培訓主管簡歷模板

　　姓　　名： yjbys 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 四川 年　　齡： xx

　　現所在地： 廣東-東莞 身　　高： xxxcm

　　希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳

　　希望崗位： 行政/人事類-員工培訓經理/主管

　　尋求職位：

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 1個月之內

　　教育經歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 西安理工大學 市場營銷 本科

　　培訓經歷

　　20xx-03 ～ 20xx-07 東莞智通培訓學校 企業培訓師中級 二級

　　工作經驗至今6年3月工作經驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (20xx-02 ～ 至今)

　　公司性質： 民營企業 行業類別： 其他

　　擔任職位： 培訓課長 崗位類別： 培訓經理/主管

　　工作描述：

　　1、負責培訓課整體規劃及管理;

　　2、對整個公司和各部門的培訓需求進行調查，分析了解人崗狀況;

　　3、制定培訓計劃，例如：課程研發、教材和師資選用及經費預算等;

　　4、培訓項目的實施與協調，如2011年第一、二、三屆儲干班，2011年第二、三屆市場營銷班;

　　5、培訓效果的評估及轉換工作;

　　6、企業E-Leaning網絡學習平臺工作。

　　***公司名稱 (20xx-08 ～ 20xx-02)

　　公司性質： 民營企業 行業類別： 批發零售

　　擔任職位： 培訓主管 崗位類別： 員工培訓經理/主管

　　工作描述： 協助培訓經理負責如下工作：

　　1.培訓體系搭建、培訓需求調查、培訓流程管理、培訓課程開發、培訓效果評估等專業領域知識、技能授課經驗、活動組織、課件開發及制作。

　　2、協助建立和完善與培訓開發戰略相關的內外部各級流程管理，促進培訓活動開展的制度化、標準化與規范化。

　　3、根據已確定培訓課程體系原理及開發方向，負責具體培訓課程的研發、大綱制定及教材編寫。

　　4、協助制定內外部講師管理辦法，重點發展內部培訓師隊伍，提升內部培訓師專業水平，促進企業內部開放、分享、學習。

　　5、根據公司培訓內化機制的要求，制定培訓內化具體操作措施，強化知識技能的轉化、傳播、應用和重復，加強培訓內容與實際工作需求之間的聯系，確保培訓效果最大化。

　　離職原因： 期待換個行業

　　***公司名稱 (20xx-07 ～ 20xx-07)

　　公司性質： 民營企業 行業類別： 批發零售

　　擔任職位： 培訓專員/主管 崗位類別： 員工培訓經理/主管

　　工作描述：

　　1.分管公司員工培訓、企業文化建設、員工招聘等工作;

　　2.建立公司培訓體系，包括培訓需求的調查、培訓計劃的擬定、培訓課程的開發設計，計劃的'組織執行、跟蹤、稽核、評估、分析與改進等工作;

　　3.配合公司戰略規劃，不斷為公司培養各類基、中層管理人才及服務性人才;

　　4.負責內部企業文化建設與開發工作，倡導并推行適合本公司的企業價值觀。

　　離職原因： 尋求新的發展機會

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 全國計算機等級考試二級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：

　　1.培訓授課技能;

　　2.培訓管理技能;

　　3.培訓體系建設;

　　4.培訓課程開發等

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發展方向： 培訓經理、培訓師

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：

　　1.擁有6年的培訓授課及培訓管理經驗;

　　2.熟悉企業培訓體系建設和部門職能運作;

　　3.具有豐富的課程設計、開發和實戰經驗，授課風格風趣幽默;

　　4.良好的職業操守，穩定、誠實、正直。

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