国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

保潔工作年終總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

保潔工作年終總結范文(通用5篇)

  歲歲年年花相似,年年歲歲人不同。又到一年一度的年末時刻,這一年里大家都接觸了許多新的東西、學習了許多新的知識和技巧,是時候靜下心來好好寫寫年終總結了。那么如何把一年一度的總結寫出新花樣呢?以下是小編整理的保潔工作年終總結范文(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  保潔工作年終總結1

  斗轉星移轉眼xx年即將過去又迎來了完美的xx年。回顧過去的一年我負責遠洋和萬達的保潔主管工作在公司老總指導和大力支持下在金經理直接領導下按照公司的工作要求本著“您的滿意是我們永遠的追求”的服務宗旨“以人為本以客為尊以誠為源以質為先”的管理理念以“上水平創效益樹品牌”作為發展目標以“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過全體員工的共同努力開展了一系列的優質服務工作在此對xx年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓找出不足為xx年的工作打好基礎。

第一、xx年主抓的幾項工作

  一、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設加強員工的思想教育工作。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識樹立“業主至上、服務第一”、“客戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為住戶著想——“想住戶之所想憂業主之所憂”在業主開口前讓業主滿意讓住戶深刻的感受到家的溫馨。同時還著力開展一些專業技能知識的學習因為只有在不斷的學習進取中才潛力求發展。使每一位員工始終鼓足勁、持續最旺盛的斗志。

  二、進一步建全了各項規章制度。以相關的規章制度來嚴格規范每位員工的日常工作、行為準則做到“定人定崗職責到人”讓每位員工都能認識到自我的不足之處并用心尋求改善和進取。

  三、狠抓了保潔員的儀表、儀容和形像建設狠抓了員工的禮節禮貌管理。根據甲方和公司的要求統一了著裝經常檢查員工的儀表儀容檢查員工的禮節禮貌使保潔隊伍做到了著裝整齊、有禮節有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。

  四、定人、定崗、定位職責到人。根據園區的實際狀況依據每位員工的工作潛力和特長劃點、劃片、劃區劃樓、劃樓道定人、定崗、定位做到了人人有事做人人有職責區根據劃分的職責區狀況每一天進行檢查發現問題立即指出立刻糾正始終持續了各區、各樓的衛生干凈、整潔。讓住戶和甲方滿意。

  五、十分重視上級的定期和不定期的檢查。今年遠洋公司檢查次數多要求嚴標準高。對此狀況我們高度重視及時組織人力和物力確保每一次檢查讓業主滿意。幾次檢查沒有出現大的問題。維護了公司的形像。

  六、注重搞好與甲方的關系。遠洋當主管期間個性注重搞好與甲方的關系。深知搞好與甲方的關系是工作開展的基礎便于我們工作。經常與甲方的袁主管溝通征求甲方的意見增進感情。對于提出的問題及時整改并請甲方檢查。

  七、能自我的親和力團結每一位員工以自我的形像力去影響每一們員工能與保潔員工打成一片在對她們嚴格要求的同時做到生活上關心她們體貼她們有困難及時幫忙她們解決她們的后顧之憂。讓她們放下包袱輕裝上陣一心一意撲在工作上。

  八、能及時做好月度和周工作計劃。使工作做到有計劃性目的性做到有條不亂無遺漏。

第二、存在的問題

  1、專業技能掌握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患我們還要在日后的工作中不斷學習努力豐富自我的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。

  2、各種記錄的不規范、不齊全。各種制度記錄的專業程度不足、不完善無專業化的記錄表格記錄缺乏整齊性、美觀性。

第三、整改措施

  針對以上的不足之處我將在來年把工作重點放在專業技能知識的學習及培訓上和加強各員工的服務規范上讓我們的“個性化服務”能夠更好的向外發展出去適應各種不一樣的需求讓業主滿意讓甲方滿意培養一支專業性能強、服務熱情周到、能打硬仗的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培讓我們這個大家庭不斷的繁榮壯大下去。在xx年保潔工作整體上有所提高但在工作細節方面還存在著不足清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下在金經理的直接領導下在保潔員全體的努力下將在xx有更好的表現。第四、xx年工作計劃和標準、目標。

  保潔工作年終總結2

  一年來在公司的統一領導下,經過部門員工的共同努力,完成了公司安排的各項保潔工作任務,我們保潔部本著“用心服務、爭創一流”的服務理念作好每一項工作,同時也得到了上級領導和業主的認可。現將保潔部一年來的工作匯報如下:

一、用心服務、提升保潔服務質量

  xx公司保潔部承擔xx公司3個辦公區、兩個室內保潔(約350多間辦公室)以及10個家屬區的保潔任務。是我們xx公司服務管理的重點工作之一。保潔部始終把優質保潔服務作為全年工作的重中之重,扎實開展“優質服務年”活動,延伸保潔服務項目,全力打造“xx保潔”服務品牌。我們保潔部在這一年里,縱有種種的不盡人意,但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處。

  一是在年初時xx公司接到省公司20xx年團拜會在綜合樓餐廳舉行的通知后,公司領導及時召開會議,安排部署團拜會工作,制定具體服務方案,保潔部在接到任務時,立即組織各班組人員齊心協力,認真安排布置工作任務,高效的完成了1.6萬平方米保潔任務。

  二是加強社區和辦公區日常保潔巡視檢查工作以及配合省公司的春季、秋季安全大檢查工作,狠抓安全職責落實,深化隱患排查治理。在大檢查中共排查安全隱患34處。配合公司相關部門完成了大樓數間需粉刷辦公室的登記以及對大樓數間辦公室外幕墻玻璃破損的更換工作。進一步規范應急體系,根據人員變動及時調整了應急隊伍,明確了職責,落實了職責。

  三是接到省公司下屬部門要搬遷到北樓辦公。我們保潔部立即組織人力,對北樓全面進行了保潔,受到搬遷業主的一致好評。

  四是認真作好清倉利庫工作,加強保潔器具的管理。對所有保潔器具進行統一登記造冊。

  五是用心配合xx中心項目部完成全年上級領導無數次的來訪及檢查工作。六是10月份完成了對公司調度大樓外幕墻的清洗工作。同時,配合物業公司各部門完成了省公司第四季度工作會議的接待服務工作。

二、完善保潔標準化、細化工作流程

  (1)在去年工作的基礎上,完善保潔部的相關管理制度及考核細則。保潔部根據各崗位的實際狀況,從規范班組服務流程著手,對各班組定人、定崗、定位,職責到人。同時,根據員工的工作潛力及特長,做到“三劃”(劃點、劃片、劃樓),做到人人有事做,人人有職責區,依據劃分的職責狀況進行檢查,發現問題立即整改。

  (2)按標準培訓,針對崗位輪換和新員工入職時的實際狀況,實行例會講理論,在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教,熟練工傳、幫、帶,發揮班長的業務技能專長,調動熟練工的用心性。這樣使受培訓者容易理解和掌握,即提高了受訓者的技能,又拉近了同事間的距離,一舉兩得,相得益彰。嚴把培訓關,講清操作要領要點,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后細,一步到位,人走物清(即:一次做徹底,人走垃圾、雜物、工具全帶走)。

  (3)按標準檢查。在檢查工作中,不走過場。杜絕一糊二混,發現問題及時提出,處理問題注意方法,盡量不傷和氣,出現反常,多方協助。目的只有一個,標準不放下。持之一恒的日檢查,是保潔標準化不可缺少的措施,只有這樣,墻上貼的才不會是一紙空文,保潔區的衛生才能贏得業主和使用人的'滿意。

三、提升管理、強化員工素質

  (1)首先強化管理人員的管理素質及業務培訓,組織管理人員參加班組長學習培訓班,透過例會傳達公司相關工作要求及保潔工作標準。

  (2)加強培養保潔員素質,對每一個新來員工先進行思想道德教育。對每個崗位根據要求的不一樣,開展崗位培訓,在全體工員中開展保潔知識技能比武竟賽,并逐個演練,相互學習,相互交流,透過培訓,使保潔質量和工作效率都得到很大提高。

  (3)保潔服務質量,根據公司制定的保潔工作標準要求;認真按照保潔工作流程來完成每一個環節,并每月不定期對各管理區保潔員工作狀況及保潔質量進行抽查,不論保潔區的大小,我們要求標準是一致的。職責人都務必認真的記錄工作狀況,根據工作狀況記錄來掌握工作進度和質量狀況,做到心中有數,有據可查。

  (4)安全方面管理;始終堅持“安全第一、預防為主”的基本方針,全面實施“標準化”作業,對所有保潔區存在安全隱患進行認真排查,并做好安全防范。始終把安全要求貫徹到工作的全過程,落實到管理的方方面面。加大反習慣性違章工作力度,做到常抓不懈,警鐘常鳴。每周對員工進行安全培訓,交底、強化員工安全意識;切實落實安全職責制,保證了安全管理工作的平穩運行。

  (5)在公司開展“三節約”活動,引導和鼓勵員工用心參加節能降耗活動,讓員工在日常工作中自覺養成節儉的習慣,此刻降耗創效已在員工中蔚然成風,每一天大家都能記得少用一滴清潔劑,少浪費一個垃圾袋,并自覺地維護好自我的保潔工具,使企業的每一份資產都能用在刀刃上。

四、工作需要改善的方面

  1、加強與保潔員的溝通互動。管理人員要以身作則發揚團結合作的精神做好每一天的工作。調動保潔員的工作熱情,持續高漲的工作激情。

  2、與各部門用心配合,一齊充分的分析和計劃保潔的工作安排。并針對各保潔區的特殊性作出更細致的保潔服務要求和標準。

  3、認真貫徹落實每一次相關的會議精神和工作安排。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/zongjie/3837723.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
日韩少妇与小伙激情| 日韩激情视频| 精品国产欧美成人夜夜嗨| 91国产在线免费观看| www.国产二区| 成人av中文| av无码精品一区二区三区| 国产精品香蕉在线观看| 99视频精品全部免费看| 97人人模人人爽人人少妇| 91久久久在线| 久久天天狠狠| 久久99精品久久久久久三级 | 亚州国产精品久久久| 午夜精品久久久内射近拍高清| 亚洲a一级视频| 日本不卡一区二区三区四区| 青青草免费在线视频观看| 国模视频一区二区| 国产免费黄色av| 国产经典久久久| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 国产精品美女主播| 毛片精品免费在线观看| 亚洲国产精品www| 欧美性受xxxx黑人猛交| 国产免费一区二区视频| 99视频免费播放| 日韩视频免费中文字幕| 九九热精品视频| 日韩精品久久久| 国产欧美久久一区二区| 久久人人97超碰精品888 | 萌白酱国产一区二区| 亚州国产精品久久久| 黄页网站在线观看视频| 97精品视频在线观看| 久久精品99久久久香蕉| 亚洲字幕在线观看| 欧洲成人一区二区| 国产日韩精品一区二区| 国产成人一区二区三区免费看| 国产精品久久..4399| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 欧美亚洲精品日韩| 97国产精品久久| 国产精品成人aaaaa网站| 国产成人亚洲综合| 色综合久久88色综合天天看泰| 午夜精品久久久久久99热软件| 免费久久久久久| 久久精品国产精品亚洲精品色| 精品自拍视频在线观看| 欧美亚洲一区在线| 国产精品18久久久久久麻辣| 国产精品丝袜视频| 熟妇人妻va精品中文字幕| 国产男女在线观看| 国产精品欧美日韩久久| 日本不卡一区二区三区视频| 丰满爆乳一区二区三区| 国产精品二区在线观看| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 91精品视频在线播放| 欧美极品第一页| 国产淫片av片久久久久久| 精品国产一区久久久| 日本一区二区三区四区视频| 成人羞羞国产免费网站| 国产精品久久久久91| 人偷久久久久久久偷女厕 | 福利视频久久| 精品国产一区二区三区免费| 精品99在线视频| 国产成人精品综合| 日韩五码在线观看| 国产suv精品一区二区三区88区| 亚洲一区二区在线观| 国产精品一区二区电影| 欧美成人精品一区| 免费日韩中文字幕| 国产精品成人免费视频| 含羞草久久爱69一区| 国产精品视频一区国模私拍| 热re99久久精品国99热蜜月| 久久99欧美| 欧美在线观看网址综合| 国产精品丝袜白浆摸在线| 欧美自拍视频在线观看| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 日韩网址在线观看| 久久久国产精品视频| 黄色片视频在线免费观看| 国产精品视频免费一区二区三区| 青青草国产免费| 久久久91精品国产一区不卡| 青青草一区二区| 久久人人爽人人爽爽久久| 极品美女扒开粉嫩小泬| 久久深夜福利免费观看| 国产婷婷一区二区三区| 欧美精品久久久久久久| 91超碰中文字幕久久精品| 日日碰狠狠丁香久燥| 久久久久久久久久久久久国产精品 | 欧美亚洲第一区| 国产精品久久久久久久久久免费 | 99视频免费观看| 无码中文字幕色专区| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 日韩国产精品一区二区| 国产精品视频最多的网站| 国产日韩中文字幕| 亚洲欧洲一区二区| 日韩中文字幕在线视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 天天久久人人| 久久久久久国产免费| 免费久久久久久| 亚洲在线视频观看| 久久国产精品精品国产色婷婷| 青草网在线观看| 美女久久久久久久久久久| 久久久亚洲综合网站| 欧美成人精品欧美一级乱| 欧美激情中文网| 日韩一区二区久久久| 国产精品综合不卡av| 日韩欧美一区二区在线观看| 国产精品高清免费在线观看| 成人亚洲欧美一区二区三区| 日本精品va在线观看| 欧美久久精品一级黑人c片 | 91国产中文字幕| 免费观看精品视频| 婷婷久久青草热一区二区| 国产精品激情av电影在线观看| www黄色av| 欧美人成在线观看| 亚洲福利av| 久久亚洲精品一区| 久久久久五月天| 福利精品视频| 欧美在线视频观看| 亚洲日本精品一区| 国产精品成人免费电影| 国产成人成网站在线播放青青| 国产欧美在线视频| 欧美日韩另类综合| 色狠狠久久av五月综合| 欧美精品在线播放| 久久精品视频中文字幕| 91国产丝袜在线放| 国产欧美一区二区三区另类精品| 日本久久久久亚洲中字幕| 欧美激情在线一区| 久久久黄色av| 久久草视频在线看| 高清欧美性猛交| 欧美在线免费观看| 日本一区二区在线播放| 亚洲综合精品一区二区| 精品久久久久久中文字幕动漫| 久久精品国产亚洲| 日韩在线免费视频| 久久久精品有限公司| av资源站久久亚洲| 国产免费一区二区| 国产一区欧美二区三区| 欧美黄色免费影院| 欧美一区二区视频在线播放| 日本精品视频在线播放| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 欧美激情区在线播放| 国产精品美乳在线观看| 久久精品国产久精国产思思| 久久精品无码中文字幕| 久久久亚洲福利精品午夜| 69精品小视频| 97久久精品在线| 91精品久久久久久久久久久久久久 | 欧美一区二区.| 天堂√在线观看一区二区| 亚洲7777| 亚洲精品成人三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 美女久久久久久久久久久| 欧美精品在线看| 美女av一区二区三区| 久久国产精品影片| 欧美精品videos性欧美| 欧美精品xxx| 亚洲色成人一区二区三区小说| 亚洲一区三区视频在线观看| 亚洲精品国产一区| 日韩av不卡电影| 欧美怡春院一区二区三区| 激情五月亚洲色图| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 国产网站免费在线观看|