本學期，我擔任二年級一班班主任，在班務工作中體會較深的是關于班級文化建設方面簡單總結如下。

　　一個集體要有向心力，就得有一定的班級文化，這個班級文化是長期積淀下來的，具有學生和老師鮮明個性的東西。

　　一學會寬容，學會賞識。

　　我們的學生成長的環境特殊，自尊心特別強，容不得怠慢和忽視，同時又更難體會在付出和寬容中收獲友情。看人先看缺點也是我們民族心理特征之一，孩子愛告狀，喜歡挑同學的毛病，拿自己的長處和別人的短處比，集體向心力不夠是個共同特點。在這方面我一直在自己帶過的班級中嘗試用很多方法來扭轉孩子的思維方式，以往在高年級效果還不錯。針對我們這個班孩子年齡小，還很單純的特點，我組織了班隊會《夸夸我們班的***》《手拉手，向前走》等活動，引導孩子多看別人的優點，激勵周圍的人發揮他們的優勢，進步更快；傳統的結對子，一幫一也很受歡迎。幫助別人的同學被看作是集體中最能干的、最有愛心的，當然樂于努力做好；學困生得到幫助和鼓勵自然也有進步。實際上，孩子幫孩子比老師更有時間和耐心呢。平時在游戲和矛盾中潛移默化的引導也很重要。比如我們班的吳意林同學性格軟弱，愛哭鼻子，存在著嚴重的心理問題,他遇到挫折后甚至有跳樓等尋死行為,同學都不敢跟他一起玩，。我知道后，一方面給他講道理，也和家長談話溝通，更主要的教育他要堅強。用賞識的目光看待他，哪怕是他又犯錯誤了。記得他原來一發起脾氣來誰也逆不動他，他一哭呀真的可以哭一個早上，而且眼淚會不停地流呢。剛開始我一遇到這種情況總是想著讓家長帶回家去讓他好好冷靜一下，但后來一想，既然家長那么信任我，把孩子交給我來教育，我就要想辦法讓他向好的方向去發展。這時，“賞識”二字便出現在我的心頭。在他生氣的時候，我會讓他到辦公室去冷靜一下，同時告訴他開始生氣的時間，等他氣消了我再跟他一起算一算他一共用了多少時間才能氣消。這一招呀可真靈，吳意林生氣的時間終于慢慢縮短了，到現在如果他生氣我只需要招一招手他就可以安靜下來了。與此同時我也教育別的孩子耐心的帶一帶他，呵護著他點，給他時間讓他在心理上逐漸成長。幼小的孩子孩子真的很讓我感動。大家在游戲中接納他，呵護他，多看看他的優點，教育孩子也賞識他。在學習上他軟弱哭泣的時候，同齡的孩子啊，就能柔聲勸慰他、鼓勵他、欣賞他：吳意林，其實你也很棒的！吳意林，我們喜歡跟你一起玩……事實上，正如我告訴吳意林家長的：沒見過這個班這么單純善良的孩子！這就是班級文化氛圍，快樂、真誠、陽光。我自己能做到了賞識學生，在學生中他們也學會了互相賞識了，這真的使我感到欣慰。是呀，教育上沒有轟轟烈烈的壯舉，只有無聲的細雨才能滋潤幼苗。

　　二開展豐富多彩的活動，活躍班級生活，讓學生在活動中學習，在學習中感受快樂。

　　孩子是喜歡熱鬧的，喜歡活動的，相對靜止的課堂滿足不了他們的好奇心和求知欲。一方面我建議家長在孩子放假的時候盡量多帶他們出去接觸大自然，接觸社會生活，開闊視野，少在家里讓孩子做各種作業，另一方面，盡我的能力使綜合實踐活動有所作為。三月份我讓家長帶孩子種樹、種花、種糧食（玉米、多種豆子、向日葵等），孩子們自己挖土、澆水、天天盼著種子發芽、盼著樹苗發芽，查資料，走訪大人，研究植物生長的規律，寫出了簡單的調查報告。更重要的是，看著一粒粒種子發芽、長大，他們體會到了無法用語言明白的生命的喜悅。

　　在學雷鋒活動月中，我們班上的同學人人爭做活雷鋒，孩子們分小隊展開活動，有的同學還到福利院去看望老奶奶以及殘疾的兒童，去到那里他們就象一個小大人一樣，搞衛生，整理內務……在母親節來臨之際,孩子們還為自己的媽媽準備了很有新意的禮物,同時他們也忘不了也給我備上一份.他們說呀,我就象他們的第二個好媽媽呢!收到孩子們的禮物我真的很感動.課余，我還讓他們自己做了頭飾鼓勵孩子們把童話故事編成課本劇演，他們自編自演，其樂融融。在“六一”低年級小歌手比賽中，我們班共有三名同學能參加決賽，而且還能取得好成績。

　　在一次次的活動中，孩子們也體會到了集體的溫暖，這樣就愿意極力為集體今上自己的一份力量。其實，集體的凝聚力就是這樣一點點形成的。

　　三關注孩子心靈，建立默契融洽的師生關系。

　　課堂上，做引路人，做學習伙伴自不必說，課下，一起游戲。這種師生關系在我3年從教生涯中從未有過的體現了平等、和諧。溫暖的班級文化讓孩子們成長得如浴陽光，也讓我疲倦當中倍覺甜蜜和自豪。