XX年，我局在落實勞動人事職能工作中，始終堅持依法辦事、依法行政，堅決貫徹執行《勞動法》、《公務員》等各項法律法規，執法工作做到了講規矩、按程序、守紀

　　律，執法意識和依法管理水平不斷提高，較好地樹立了勞動人事工作者的形象。現將我局執法情況總結如下。

　　一、整理行政執法依據，建立行政執法責任制

　　按照區法制辦的工作要求，我局認真整理全區行政執法的內容、依據，形成書面材料報送到區法制辦。同時，對局行政執法內容按照科室和中心工作職責及時進行職責分解，

　　確定了各科室和中心的行政執法責任，制定了行政執法工作考核辦法，以文件的形式進行了公布。成立了行政執法責任工作領導小組，不定期地對全局行政執法工作進行督促檢查

　　，并及時按要求報送行政執法相關文字材料，在全局建立了事事有人管、層層抓落實的工作局面。

　　二、認真開展依法行政，行政執法符合法律規定

　　局綜合科、勞動管理科、人事管理科和社會保險中心、人才人力中心兩個二級機構都是行政執法的責任部門，各科室依法行政，做到了執法主體、執法內容符合法律規定，各類執

　　法文書清楚、案卷整潔歸檔。

　　1、加強隊伍建設，提高執法人員業務素質

　　加強培訓，持證上崗。我局所有的行政執法人員均要求參加盛市、區各級舉辦的行政執法培訓，經過正規培訓合格，取得《行政執法證》和相關證件后，方可持證上崗。

　　建立行政執法業務學習制度。我們組織全體行政執法人員學習了《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規和《勞動法》、《公務員》、