組織部工作總結
今年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是舉國上下緊緊圍繞實現中華民族的“中國夢”而努力奮斗的一年。一年來，在區委常委、組織部長李樹軍同志的高度重視和大力支持下，在分管部領導鄭瑞光、廖金華同志的領導和全科同志的共同努力下，信息科在鞏固強化20xx年工作的基礎上，緊緊圍繞“學習貫徹十八大精神”、“圓夢新羅湖——先鋒行動季”、黨代表進社區、學習貫徹習總書記重要講話等區委中心工作，充分利用信息化手段加強檔案管理和干部人事信息管理。進一步抓制度、抓管理、抓源頭、抓規范、抓應用，全面推動各項工作的創新發展，取得了較好成績。
（一）強化規范化建設，全面推進干部人事檔案管理工作。
一是開展了各單位檔案信息員登記備案工作，嚴格規范干部檔案的查借閱工作；二是在黨校對全區各單位檔案信息員進行了檔案業務培訓，重點強化了干部檔案的歸檔范圍；三是協助市委組織部重點審核了區黨、政班子和各街道黨工委書記的檔案，及時追補了相關材料；四是重點加強了對干部三齡兩歷一身份的審核工作；五是做好了區管處級干部檔案a4紙型改版工作，完成了新型干部檔案盒的置換工作；六是共接收新進檔案119卷，轉出24卷。辦理檔案查閱423卷，審核并接收檔案材料4457份；
（二）緊緊圍繞區委中心工作，大力加強黨務公開網站建設。
一是加強黨務公開網站日常管理和維護。堅持每日網上巡查工作，對網站信息存在的問題及時跟進整改。加強檢查督促，每季度通報黨務公開網站信息完成情況，及時做好全區黨務信息公開。二是舉辦網站信息員業務培訓班，不斷加強信息員隊伍建設。6月21日上午，區委組織部在部會議室舉辦XX區黨務公開網站信息員業務培訓班。全區各基層黨委、工委負責黨務公開網站的信息員和區委組織部各科室信息員參加了培訓。培訓班主要圍繞“如何寫好黨務公開網站信息”和“如何拍好日常工作類照片”兩個主題，結合黨務公開網站上的信息和圖片進行剖析，有針對性地開展授課培訓，進一步提高信息員隊伍的信息寫作能力和攝影技術，取得了良好效果。三是圍繞區委、組織部（編辦）中心工作，對網站欄目進行優化調整。根據工作需要，配合組織一、二科在網站增設了“圓夢新羅湖”、“網上黨代表工作室”、“黨代表聯絡工作信息系統”等欄目；為進一步加強組織工作理念創新、激發活力，帶頭譜寫“中國夢”，配合辦公室增設了“組織工作理念匯展”專欄。不斷完善和優化網站欄目，充分發揮網站輿論宣傳和引導作用。四是充分利用現代信息技術，開設了“羅湖e組工”網上咨詢服務平臺。依托“XX區黨務公開網”和騰訊qq、微信等現代即時通訊工具，專門打造出服務黨員群眾、服務基層，與全區黨組織和黨員群眾溝通交流的新載體平臺。通過這一平臺及時傳達最新的`政策精神，宣傳XX區各領域黨建工作熱點、典型經驗和先進事跡，全面聆聽基層黨員群眾的心聲和需求，為廣大黨員提供關愛和服務，解答黨員工作生活的熱點、難點問題。五是保質保量完成政務網站績效考核工作。嚴格按照區委績效考核標準做好信息公開欄目維護，對網站內容及時進行維護、更新，確保網站績效考核工作不丟分，第一、第二度均以100分的成績排名第一。六是做好“黨務公開網站”改版的前期準備工作。為進一步發揮黨務公開網站對外宣傳我區黨建工作、組織工作和編制工作主陣地的作用，提升組織部門為民辦事的能力和效率。信息科擬對黨務公開網站進行全面改版，已初步制定了完善的改版方案并在全區范圍內廣泛征求意見，信息科將結合征求意見情況逐步推動改版工作的順利開展。
（三）全面加強“大組工網”建設和管理，逐步推進相關應用的建設工作。
一是加強“大組工網”日常管理和維護。每日進入“大組工網”機房檢查設備運行情況，保證網絡設備正常運轉；定期對病毒庫進行更新，確保網路系統安全；定期查看安全審計系統日志，監測網絡運行狀況，做好工作記錄及系統日志。二是協助市委組織部做好“大組工網”內網網站建設前期準備工作。9月6日，全市召開組織系統信息工作會議。根據會議要求，各區要全力配合市委組織部做好“大組工網”內網網站建設工作，在市委組織部網站上開設子網站或者子欄目，并及時報送信息，不斷完善內網網站建設。目前該項工作正在穩步推進中。三是做好“大組工網”分級保護的準備工作。根據上級文件精神，整體接入“大組工網”的設備和終端必須做分級保護，確保“大組工網”應用的安全。信息科根據市委組織部統一部署，近期將組織有關建設單位進行實地調研，做好分級保護實施方案，逐步推進“大組工網”分級保護項目的實施和驗收。
（四）及時做好干部人事信息系統的更新維護工作。
繼續做好干部人事信息系統的日常管理和動態維護工作，對三齡一歷等重要信息及時按照認定文件進行更新，進一步提高時效性和準確性，確保信息更新準確、及時、全面。截至10月下旬，共維護干部信息4000多條，為我區各單位開展干部工作提供查詢統計、報表打印等服務100多次。
另外，加強信息機房管理，協助辦公室做好了信息安全保密檢查工作。嚴格執行專機專用、專網專用、信息上網審查等制度，定期開展信息安全保密自查，對機房設備進行逐一檢查，確保服務器、電力、消防、門禁及監控等系統運行狀況良好，組織做好計算機病毒防范和查殺工作。
創新開展“組工文化建設年”活動，不斷豐富自身建設途徑，具有羅湖特色的組工文化體系進一步完善
1．堅定理想信念，以公道正派為核心的組工精神進一步提升。
一是持續深入開展理想信念教育。深入學習貫徹習總書記一系列重要講話精神，第一時間制定學習方案，統一購置了一批學習輔導材料，9月29日召開專題學習會，組織全體黨員干部系統、全面地學習了一系列重要講話。另外，組織全體組工干部參加了處、科級十八大精神培訓班等各類班次學習，扎實開展“學報告、學黨章”活動，深入學習貫徹全國及省、市組織工作會議精神，進一步增強了組工干部的大局意識和宗旨意識，提高了堅守政治信仰、政治責任和政治紀律的自覺性、堅定性。二是開展組織工作理念征集匯展活動。在傳承“融合尊重、團結包容、以人為本、共同進步”的羅湖組工理念基礎上，面向機關各科室開展了“創新理念、激發活力，帶頭譜寫‘中國夢’”組織工作理念征集活動，形成了12條各具部門特色、體現核心價值觀、引領工作創新發展的部門工作理念，并在羅湖黨務公開網開設專欄進行匯展，進一步豐富了羅湖組織工作理念體系，積淀了符合時代特色的羅湖組工文化底蘊，彰顯了羅湖組工干部的良好精神風貌。
2．提升素質能力，以創新創優為目標的組工形象進一步鞏固。
一是大力推進組工干部隊伍作風建設。嚴格貫徹執行中央及省市區作風建設的各項規定，印發了《中共XX區委組織部（區編辦）關于進一步加強機關作風建設的通知》，帶頭改進工作作風。全年會議文件進一步精簡，發文數量較去年同比壓縮約30%。將蹲點調研、掛點聯系社區、“結對子”活動等工作列入《聯系基層工作制度》進行固化，進一步改進了調查研究和聯系群眾工作。第一時間全面使用協同辦公系統，全年網上辦件數達2500件，工作效率進一步提高。另外，在全力配合市級開展群眾路線教育實踐活動的同時，認真做好學習教育、調查研究和宣傳引導等活動前期準備工作，做到組織部門先學、先做、先查，自覺走在活動前列。二是積極推進組織工作改革創新。組織開展了“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”學習討論活動，于3月28日召開了全區組織委員例會暨改革創新工作座談會，廣泛征集推動組織工作改革創新的意見建議。制定了《中共XX區委組織部（區編辦）今年度改革創新計劃及未來三年（2013－2015年）改革創新規劃》，共確定年度改革創新計劃9項，2013至2015年改革創新規劃11項，形成了科學、全面、系統的組織編制改革創新計劃規劃工作體系，有力推進了羅湖組織編制工作的創新發展和科學發展。三是建立健全“兩雙”工作督查督辦機制。在工作任務交辦過程中實行“雙到”，年初對各項重點工作進行任務分解，編印了《中共XX區委組織部（區編辦）年度重要工作任務分解方案文件匯編》，做到“任務到崗、責任到人”。在工作任務落實過程中實行“雙匯報”，各責任部門每個月將工作落實情況向分管領導匯報一次，每季度末向部長匯報一次工作落實總體情況，形成了工作任務“交辦一落實”的閉環效應，工作執行力進一步提高。
今年，我科在部的正確領導下和其他科（室）的支持下，緊緊圍繞“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”主題和部的中心工作開展工作，在日常業務管理工作等方面取得較好的成績，現就今年主要工作總結如下：
一、 做好干部監督的基礎性工作
（一）認真貫徹落實干部選拔任用工作四項監督制度，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。
1、在干部嚴格監督管理上，加大干部選拔任用四項監督制度的落實力度，重點保證《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實。在干部選拔任用、日常管理的各個環節中嚴格執行《條例》規定，在“競爭性選拔干部”和干部“公開選拔”、“逢晉必考”、分類考試以及執法工作人員職務晉升考試的過程中加大監督力度，繼續在領導干部民主評議環節發揮全委會的作用，突出全委會對選人用人情況的監督。
2、配合上級組織部門的安排，開展“破格提拔任用干部”、“‘帶病提拔’黨政領導干部的選拔任用過程”集中倒查活動，并將倒查結果上報；根據區干部監督工作的實際情況，對市委組織部《干部選拔任用工作中拉票行為治理辦法（試行）》（征求意見稿）內容提出修改建議。
3、根據省、市組織部門有關干部選拔任用工作檢查的通知，積極配合干部科做好迎接省、市對我區貫徹執行《干部任用條例》、四項監督制度有關法規政策的準備工作。
（二）認真組織做好領導干部報告個人有關事項工作。
為依時、保質完成領導干部填報個人有關事項報告工作，我科及時向各街道黨工委、區直處以上單位和市管領導干部轉發了通知，通過溫馨提示、提供填寫說明等形式規范填寫要求，耐心解答領導干部在填表過程中碰到的各種問題。我區的30多名市管干部和400多名處級干部均已依時完成了填報工作。
（三）加大監督檢查力度，加強對干部選拔任用工作的監督。
我科繼續加大貫徹執行《干部任用條例》的監督力度，加強對干部選拔任用的民主推薦、民主評議、班子醞釀等幾個方面全程監督。今年我科對全區處以上單位貫徹執行干部監督政策法規情況進行檢查，絕大多數干部群眾對我區的人事任命表示滿意。
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