲；

　　3、大量出汗后，不要在大風量風扇前久吹或馬上用冷不沖洗；

　　4、夏天出汗多，人容易疲勞，食欲較差及睡眠不足時更易發生中暑。因此，要注意個人營養，吃好睡足，增強身體抵抗力；

　　5、在密閉設備或狹小房間內作業時，要有人監護；

　　6、如有人員中暑，應立即移到蔭陰涼通風場所，解開衣扣腰帶，喂服解暑藥品如人丹、十滴水等，重者馬上送醫院治療。