五年來(lái)，街道辦事處“四五”普法工作，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全區(qū)普法依法治理工作會(huì)議精神，以服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局、爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，充分發(fā)揮法制宣傳、人民調(diào)解、安置幫教和法律服務(wù)等各項(xiàng)職能作用，抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、促工作、保穩(wěn)定，與時(shí)俱進(jìn)，不斷加大普法力度、服務(wù)力度、創(chuàng)新力度，積極推進(jìn)區(qū)域法治化進(jìn)程，促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，為全面實(shí)現(xiàn)“四五”普法規(guī)劃奠定了良好的基礎(chǔ)。具體總結(jié)如下：

一、 堅(jiān)持齊抓共管，健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，提供保障機(jī)制

　　（一）明確目標(biāo)要求。制定出臺(tái)《**地區(qū)“四五”普法五年規(guī)劃》，每年結(jié)合普法工作重點(diǎn)制定出《**地區(qū)普法依法治理工作計(jì)劃》，明確工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)。同時(shí)為了有效促進(jìn)地區(qū)單位和社區(qū)的普法工作，辦事處還專門制定了**地區(qū)駐地單位及社區(qū)普法依法治理年度工作目標(biāo)量化考核表，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化職責(zé)分工，有效促進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變，兩個(gè)提高”，即由提高全民法律意識(shí)向提高全民法律素質(zhì)轉(zhuǎn)變，由主要依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理轉(zhuǎn)變。

　　（二）完善組織網(wǎng)絡(luò)。街道成立了由黨工委書記任組長(zhǎng)、黨工委班子成員為成員的地區(qū)“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照人員變動(dòng)情況及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)小組還于每年定期召開(kāi)工作會(huì)議，研究部署全年工作任務(wù)并及時(shí)進(jìn)行自查和總結(jié)，將“四五”普法工作納入重要議事日程。此外，在各單位、社區(qū)都確定了普法專（兼）干，建立了完善的普法隊(duì)伍，明確職責(zé)，規(guī)范要求，通過(guò)以上兩項(xiàng)措施不僅健全了**地區(qū)“四五”普法工作網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)了工作基礎(chǔ)基礎(chǔ)，還為**地區(qū)“四五”普法工作形成了“兩抓”有效機(jī)制即：領(lǐng)導(dǎo)抓與抓領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合，抓基層與基礎(chǔ)抓相結(jié)合，逐步形成有人管事、有人干事的良性機(jī)制。

　　（三）強(qiáng)化制度建設(shè)。工作需要制度規(guī)范，制度需要工作強(qiáng)化，為了加強(qiáng)**地區(qū)“四五”普法保障機(jī)制，第一，**辦事處針對(duì)不同群體特點(diǎn)，制定了相應(yīng)學(xué)法制度如黨委（組）中心組學(xué)法制度、街道領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試考核本資料權(quán)屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)放上鼠標(biāo)按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)制度、登記制度等；第二，完善配套措施規(guī)定，確保學(xué)法用法活動(dòng)有的放矢，取得實(shí)效。辦事處召開(kāi)簽狀大會(huì)，與駐地單位和社區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽訂普法工作責(zé)任書，強(qiáng)化第一責(zé)任人的工作責(zé)任感；此外以目標(biāo)量化考核的形式細(xì)化工作任務(wù)，督促普法專（兼）干主動(dòng)工作，切實(shí)做到了從具體環(huán)節(jié)入手將具體工作任務(wù)落實(shí)到人使全地區(qū)普法工作從部署安排、開(kāi)展落實(shí)、檢查督促到總結(jié)考核，形成了制度體系，保證了工作落實(shí)。