20**年**街道辦事處在區委、區政府的領導下，堅持科學發展觀，按照“四區”建設工作的各項要求，緊緊圍繞社區治理機制改革、公共服務站建設和城鄉環境綜合治理工作，積極創新體制機制，結合實際工作建立健全長效常態管理辦法，以干部隊伍思想建設為基礎和保障，狠抓社區治理、城市管理、公共服務、社會救助、勞動就業等各項民生工程，全面完成了各項工作任務，確保了轄區經濟和社會事務的穩步推進。現將20**年工作總結如下：

　　一、以科學發展觀為指導思想，強化干部隊伍思想建設和管理，提高工作執行力。

　　（一）始終將思想政治建設貫穿于各項工作中，提供有力的思想保障

　　一是圍繞深入學習實踐科學發展觀活動，加強干部作風建設，特別是黨員干部黨風、黨性、黨紀教育，結合日常政治學習，堅持把思想作風建設放在首位，通過多種形式的學習，切實達到了改進干部作風、提高機關行政效能的目的。二是以“三個代表”重要思想和十七大、十七屆三中、四中全會、省委九屆六次全會、市委十一屆六次全會和區委五屆八次全會精神為重點，加強班子中心組學習和規范化建設，采取聽講座、專家報告、參觀考察等靈活形式，定期就重大理論問題和熱點問題進行集中學習，全年集中學習15次，專題學習研究近30次，圍繞基層黨的組織建設、城市管理、維護社會穩定等中心工作，組織開展理論調研，全年共撰寫調研文章6篇。

　　（二）始終將黨風廉政建設貫穿于各項工作中，提供有力的紀律保障

　　一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，由黨工委書記、副書記、分管副主任和各科室負責人、社區書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，層層落實責任，形成了齊抓共管、層層負責的良好局面。二是認真開展學習實踐科學發展觀活動，以“加強黨的基層組織建設，強化公共服務能力”為主題，不走主義，要求黨員干部以“服務群眾”為目的，改進思想作風和工作態度，為黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展奠定了良好的思想基礎。三是認真抓好“四個堅決糾正”，抓好就業促進等改善民生工程的落實，抓好安全生產法律法規的執行落實和轄區安全隱患排查工作，加強和改進新時期群眾工作和信訪工作。四是加強機關行政效能建設和投資軟環境建設，嚴格依法行政，嚴格落實“三重一大”決策報告制度，主動接受監督。

　　（三）始終將機制體制創新貫穿于各項工作中，提供有力的組織保障

　　一是制定了《東光街道辦事處干部請休假管理制度》，形成事無巨細有制度的管理機制，將制度化管理傳達到每一個干部，切實有效的提高干部責任意識。二是以“推進社區治理機制改革”為目標，積極研究探索新的機制體制，以永興社區為試點，全面開展社區治理機制改革，取得顯著成效，受到區相關領導的肯定。