教師國培研修總結范文(精選5篇)
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編收集整理的教師國培研修總結范文(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
教師國培研修總結1
為建立健全高校新入職教師培訓制度,加強自治區高校教師隊伍建設,提高自治區高等教育質量,根據教育部辦公廳《關于啟動實施高等學校新入職教師國培示范性項目的通知》(教師廳函〔20xx〕10號)和《關于做好20xx年中西部高校新入職教師國培示范項目有關工作的通知》(教師司函〔20xx〕35號)精神,我廳決定從20xx年起實施高等學校新入職教師國培示范性項目。現將有關事項通知如下:
一、目標任務
自治區每年組織150名本科高校新入職教師,參加中西部高校新入職教師國培示范培訓,幫助新入職教師樹立正確的專業理念,培養良好的師德修養、學術規范與心理素質,掌握基本的教育教學技能,提高教書育人能力,為今后的教師生涯發展奠定良好基礎。
二、培訓對象
自治區所屬本科高等學校的新入職專任教師。
三、培訓內容與方式
(一)培訓內容。根據高等教育教學改革需要與高校教師崗位要求,培訓內容圍繞“專業理念與規范”“教學理論與技能”“信息技術與運用”三個模塊進行設計,重點突出教育教學基本技能的實踐教學。
1、“專業理念與規范”模塊以高校教師師德修養和綜合素養養成教育為重點,包括師德規范、教育政策與法規、高等教育發展趨勢、教師職業生涯規劃等內容。
2、“教學理論與技能”模塊以教育教學基本理論和基本技能學習為重點,包括教學設計、教學行為、教學評價、教學反思與研究等內容。
3、“信息技術與運用”模塊以信息技術在教育教學中的應用為重點,包括最新信息化教學技術、信息化環境下的教學模式、在線教學資源與學習工具的運用等內容。
(二)培訓方式。采取“專題講授+實踐教學+返崗教研”相結合的混合型培訓方式,以專題講授為基礎,實踐教學為重點,返崗教研為延伸。
1、專題講授從高校教師履行崗位職責所面臨的諸多現實問題出發,將專家講授與學員互動研討相結合。
2、實踐教學通過課堂觀摩、教學基本技能訓練(微格教學等)、模擬教學、反思研討、成果展示和教學技能考核等環節,幫助新入職教師踐行良好師德規范、掌握教育教學基本技能。
3、返崗教研階段為6個月。新入職教師所在高校為每位新入職教師配備一位教學經驗豐富、具有副教授以上職稱的指導教師,對其在教育教學方面提供針對性指導和過程性評價。所在高校要核定指導教師的相應工作量。
(三)集中培訓時間。20xx年10月26日至11月14日,第一期和第二期同時舉辦。11月16日至12月5日為第三期培訓時間。每期培訓時間為20天。
四、組織實施
(一)切實加強項目統籌管理。自治區教育廳高教處負責培訓項目的統籌規劃、政策指導和組織協調。各高校是新入職教師培訓的責任主體,要高度重視,加強領導,制定有效措施,加大投入,做好國培項目的動員組織工作,各學校認真遴選本校參訓學員,名單確定后不得更改或缺席培訓。培訓期間,學校不得安排新教師教學工作,同時保障新教師的工資、津貼等待遇不因參加培訓受到影響。新入職教師培訓情況將作為今后我廳后續青年骨干教師培養計劃資助的重要依據。
自治區高等學校師資培訓中心負責培訓項目的日常管理與服務。新疆師范大學各相關部門將為培訓工作順利開展提供后勤保障及服務。培訓中心嚴格培訓制度,經培訓合格的學員,頒發全國統一樣式的《高等學校新入職教師國培示范項目培訓合格證書》。該證書與高校新入職教師培訓證書效力相同,可作為高校教師資格認定的依據。
(二)經費管理。項目所需培訓經費由中央財政專項經費支持,學員的培訓費、住宿費、伙食費從項目經費列支,往返交通費等由學員所在單位負擔。
教師國培研修總結2
我有幸參加20XX年度高等職業學校專業骨干教師國家級培訓,在培訓期間我積極學習,用心去領悟專家們的觀點,吸取其精華。這次培訓然時間短暫。卻讓我學到了不少東西;同時也讓我深深地感覺到教師肩上的重擔,新世紀的教師所面臨的問題是如何跟上時代步伐。教師在教學生的同時,自己也必須不斷地學習,不斷的充電。要在教學中反思,在反思中成長,才能適應時代的發展需要,做一名優秀的教師。
下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會:
一、思想認識得到了提高,靈魂得到了凈化。
新課程改革是一項系統、復雜的工程,需要各方面的關注和支持。在聽課之前,我總是認為新課標實施起來有些困難,畢竟各地條件不一樣,城鄉差別,還有有些家長望子成龍的急功近利觀念太強,他們傾向于應試教育,認為兒女只要考取大學就萬事大吉。但我聽了各位專家的講座后才知道任何改革在其初期都會產塵陣痛,只要是對人民、對祖國有利的事我們就要義無反顧地堅持并將它做好。我們人民教師面對的不僅僅是學生,而且還有生我養我的祖國。如果不搞好課改又怎么會培育得出高質量的創造性人才呢?只有實施課程改革,才能培育學生創造力,才能讓中華民族永遠立于不敗之地。
二、加強科學文化學習,做一專多能的教師。
想給學生一滴水,教師就必須具備一桶水。這段時間專家的講座充分印證了這句話。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識,講得通俗易懂,讓我們深受啟發。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子,將他們教育好是我們的責任和義務。這就要求我們加強”教育藝術”的學習,加強科學文化知識的學習。多聽別人怎樣說,多想自己應該怎樣做,然后自己親自動手去多做,終于在短短幾天里對工作有了一個較系統的認識,慢慢的自己也可以完成相關的工作了,光用嘴巴去說是不行的,所以,我們今后不管干什么都要端正自己的態度,這樣才能把事情做好。
三、積極推動課程改革,做課程改革的實踐者。
課程改革現在雖然還處于探索階段,許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結。經過這一次的培訓,認識到我們每一位教師都應積極參與到課程改革中去,不做旁觀者,而應去推動它朝正確方向發展,做一個課改的積極實施者。我想只有經過全體老師的共同努力,新課程改革就會遍地上根、遍地開花、遍地結果。這樣中華民族將會是一個富有創新能力的民族,并會永葆青春、永立于世界民族之林。
將近兩個月的培訓,我的心靈在靜化,思維在沉淀,培訓“充電”上的收獲,帶給我的不僅是快樂,更是一種鞭策。這次培訓,除了知識收益外,也使我意識到了業務學習無止境,教育教研工作任重道遠。展望未來的工作、學習之路,將是永無止境而又艱難曲折的,我愿在這快樂而無止境的追求中去實現自己的人生價值。今后我要加倍努力爭取盡快成為一名合格的、優秀的青年教師!
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