工會年度總結錦集8篇
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,為此我們要做好回顧,寫好總結。總結怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編整理的工會年度總結8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工會年度總結 篇1
“風雨送春歸,飛雪迎春到”在這雪花翻飛的日子里,我們又迎來了新的一年,為了在新的一年里把工會工作做得更好,現將在這里認真總結過去一年的工作。
一、明確工作重點,自主靈活開展工作。
我們學校工會在市教育工會的正確領導下,學校黨支部、行政的大力支持下,圍繞學校教育教學中心做好工會工作。新學期和新學年初,都認真制定工作計劃,及時召開工會委員和工會小組工作會議,討論和部署各階段工作,并能適時督促、檢查,期間還組織教師學習《教師職業道德修養》、《公民道德建設綱要》和中宣部、教育部等單位聯合頒布的《關于開展誠信宣傳教育的工作意見》,還利用學校的多媒體教室,組織教師觀看《教師禮儀》專題錄像講座,利用板報和宣傳櫥窗組織教師討論學習心得、交流工作經驗,以及為學校教育教學提一些具有建設性和創新意識的建議。樹立教職工的參政議政的主人翁意識,充分調動廣大職工投身改革和實踐的積極性,力爭為提高學校教學質量,振興學校的教育事業多出力,出全力。最近幾年年輕新教師從不同學校,不同地區匯聚我校,這給我校的教學帶來了一股新鮮的空氣,但同時也給我們的工會工作帶來一點難度,年輕的外地新教師來到我校,看到我校的各種條件設施如此簡陋難免會有一些想法。為了盡快使他們做到安心工作,愛崗敬業,工會委員一班人盡力做好他們的思想工作,滿足他們的生活需求。
二、關注職工的切身利益,關心他們的身心健康。
工會是學校所有教職工的貼心人,工會干部心里裝的是全校教職工家里和個人的一些大家。年輕教職工步上神圣的結婚殿堂的時刻,工會一定會代表學校送上一句衷心的祝福和一份載著真摯情意的賀禮。XX年就有四位年輕教師結婚,他們都收到了工會捎去的祝福。凡學校教職工家有婚喪事,工會均組織人員上門祝賀或吊唁,教職工如有生病住院,也能得到工會的親切慰問,對離退休老教師,工會總在每學期期末組織工會委員前去登門拜訪,噓寒問暖。還在教師節,請他們來校參觀學校建設,向他們匯報一年里取得的成就;重陽節,工會為他們準備蛋糕、長壽面、壽桃給他們集體生日,使他們感受到學校對他們的溫暖關懷。
為豐富全校都職工的生活,XX年組織了幾次全校職工參加的集體活動。3月底組織教職工杭州一日游;7月份組織教職工暑假普陀五日游;10月份組織教職工參加教工運動會以及和兄弟學校的乒乓球、籃球友誼賽。這一系列活動,開拓了教師的視野,豐富了教工的身心,激發和調動了教師的教育教學的積極性,增強了教師的凝聚力和向心力。
工會作為聯結學校黨政領導和教職工的一條紐帶、一座橋梁,時刻關注教職工的利益,關心教職工的身心健康,也能及時向黨政領導反映教工的呼聲和要求,對合情合理又可以解決的事總是想方設法促成解決,即便一時有難度,也能協助黨政做好解釋工作,并且確保工作做到家。
三、積極配合學校教導處做好青年教師的培養工作。
03、 XX年,學校進了7名新教師,工會除了關心他們的生活外,對他們的工作也格外重視。開學第一個月,就為他們每人尋找一個在教育教學上都過得硬的師傅,希望通過傳、幫、帶的形式,為他們能盡快熟悉環境,展開教學,培養他們以新教師的標準嚴格要求自己,工作主動對照“六認真”去做,對其它三十五周歲以下的年輕教師根據學科展開一系列基本功競賽,以適當的物質獎勵和精神鼓勵來激勵他們的進取性,通過這些競賽和有效的組織工作,加快了新教師和青年教師的培養。
四、督促管理,為學校明天獻計獻策。
教代會制度是學校管理的基本制度。今年我們為督促健全完善我校的教代會制度,維護教職工的主人翁地位和參與民主權利,做了一定的工作,對教職工關心的問題,面對面地坐下來與校長交流、探討和協商,真正起到了互相監督,互相激勵、互相理解和支持的和諧發展局面,使全校形成了上下寬松的和諧的氛圍,為學校建設群策略群力,共獻良計。
XX年已經過去,然而回顧這一年的工作實踐,我們看到了在行政支持和自身努力取得了一些成績,雖然這點成績與上級工會對我們的要求還有很大差距,但我們相信,這也將更有利于我們今后工會工作的展開。
鎮湖中學工會
XX年1月
工會年度總結 篇2
校區工會20xx-2011年度在校工會和校區黨政的正確領導下,在校區各分工會和全體會員的共同努力下,堅持“以廣大教職工為本”、把平凡工作做好的原則,圍繞校區中心工作,在搞好自身建設的同時,努力做好各項工作,推進和諧校園建設。現將主要工作總結如下:
一、 加強工會自身建設 維護教工合法權益
在實際工作中注重培養和引導工會干部樹立為教職工服務的理念,注重提高工會干部的自身素質。為此,校區工會經常組織工會委員成員進行學習和工作研究,結合校區工作的實際制定工作計劃,并組織實施。
1、完成改選組建濟南校區工會委員會,分別成立了財經系和電氣信息系分工會,調整了機關和后勤兩個部門工會,健全了各級工會組織。制定了“活動中心”的管理辦法和“消防安全”管理制度及應急預案等規章制度。
2、加強網絡建設和管理,及時發布最新信息,在校區和工會網站上發布的信息和報道近百篇,圖片50多幅。工會網站還設立了“民主管理,民主監督,維護教職工合法權益”熱線欄目,設有信箱地址和電話號碼便于和教職工溝通交流。
3、組織開展為期一個月的 “向全體教職工征求對工會工作的意見、建議活動”,印發了征求意見和建議調查表,就工會在圍繞中心服務大局維護教職工合法權益方面;工會自身建設方面;組織文體活動方面;關心、服務教職工方面及對搞好工會工作有何意見建議等問題進行調查研究,廣泛聽取群眾的意見、建議,群策群力改進工會工作。代表教職工對“濟南校區教工住宅維修養護管理辦法(草案)”的意見、建議,提出修改并提交校區有關部門給予以研究落實。
4、圓滿完成每年教代會濟南校區代表團的組織、學習、討論、文件收發等相關工作。
二、深入開展師德教育 營造良好育人環境
根據學校工會通知精神,每年開展主題為“加強師德建設,樹立教師隊伍的良好形象”的師德建設教育月活動。
1、按照學校規定和預定程序,完成選舉推薦各級先進工作者候選人的相關工作。
2、為適應中外合作辦學的需要,積極組織教職工開展英語學習,針對加強口語對話能力,重在應用的原則。專門編寫了“英語簡單對話”資料,請“外教”老師,制作了錄音教程,在網上發布,供大家學習,并成功舉辦了“英語口語對話比賽”,參賽教職工人數占校區在職人員的80%以上。
3、組織校區教職工學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》并以“綱要”為主,編輯200道題,開展了有獎知識問答活動,近99%的教職工參與了此項活動。
3、組織舉辦了 “關愛學生 從我做起”為主旨的師德建設有獎征文活動,共收到稿件17篇。
三、積極開展文體活動 豐富校園文化生活
工會一貫致力于營造“扎實而愉悅”的工作和生活氛圍,根據廣大教職工的興趣愛好等開展了各類文體活動。
(一)、文藝活動
1、組織近50人的教職工合唱團參加了社區“歌唱祖國,情滿堤口”活動,獲得最佳組織獎;組織參加堤口路街道組織轄區20家單位舉行“慶祝建黨九十周年”大型演講比賽,獲得一等獎,為我校爭得了榮譽,擴大了社會影響力。
2、成功組辦了“歌唱祖國”教職工合唱比賽,參加人數占校區教職工人數90%以上。
3、每年組織教工參加“元旦”師生聯歡晚會;參加紀念“五四”運動、建黨90同年、建國60周年、建校60周年等文藝演出活動。
4、組織主辦《歌唱藝術》講座,近300名師生聆聽了講座,受益匪淺。
(二)體育活動
1、每年組織教工參加校區運動會,參賽人數均達95%以上;每年組織男、女排球、乒乓球比賽;分別組織校區男教工籃球隊、女教工排球隊與泰安校區男教工籃球隊、女教工排球隊進行了友誼賽,增進了校區間的交流和友誼。
2、組織舉辦了第九套大眾廣播體操的學習和表演,近200人參加了集體表演和團體表演;組織舉辦了8個項目的趣味運動會,參加人員達85%。
3、組織舉辦了以“迎全運、促和諧”為主題的教職工攝影比賽,共收到作品95件,分A、B兩組評出一、二、三等獎共11名。
4、在工會的支持領導下,籃球協會、臺球協會各自舉辦了籃球比賽和臺球比賽。
四、用心為職工辦實事 服務和諧校園建設
工會始終堅持為職工辦實事、辦好事的工作理念和原則,懷著細心、熱心、耐心溫暖人心去做工作。
1、改建了教職工活動中心,增添新的運動器械和設備,使活動中心成為集乒乓球、臺球、器械健身、練功、舞蹈為一體的綜合性活動場所;在校區南院宿舍區購置安裝了雙杠、漫步機和按摩器等室外健身器械;幫助部分教職工家庭安裝了寬帶。
2、妥善解決校區部分青年教職工因子女上學的交通問題;連續四年幫助教職工組織聯系暑期自費旅游事宜;堅持看望困難職工、生病住院職工并給予力所能及的幫助;慰問參加中、高考家庭,送上慰問金和溫馨的祝福。
3、出資發放濟南校區風光臺歷、食品安全相關資料等各人手一冊;出資安排車輛為40多名在青島校區有住房的教職工,前往辦理房產證;出資購置了廣場播放設備,發放給各部門工會,引導大家鍛煉身體。
4、組織成立了聲樂學習班、太極拳培訓班、古箏學習班、瑜伽學習班等并堅持不斷的開展活動。
五、女教工工作
改選健全了校區女教職工委員會,開展了“幸福杯”女教職工權益保障知識答卷活動,參加人數均達100%;舉辦女性保健知識講座;“三八”節組織校區女教職工開展趣味體育比賽活動;組織觀看專場電影;每年向全體女教職工發出慰問信,發放節日紀念品。
六、其它工作
1、認真做好了計劃生育工作
2、連續幾年開展 “愛心一日捐”活動,倡議每位老師捐出一天的工資,奉獻一份愛心。
3、隨時完成校工會交辦的與省級機關和各高校加強聯系等各項臨時工作。
七、工會工作年度校區工會工作總結存在的差距
工會的組織建設、思想道德教育、民主管理、師德師風建設、工會工作的理論研究等均有待于提升。
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