我隊在上級部門的關心指導下和正確領導下，扎實地完成了今年各項工作任務，有效地推進了我縣文化市場的健康繁榮發展。“一年打基礎，兩年上正軌，三年樹品牌”，這是2011年底大隊組建成立時定下了的三年發展目標， 今年是我隊正式組建的第三個年頭了，我隊上下緊扣目標，在不斷夯實發展基礎、強化隊伍建設的基礎上，進一步加大執法力度，提升監管，凈化市場，開拓性地開展文化執法工作，取得了新的成績。

　　一、強化隊伍建設，打造過硬執法隊伍

　　我隊編制15人，已全部通過了市文化市場行政執法干部培訓考試，取得了《文化市場綜合行政執法證》。今年，大隊以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，不斷強化全體隊員的思想意識和宗旨意識，將群眾路線貫穿于工作中，隊員們的工作作風與精神風貌明顯提升。大隊今年建立健全了《工作紀律制度》、《執法文明公約》、《文化市場綜合執法“六不準”》、《預安銷號與績效掛鉤制度》等一系列制度，啟動了“文化執法隊伍作風建設有獎舉報”活動，我隊向社會公開承諾凡舉報文化執法存在的例如執法不亮證、酒后執法、態度惡劣、索拿卡要等違法違紀行為，一經查實，即予以舉報人200元獎勵。4月份，在我隊召開的“征求服務對象意見座談會”邀請了100多名業主代表參加，座談會上開展了別開生面的現場問答，大隊領導對業主們的每一條意見和建議都給予了答復，對隊伍中存在的不足之處進行了檢討并作出整改承諾，我隊領導班子的誠懇和務實態度得到了業主們的贊賞。為進一步加強對全隊干部職工的警示教育， 今年5月份大隊還組織全體干部職工赴茶陵監獄開展了警示教育活動。另一方面繼續強化執法隊員的業務素質訓練，嚴格行政執法，實行網上辦案，做到公開公平公正，推行政務公開，主動接受社會監督，增強執法的透明度，在處理案件過程中嚴格遵守《行政處罰法》，按照規范要求制作文書，對情節復雜或者重大的違法行為給予較重的行政處罰，提請大隊集體討論或召開聽證會后研究決定。今年大隊繼續堅持“周五集中學習制度”，有計劃地對文化執法相關的50多部法律法規進行系統的學習培訓，自加壓力，定期進行業務考試，并兌現獎優罰劣，在全隊執法隊員中營造了濃郁的學習氛圍，有效提升了執法人員的業務素質水平。積極參加市局各項業務知識培訓，按上級要求全面完成相關培訓任務，為做好“技術監管和服務平臺上線應用”工作，我隊調派技術骨干參加市局培訓，市局培訓完后，技術人員精心備課，在大隊組織授課培訓，傳授上線應用技術，隊員們經過認真學習均通過實踐操作考試。