山西職業技能鑒定

　　4月24日，人力資源和社會保障部在江西省南昌市召開20XX年全國職業技能鑒定工作座談會，山西職業技能鑒定。人力資源和社會保障部信長星副部長出席會議并講話。江西省人民政府胡幼桃副省長出席會議并致歡迎辭。會議就貫徹落實《促進就業規劃(20XX-20XX年)》和《高技能人才隊伍建設中長期規劃(20XX-2020年)》進行了研討，會議總結了20XX年職業技能鑒定工作，分析了當前面臨的形勢，并對下一步的工作任務作了安排部署。

　　人力資源和社會保障部信長星副部長在講話中指出：做好職業技能鑒定工作，要在以下四個方面下功夫。

　　一、必須在更好地服務于提高勞動者素質、促進就業上下功夫。信長星副部長強調，只有通過提高勞動者素質，才能實現更穩定、更充分、更高質量的就業;也只有通過提高勞動者素質，才能實現從人力資源大國到人力資源強國的躍升，使人力資源豐富的資源稟賦優勢得到更充分的發揮。提高勞動者素質，技能鑒定工作可以大有作為。要發揮好鑒定對于職教培訓的積極的導向作用。當前，要注意加強以下幾個方面工作。一是加強院校學生鑒定服務工作。二是關注新興技術發展，根據經濟發展和促進就業的需要，按照相關規定，開發適合失業青年、農村轉移勞動力、少數民族勞動者就業需求的專項職業能力的培訓考核項目。三是要關注勞動密集型生產制造業企業，尤其要側重做好生產運輸設備操作人員和商業服務人員的培訓鑒定工作，切實提升其就業技能，職業技能鑒定《山西職業技能鑒定》。四是要充分挖潛，大力推進高技能人才的培訓考評工作。

　　二、必須在更好地服務于企業技能人才隊伍建設上下功夫。信長星副部長強調，企業是使用技能人才的主體，也是鑒定工作服務的主要對象，是職業資格證書制度生存和發展的根基。要進一步發揮企業在職業技能鑒定工作中的主體作用。要創新評價考核機制和模式。積極推廣“以職業能力為導向，以工作業績為重點，注重職業道德和職業知識水平”的企業技能人才評價模式。要明確重點，做好企業高技能人才培養評價工作。要鼓勵技能勞動者崗位成才，尤其要重點抓好企業高技能人才評價工作。同時要不拘一格選拔高技能人才。