国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

校本研修工作總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

校本研修工作總結

  總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該怎么去寫總結呢?下面是小編整理的校本研修工作總結,歡迎大家分享。

校本研修工作總結1

  回顧一年來校本研修工作的開展,總的感覺是最初茫然跟風、遲疑猶豫,如今得心應手、習若自然。校本研修由最初的強行推進到如今處處有研修、時時有研修,一路下來,因為扎扎實實開展了,所以有言之不盡的心得;因為每一項工作做到了縝密謀劃,所以收獲了沉甸甸的成績和經驗。

  現在總結如下:

  (一)領導重視,為校本研修工作開展保駕護航。

  領導非常重視校本研修工作,我們成立了校長任組長、教學校長任副組長、教務主任為成員的校本研修領導小組。這樣強烈的信號,把校本研修工作推倒一個高位。學校加強了對校本研修過程的管理,做到了研修有時間、有內容、有記錄、有圖片、有安排。做到了輔導教師上課有講稿,聽課教師有筆記有反思,自主學習有記錄、每月有教學博客原創的流程模式。

  (二)建立激勵機制,推動校本教研進程。

  為了調動教師參與教學研究的積極性,促進校本研修深入持久地開展,學校購置了許多幫助教師成長的書籍,如《》、《》,以改變教師的教育教學觀念,開拓教師視野,提高教學水平。此外,學校還制定了《成功教育獎勵辦法》、《小課題獎勵方案》、《校本研修學分考核辦法》、《教學過關評價獎勵方案》、《教學博客獎勵方案》、《網站作品發表獎勵方案》,把研修提升與獎懲、教師評優等掛鉤,促進教師不斷進取,轉變教育觀念,改變教學行為,提高自身理論水平,從而推動以校為本研修活動

 (三)采取多種研修模式,全面提升教師素質

  1、青藍工程師徒結對模式。學校重視青年教師成長。于是把老生常談的師徒結對做細做實。一是舉行了師徒結對啟動儀式,徒弟正式拜師,簽訂師徒結對承諾說,明確雙方任務,實行獎勵機制。二是定期安排師徒同課異構課。例如我們首先讓七年級數學結對師徒上同課異構課。雙方選上同一節課,各自構思,然后上公開課,做成課堂實錄,然后議課,雙方說課程設計思路,專家點評,師徒共坐一起觀看授課實錄,邊看邊反思,師傅介紹構思技巧,徒弟談心得感想,然后再次備課,形成修改后課例,再有徒弟在平行班上課,課后再以。就是這樣,促進新教師快速成長。(插入師徒結對儀式圖片)

  2、專家進校園培訓活動使教師受益匪淺。教師熱議感覺很受用。本學期,請教研室主任、西安高新二小省級教學能手/區內省級英語學科帶頭人劉娟進入進校園分別指導課題專項培訓和課堂診斷。南主任的課題選題培訓令我們老師豁然開朗,高新二小一行4位省級教學能手指導我們六年級語文課堂,4為省級能手的評課角度、語文的素養給我們語文老師上了一堂無聲的課,從她們身上我們很多老師感慨良多,覺得應該立刻學習充電。省級學科帶頭人劉娟老師為我們展示的精彩課堂、教學設計理念令我們感到“做老師就要做這樣具備專業魅力的老師。”(插入三張專家進校園圖片)

  3、課題研究模式。

  學校以日常課堂教學研究為載體,各學科組根據本學科的特點確立研究主題,我們確立的研究主題基于這樣幾個思考:一、問題直接來自于教師的課堂,是具有代表性的,亟待解決的;二、圍繞課題研究目標能提升教師教育改革適應能力的;三、在前期實踐中骨干教師已對這方面有一定實踐研究的基礎與積累了一定的經驗與做法的主題,因為引領的力量與能力直接影響課題研究的質量。

  以教研組為核心開展課題研究活動。從選題到申請立項,學校校本研修小組高度重視,請教研室南主任把脈,篩選課題,召開課題立項會議,頒發立項證書,并與年終小本研修學分掛鉤,與獎勵掛鉤。極大調動了教師參與課題研究的積極性。至目前,學校校級立項課題10項,申報區級立項課題3項。

  (插入小課題立項圖片)

  4、自主學習模式。學校引發“校本研修記錄本”,購置書籍,推薦教師看。開辟教師閱覽室供教師學習。

  5、網絡交流模式。學校建立“美麗道南”QQ群,供教師交流學習。開辟“新浪博客群”,鼓勵教師撰寫博文發表,并進行月公布月評價,極大調動了教師的積極性。

 (四)校本研修內容豐富多彩

  1、加強師德建設,夯實立教之基

  教書育人,師德為本,缺乏良好師德的教師隊伍,無從談好的教學質量。本學年學校貫徹教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》精神,以《中小學教師職業道德規范》和《咸陽市教師十條戒令》等規章為依據,以xx書記是講話《做讓人民滿意的教師》為依據,把師德教育和學校的各項活動結合起來,加強教師思想道德建設,強化教育引導,注重內化,扎實有效的開展師德建設活動,促進學校的進一步發展不斷完善師德建設的相關制度,建立有效的管理機制。并以此為輻射點,常抓不懈,使每位教師能夠做到遵紀守法,愛崗敬業,為人師表,自尊自律,廉潔從教,團結協作,積極進取,勇于創新,成為教書育人的楷模,學生、家長、社會滿意的好教師。

  2、新課程理念研修。課程改革成敗的關鍵在于教師,教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效。為此,本年度繼續把學習、實踐、驗證新課程理念,作為師資研修的重點任務來抓。重點學習《各學科課程標準》一書,加強通識研修,主要通過課標考試強化教師理解學習,取得良好的效果。

  (插入課標考試圖片)

  3、以質量為目標,定期召開教學研究活動。以分組教研的內容為主,每月一次進行教學過關評價的反饋分析。反思教學、反思不足,交流探討。

  4、校本研修工作開展有聲有色。假期布置的研修任務,如期進行了跟進。數學5分鐘課前導入練習冊、教學反思、教學設計、教師論文皆有模有樣。

  5、關注教師專業成長。刷新了教師個人成長檔案,建立了教學博客評價機制,制定教師成長三年規劃及教師個人成長三年規劃。

  6、開展了學區盟校同課異構活動。至目前為止,本學期已安排了三次學區聯盟活動,每一次活動盟校校長都積極參與,每一次活動后都要進行反思教學,將活動反思材料上交盟主,盟主學校給各盟校下發刻錄的活動光盤供其研究。(插入同課異構議課圖片)

  7、對教師進行各類培訓。白板培訓是結合學校文化建設的需要,學校新添白板,電教組持續進行培訓,培訓分初級—中級---高級,教師對白版的掌握越來越嫻熟,此項培訓深受教師歡迎。本學期共計進行白板培訓4次。提高教師使用白板教學能力。(插入白板培訓圖片)

  此外,我們還進行博客培訓,培訓教師如何登陸使用博客,如何發表博文、如何添加博友等,目前,我校開通的博客專欄成為教師網上教學交流的美妙途徑。

  (五)、特色與成效

  由于我校校本研修機制的完善落實,校本研修活動的扎實開展,校本研修形式的豐富靈活,使我校逐步形成人人愛研修、大家共研修的學習局面,教師綜合素質有了顯著的提高,促進了教師專業化發展,同時帶動了課堂教學水平的提高和學生整體素質的發展。大大促進了學校各方面的工作,學校整體工作也提高了一個新的水平,得到了社會和廣大家長的認可,讓我們再次理解了“教育質量就是教師質量,選擇學校就是選擇教師,素質教育的成敗取決于教師素質”。

 (六)、問題與思考

  為了使校本研修工作真正能促進教師專業化發展,促進學校教育教學工作的開展,我們必須繼續以全面提高我校教師的整體素質為核心,著眼于教師適應現代教育的綜合素質的提高,不斷開發校本研修內容、創建校本研修的新形式,把校本研修真正落到實處,促教師的專業化發展。

  對以后的校本研修,我們將提出如下理念:研修規格上追求“教師即研究者”——充分利用教師現有經驗,改進而不是改造教師及其教學行為。對校本研修我們還要確定如下原則:持續性,即終身教育;針對性,即按需施訓;主體性,即主動參與;合作性,即校內外的合作與交流;一致性,即教師個體發展與學校發展的統一。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/zongjie/4024003.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产美女在线一区| 欧美精品99久久| 久久久久久有精品国产| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 国产精品亚洲αv天堂无码| 国产在线播放不卡| 国产最新免费视频| 国产亚洲欧美一区二区| 国产区二精品视| 国产一区二区高清视频| 国产在线视频欧美| 国产日韩在线亚洲字幕中文| 国产在线999| 国产精品自产拍在线观看中文| 国内视频一区| 国产精品一区二区三区免费观看| 成人av在线播放观看| 97成人在线观看视频| 国产高清一区视频| 精品国偷自产在线| 超碰91人人草人人干| 久久久久成人精品| 午夜精品一区二区在线观看| 日韩美女在线观看一区| 含羞草久久爱69一区| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 国产精品一区二区女厕厕| 91成人在线视频观看| 久久久久久久久久久久久国产精品 | 久久男人资源站| 久久久久久久久一区二区| 久久久精品一区| 久久99精品国产99久久6尤物| 在线视频欧美一区| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 欧美成人综合一区| 成人精品视频在线播放| 久久久久国产精品熟女影院 | 91精品国产高清| 精品国产一区二区三区久久| 一区二区三区在线视频看| 日本在线高清视频一区| 国产区二精品视| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 久久九九国产精品怡红院| 亚洲一区不卡在线| 热草久综合在线| 91精品综合视频| 国产精品沙发午睡系列| 亚洲最新在线| 美女日批免费视频| 国产激情美女久久久久久吹潮| 国产精品久久久久av免费| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91 | 奇米精品一区二区三区| 俄罗斯精品一区二区| 国产不卡一区二区在线观看| 欧美激情亚洲综合一区| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 国产极品精品在线观看| 不卡av日日日| 欧美中文字幕第一页| 99视频免费播放| 久久伊人91精品综合网站| 欧美一级片一区| 91精品久久久久久久久| 国产精品欧美久久| 日本少妇高潮喷水视频| 国产在线观看不卡| 久久久久免费视频| 水蜜桃亚洲精品| 99在线国产| 九色精品免费永久在线| 欧美视频1区| 久久国产精品视频在线观看| 亚洲一区影院| 国产欧美精品xxxx另类| 国产精品欧美久久久| 青青草影院在线观看| 久久免费成人精品视频| 亚洲精品人成| 高清欧美精品xxxxx| 久久精品亚洲国产| 欧美伊久线香蕉线新在线| 国产富婆一区二区三区| 亚洲精品高清视频| 91九色对白| 亚洲欧洲精品一区二区 | 久久99精品久久久水蜜桃| 午夜一区二区三视频在线观看| 白嫩少妇丰满一区二区| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 人人做人人澡人人爽欧美| 久久久久久久久中文字幕| 日本在线成人一区二区| 久久99精品久久久水蜜桃| 日本人成精品视频在线| 九九久久九九久久| 欧洲一区二区在线| 久久久国产视频91| 欧美日韩在线成人| 欧美成人精品三级在线观看| 国产九色porny| 亚洲一区在线免费| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 日韩xxxx视频| 久草视频这里只有精品| 欧美亚洲在线播放| 国产精品美女午夜av| 国产资源在线视频| 宅男在线精品国产免费观看| 国产精品av在线播放 | 久久精品午夜福利| 青草网在线观看| 国产精品美女久久久免费| 欧美 日韩 激情| 国产99在线|中文| 久久男人资源视频| 激情五月五月婷婷| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 91精品视频观看| 欧美中文在线视频| 久久97精品久久久久久久不卡 | 免费日韩中文字幕| 欧美激情欧美激情在线五月| 91国产丝袜在线放| 欧美在线视频导航| 精品国产三级a∨在线| 国产极品精品在线观看| 韩国视频理论视频久久| 一级黄色免费在线观看| 日韩专区中文字幕| 国产精品永久免费视频| 日韩精品―中文字幕| 欧美伦理91i| 久久久久久久久久久久久久久久av | 蜜桃91精品入口| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 国产精品免费观看高清| 91久久久久久久| 国产一区二区视频在线观看| 性欧美激情精品| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 国产精品99久久久久久白浆小说 | 国产日韩一区欧美| 日韩av免费网站| 精品国产乱码一区二区三区四区| 国产国语刺激对白av不卡| 国产一级特黄a大片99| 日本中文字幕不卡免费| 国产99视频精品免费视频36| 久久久国产精品x99av| 91精品国产综合久久男男| 国精产品一区一区三区视频 | 欧美日韩在线播放一区二区| 亚洲一区二区三区精品视频| 久久精品2019中文字幕| 久久综合亚洲精品| 国产精品亚洲激情| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 日本精品免费一区二区三区| 中文字幕制服丝袜在线| 国产精品旅馆在线| 国产精品av在线播放 | 亚洲精品一区二区三区av| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 国产精品99久久久久久久| 国产女人精品视频| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 日韩精品免费一区| 天天成人综合网| 亚洲一区二区三区色| 欧美精品videofree1080p| 国产精品黄色av| 国产精品嫩草在线观看| 国产成人精品在线视频| 久久久久久欧美| 久久精品国产精品亚洲精品色| 91久久久在线| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 国产主播一区二区三区四区| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 欧美精品亚洲| 国模精品系列视频| 精品一区二区三区免费毛片| 精品欧美一区二区三区久久久 | 久久久久久香蕉网| 久久久久久久久久国产精品| 国产高清精品软男同| 久久久午夜视频| 国产高清在线一区二区| 久久精品第九区免费观看| 久久久久久久av| 久久久久久久久中文字幕| 日韩中文字幕在线免费观看| 久久精品国产亚洲精品2020| 久久久国产精品x99av| 国产精品精品视频| 欧美激情综合色| 亚洲 欧洲 日韩|