一、社團宗旨和學年目標落實情況

　　我們愛心社以“呼喚愛心，奉獻愛心”為宗旨；以“為同學服務，樹愛心形象”為原則；立足校內，兼顧校外，爭取將愛心事業做大做強是我們不懈追的目標，將愛傳遞到底是我們的使命。

　　在這一個年里，愛心社秉承社團宗旨，通過開展和參與學校各種公益、愛心活動，積極向各領域需要幫助的人員伸出援助之手，我社對外舉辦了“愛的延續，心的體驗—愛心支教”、“微信使”活動、“關注老人，溫情常駐”敬老愛老活動、“靠近你，溫暖我”愛心義賣、“感恩父母，規劃青春”感恩沙龍、“愛心之火的燃起”籃球聯賽、“溫情大回歸”、“舞動青春力量，讓愛拈指飛揚”—手語角、“大手拉小手”走進福利院等活動，讓社員們學會關愛他人，在實際行動中奉獻自己的愛，同時也讓他人感受到這個世界充滿愛；對內舉辦了“手拉手，心連心” 趣味運動會、愛心接力、友誼杯籃球賽、羽毛球賽等活動，一起去怪石嶺春游、相聚烏托邦，促進了社員們之間的交流與合作，增強了愛心社的凝聚力。各項活動結束后，都得到了校內、校外各界人士的好評。

　　二、社團建設

　　〈一〉社團人事建設

　　我社共有70人，社長、副社各一個，以及六個部門:內策部、調查部、宣傳部、計財部、外聯部、社工部。通過不斷地發展，各個部門的功能都得到了不斷的完善，分工也逐漸的明確了。并在原來的基礎上對社團結構進行了優化調整，取締原來的閑散部門，由原來的一個副社改為兩個副社，具體結構及職能變動如下：

　　愛心社部門設置及其基本職能

　　社長：

　　1) 社團領導人，主要負責與外界的協調以及整體事務的安排。

　　2) 全面了解社團各部門職責，維護社團秩序，協調部門關系，調動全體會員的工作積極性。

　　3) 制定每學期的活動計劃。

　　4) 統領全局，安排各項工作。

　　5) 及時與校團委、社工委等學校各有關部門匯報工作，加強與其他兄弟社團的聯系與交流。

　　副社長：

　　1) 主要負責內務，包括管理、組織協會內部各項工作。

　　2) 協助社長開展各項工作，參與重大活動的決策協商。

　　3) 定期召開所轄活動小組會議，指導并督促各組完成相關工作，并及時向社長匯報近期工作情況。

　　4) 協調并指導社團內部的交流活動。

　　5) 負責社團QQ群的建立與管理。

　　內部策劃部：

　　1) 負責社團各種活動的組織和策劃（包括策劃書的書寫和上交、申請）。

　　2) 定期策劃社團內部活動，增強社團內部的聯系，加強內部凝聚力。

　　3) 負責社員、網絡及協會的資料、檔案管理。

　　4) 負責統計社員生日情況，制作、派發生日賀卡，發送生日祝福短信。

　　5) 有對各部門的工作進行監督并提出建議的權利。

　　辦公室：

　　1) 負責對辦公室的日常辦公所需物品的購買，辦公室的布置以及物品的保管等事項。

　　2) 負責社團內部的通知、聯絡工作

　　3) 負責對值班期間老師、社工委、其他社團或同學的咨詢，向其講解本社團的宗旨及日常工作等事項。

　　4) 負責各部門的人事考評、會議考勤、記錄。

　　5) 負責騰訊、QQ的管理。

　　6) 負責辦公值班的安排及通知，確保值班時間必須有社員值班。

　　7) 有對各部門的工作進行監督并提出建議的權利。

　　宣傳部：

　　1) 負責社團的形象設計和宣傳。

　　2) 負責社團活動中的攝影、報道工作。

　　3) 為社團組織的活動做宣傳（宣傳材料、海報、噴繪、展板、橫幅及其他宣傳品的設計制作）。

　　4) 構建本社網頁，管理愛心社新浪“華東交通大學愛心社”、日新博客“愛心家族”。

　　5) 與辦公室一起管理騰訊、QQ等對外交流、宣傳媒介。

　　6) 有對各部門的工作進行監督并提出建議的權利。

　　外聯部：

　　1) 對外募集企業及各界人氏的贊助（一部分作為活動經費，一部分作為愛心基金的來源）。

　　2) 同社工部一起負責“愛心集瓶（愛心基金的來源之一）”活動的開展。

　　3) 負責對外聯絡、聯系工作（包括各兄弟社團和其它組織）。

　　4) 負責與校內外組織或社團聯誼的活動聯系。

　　5) 策劃創辦新的具有協會特色的活動。

　　6) 有對各部門的工作進行監督并提出建議的權利。

　　社會工作部：

　　1) 負責活動場地、教室的申請工作。

　　2) 負責開展活動需要的材料（包括桌子，凳子，展板、音響等）的準備。

　　3) 負責校園“微信使”活動及“微信使群”的管理。

　　4) 同外聯部一起負責“愛心集瓶（愛心基金的來源之一）”活動的開展。

　　5) 定期負責組織社員開展由內部策劃部策劃的內部活動（最好每兩或三周組織開展一次小型的內部活動）。

　　6) 負責愛心社內部“愛心接力”活動的實施。

　　7) 有對各部門的工作進行監督并提出建議的權利。

　　文藝部：

　　1) 負責社團文藝活動的組織。

　　2) 負責社內手語學習及定期組織教授。

　　3) 根據社員意愿，安排社員到其他社團、組織學習有利于社團日后活動開展所需的技能（如險峰書畫協會、阿林工作室、輪滑社、雙節棍協會、魔術協會等等）。

　　4) 組織社員練習素質拓展活動，以方便出外活動和組織內部活動。

　　5) 有對各部門的工作進行監督并提出建議的權利。

　　〈二〉臨時團支部建設

　　在堅持以努力學習團支部建設優秀案例為前提的基礎上，根據社團的實際情況，制定出適合本社發展的路線，加強社團內部和外部之間的交流與合作，不斷鞏固和發展社團對內對外的影響力，并取得了很好的效果。

　　臨時團支部內干部：團支書、組織委員、宣傳委員。

　　本屆愛心社在廣大社員及所有負責人的努力之下，

　　獲得“先進團支部”的稱號。

　　〈三〉社團內部建設

　　本著經營社團就是經營人心的理念，我社對此開展了 “手拉手，心連心” 趣味運動會、友誼杯籃球賽、羽毛球賽等活動，我們不僅要對外獻愛心，也要對內獻愛心服務于自己的社員，故而推出了“愛心接力”對內的的項目，并將長期將它進行下去。我們一起去怪石嶺春游、相聚烏托邦，促進了社員們之間的交流與合作，增強了愛心社的凝聚力，為社團的活動能夠順利地開展奠定了基礎。

　　〈四〉社團外部建設

　　至于對外，我們不僅將愛傳遞給校內的同學們，也將愛傳遞給外面的同胞們。我社對外舉辦了“愛的延續，心的體驗—愛心支教”、“微信使”活動、“關注老人，溫情常駐”敬老愛老活動、“靠近你，溫暖我”愛心義賣、“感恩父母，規劃青春”感恩沙龍、“愛心之火的燃起”籃球聯賽、“溫情大回歸”、“舞動青春力量，讓愛拈指飛揚”—手語角、“大手拉小手”走進福利院、“走進無聲世界，關愛聾啞兒童”等活動，不僅提高了我社的知名度，拓寬了活動合作的渠道，也讓大家看見了最淳樸的愛，讓大家相信這個世界還有愛。

　　〈五〉其他組織和制度建設

　　在愛心家族中，每個社員都積極提出建議，不斷豐富和完善我社其他組織和制度建設。為我社能夠更好地組織和開展各項活動提供了制度上的保證。

　　由于愛心社全體成員的給力參與和對社團的盡心盡力，2012屆愛心社獲得“雷鋒隊”的光榮稱號。

　　〈六〉社團思想文化建設

　　1) 不斷提高大家的積極性，增強大家的責任感。通過定期的召開社團大會，布置任務下去，讓大家提出自己觀點和建議。

　　2) 加強了社團對本社的集體榮譽感。通過舉辦活動，讓社員們了解舉辦活動的目的和意義。

　　3) 增強了大家的組織協調能力、合作能力及溝通能力。我社建了社團QQ群、部門QQ群、愛心支教溝通群、手語學習溝通群，為社員們之間的交流多提供了一條渠道。

　　4) 加強了團隊精神建設，增強了社團內部的凝聚力。通過對社歌的練習以及手語的練習，促進了社員們之間的合作與交流。

　　5) 加強了社團文化和社團精神的傳播。社長曾接受廣播站、日新網的訪談，為其說明社團的日常活動及宗旨，合理有效的與校日新網、廣播站、校報以及外界媒體合作，對我社舉辦的活動進行宣傳。