五年來，街道辦事處“四五”普法工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹全區普法依法治理工作會議精神，以服務全區經濟發展大局、爭創人民滿意為目標，堅持思路創新、方法創新，充分發揮法制宣傳、人民調解、安置幫教和法律服務等各項職能作用，抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象、促工作、保穩定，與時俱進，不斷加大普法力度、服務力度、創新力度，積極推進區域法治化進程，促進三個文明協調發展，為全面實現“四五”普法規劃奠定了良好的基礎。具體總結如下：

一、 堅持齊抓共管，健全組織領導體系，提供保障機制

　　（一）明確目標要求。制定出臺《**地區“四五”普法五年規劃》，每年結合普法工作重點制定出《**地區普法依法治理工作計劃》，明確工作重點和工作目標。同時為了有效促進地區單位和社區的普法工作，辦事處還專門制定了**地區駐地單位及社區普法依法治理年度工作目標量化考核表，細化工作標準，強化職責分工，有效促進“兩個轉變，兩個提高”，即由提高全民法律意識向提高全民法律素質轉變，由主要依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理轉變。

　　（二）完善組織網絡。街道成立了由黨工委書記任組長、黨工委班子成員為成員的地區“四五”普法領導小組，并按照人員變動情況及時對領導小組成員進行調整，領導小組還于每年定期召開工作會議，研究部署全年工作任務并及時進行自查和總結，將“四五”普法工作納入重要議事日程。此外，在各單位、社區都確定了普法專（兼）干，建立了完善的普法隊伍，明確職責，規范要求，通過以上兩項措施不僅健全了**地區“四五”普法工作網絡，夯實了工作基礎基礎，還為**地區“四五”普法工作形成了“兩抓”有效機制即：領導抓與抓領導相結合，抓基層與基礎抓相結合，逐步形成有人管事、有人干事的良性機制。

　　（三）強化制度建設。工作需要制度規范，制度需要工作強化，為了加強**地區“四五”普法保障機制，第一，**辦事處針對不同群體特點，制定了相應學法制度如黨委（組）中心組學法制度、街道領導干部學法用法制度、領導干部學法考試考核本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡制度、登記制度等；第二，完善配套措施規定，確保學法用法活動有的放矢，取得實效。辦事處召開簽狀大會，與駐地單位和社區主管領導分別簽訂普法工作責任書，強化第一責任人的工作責任感；此外以目標量化考核的形式細化工作任務，督促普法專（兼）干主動工作，切實做到了從具體環節入手將具體工作任務落實到人使全地區普法工作從部署安排、開展落實、檢查督促到總結考核，形成了制度體系，保證了工作落實。