為了健全和完善干部監督管理機制，欽北區嚴把領導干部任用和表彰前廉政鑒定關，有效地預防了干部帶“脖提拔、帶“脖評先評優。

　　該區進一步規范廉政鑒定工作流程，并制作廉政鑒定工作流程圖，把廉政鑒定工作流程和有關事項公開上墻。去年以來，該區紀檢機關對擬提拔任用、評先評優、出外考察等單位或個人出具廉政鑒定52份，涉及單位140個次，人數1354人次，其中有7個單位、35位黨員干部過不了廉政鑒定關。廉政鑒定的嚴格執行，不僅為區委、區政府、組織（人事）及各部門選拔使用干部、評先評優、出外考察等把好了廉政關，提供了正確的決策依據，同時也加強了對黨員、領導干部的監督和管理，有效地促進了黨員領導干部廉潔自律。

　　長期以來，**同志始終堅持黨委中心組學習制度，黨支部“三會一課”制度，民—主生活會制度等優良傳統，做到了學習教育有計劃、有措施、有落實，確保了學習內容、學習時間、學習人員、學習經費“四落實”，認真履行了黨組織負責人的職責。運用理論學習和思想教育這個陣地，及時將黨的各項政策宣傳貫徹到基層，運用最先進科學的理論知識武裝廣大黨員干部職工的頭腦，保證了黨員干部職工隊伍始終保持與時俱進的精神狀態，使黨員職工更加牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，使領導干部更加牢固樹立了權力觀、地位觀和利益觀，使全體人員更加堅定了理想信念，更加堅定了打造全國百強企業的信心，提高了全體干部的領導水平和工作能力，提高了全體員工的思想覺悟和工作積極性。同時，使廣大黨員干部職工充分認識到了學習的重要性，樹立了終身學習的理念，為建設一支理想堅定、政治過硬、作風優良的高素質黨員干部職工 隊伍奠定了良好的思想基矗