20**年**街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，按照“四區(qū)”建設(shè)工作的各項要求，緊緊圍繞社區(qū)治理機制改革、公共服務(wù)站建設(shè)和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，積極創(chuàng)新體制機制，結(jié)合實際工作建立健全長效常態(tài)管理辦法，以干部隊伍思想建設(shè)為基礎(chǔ)和保障，狠抓社區(qū)治理、城市管理、公共服務(wù)、社會救助、勞動就業(yè)等各項民生工程，全面完成了各項工作任務(wù)，確保了轄區(qū)經(jīng)濟和社會事務(wù)的穩(wěn)步推進。現(xiàn)將20**年工作總結(jié)如下：

　　一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，強化干部隊伍思想建設(shè)和管理，提高工作執(zhí)行力。

　　（一）始終將思想政治建設(shè)貫穿于各項工作中，提供有力的思想保障

　　一是圍繞深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強干部作風建設(shè)，特別是黨員干部黨風、黨性、黨紀教育，結(jié)合日常政治學(xué)習(xí)，堅持把思想作風建設(shè)放在首位，通過多種形式的學(xué)習(xí)，切實達到了改進干部作風、提高機關(guān)行政效能的目的。二是以“三個代表”重要思想和十七大、十七屆三中、四中全會、省委九屆六次全會、市委十一屆六次全會和區(qū)委五屆八次全會精神為重點，加強班子中心組學(xué)習(xí)和規(guī)范化建設(shè)，采取聽講座、專家報告、參觀考察等靈活形式，定期就重大理論問題和熱點問題進行集中學(xué)習(xí)，全年集中學(xué)習(xí)15次，專題學(xué)習(xí)研究近30次，圍繞基層黨的組織建設(shè)、城市管理、維護社會穩(wěn)定等中心工作，組織開展理論調(diào)研，全年共撰寫調(diào)研文章6篇。

　　（二）始終將黨風廉政建設(shè)貫穿于各項工作中，提供有力的紀律保障

　　一是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，由黨工委書記、副書記、分管副主任和各科室負責人、社區(qū)書記簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，層層落實責任，形成了齊抓共管、層層負責的良好局面。二是認真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以“加強黨的基層組織建設(shè)，強化公共服務(wù)能力”為主題，不走主義，要求黨員干部以“服務(wù)群眾”為目的，改進思想作風和工作態(tài)度，為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展奠定了良好的思想基礎(chǔ)。三是認真抓好“四個堅決糾正”，抓好就業(yè)促進等改善民生工程的落實，抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)的執(zhí)行落實和轄區(qū)安全隱患排查工作，加強和改進新時期群眾工作和信訪工作。四是加強機關(guān)行政效能建設(shè)和投資軟環(huán)境建設(shè)，嚴格依法行政，嚴格落實“三重一大”決策報告制度，主動接受監(jiān)督。

　　（三）始終將機制體制創(chuàng)新貫穿于各項工作中，提供有力的組織保障

　　一是制定了《東光街道辦事處干部請休假管理制度》，形成事無巨細有制度的管理機制，將制度化管理傳達到每一個干部，切實有效的提高干部責任意識。二是以“推進社區(qū)治理機制改革”為目標，積極研究探索新的機制體制，以永興社區(qū)為試點，全面開展社區(qū)治理機制改革，取得顯著成效，受到區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。