篇一:街道紀檢基層組織建設工作總結
20**年天衢街道被評為全區“機關效能暨政風行風建設先進單位”,并成為全市優化發展環境工作聯系點,2014年天衢街道繼續探索基層紀監組織建設道路,開創工作新局面。
(一)加強社區干部監督管理。采取定期考核與日常抽查想結合的方式,每半年對村居班子及規定職數內的干部進行一次民主測評,對測評中反映出的問題,及時整改解決。同時,天衢街道組織紀委工作人員和管區書記通過進村入戶座談的形式,深入村民家中對社區干部的工作能力、辦事效率、廉潔情況等進行詳細了解,走訪情況全部納入對村級干部的考核測評成績,強化了干部監督。
(二)建立社區紀監委隊伍。為做好基層黨風廉政建設,規范社區干部從政行為,密切黨群、干群關系,將廉政效能工程任務延伸分解到村級組織,天衢街道按照市區要求,在轄區內11個社區全部設立了紀監組織,每個社區紀監委員不少于3名,并配備了專門的辦公場所和辦公設備。明確監督重點,在社區事務關鍵環節,開展過程監督、民主評議和詢問質詢等活動,充分行使監督職權,發揮監督作用,保證社區事務的順利開展。
(三)推進風險防控體系。不斷規范和完善政務、村務及財務的“三公開”制度,拓展公開途徑,在社區設立了公開欄、意見箱,并建設公開網和飛信平臺。同時,在社區大力推行“兩圖一表一監督”(社區權力流程圖、社區權力運行中風險點的防控圖、社區權力運行過程備案表和社區紀監委的有效監督)社區權力運行防控模式,即“211”職權風險防控模式,將社區職權運行結果通過公開欄、社區網站、飛信群等方式進行公開,主動接受群眾和社區紀監委的監督,使社區干部真正做到廉潔履職。
(四)開展廉政文化建設。于趙社區精心打造了300余米的廉政墻、孝文化墻,受到各級領導的一致肯定;肖何社區組織老干部舉辦的廉政美術、攝影作品大賽展覽;乾城社區文化隊舉辦的文藝巡演等,讓廣大干部群眾在潛移默化中接受熏陶,讓廉政理念真正成為了干部群眾言行的標尺。天衢街道還大力開展了廉政文化進機關、進社區、進學校、進醫院、進企業、進家庭的“六進”活動,不斷擴大廉政文化的傳播力度,贏得廣大群眾的歡迎和支持。
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