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關于員工培訓演講稿

演講稿 時間:2021-08-31 手機版

  朋友們,當我們信步走進這譽滿全國正在騰飛的工廠大門的時侯,能成為我們企業的一名員工,我們倍感歡欣鼓舞,這對于我們老##人來說,更加感到無比的驕傲和自豪。我們的企業以$$$$$$為己任,把國家利益看得高于一切,我們的使命是神圣的,光榮的;我們的企業管理規范,經營穩健,效益顯著,我們的前途是興旺的,光明的;我們的企業經過了30多年的發展歷程,不僅已形成了完善的管理體系和文化體系,而且已形成了“真抓實干、講求實效、團結拼搏、爭創一流”的企業作風;我們的企業始終尊重和善待每一位員工,大家都互相學習,勇于拼搏,和睦相處,公平競爭,充分體現了我們“以人為本,發展經濟”的企業文化和辦廠宗旨。正因為如此,我們的企業長期以來,不斷取得了可喜的科研成果,為國家做出了突出的貢獻,為黨和人民交了一份滿意的答卷。我們有福分能在這效益顯著、環境良好的企業里工作生活,是我們最大的榮幸。我相信大家今后一定會為你成這個大家庭的一員而感到無比的自豪!朋友們,今天我們在座的,絕大多數都是剛剛邁出學校大門的應屆畢業生,有碩士生、本科畢業生,也有職業技術學院和工業學院的大專生,雖然大家學歷不同,但都是經過我們多方面考察,精挑細選的出類拔萃的優秀人才。大家應該清楚,我們之所以說大家優秀,是因為大家在各自的學校都取得了較好的學習成績,但實踐是檢驗真理的唯一標準,最終是否優秀,還需要大家付出辛勤的勞動。比爾.蓋茨對大學生說過一句話:生活是不公平的,要去適應它;這是千真萬確的,關鍵還是要看大家能不能適應企業的需要,我們希望大家能成為企業必不可少的一員,更希望大家能成為企業的中堅力量。

  今天,大家都懷著無比激動的心情,從充滿理想和幸福的大學走了出來,走進了真正培育人才的基地,再一次站在了人生的起跑線上。今后的道路該怎么走,腳下的路能走多遠,完全要看大家的真實行動了,而行動來源于思想,思想有多遠,路就有多長。希望大家要樹立一個遠大的奮斗目標,乘風破浪,知難而進。我真誠的告訴大家,剛畢業你不會一年掙多少多少萬,你也不會一下子就成為一個公司的什么重要人物,但這些隨時都在等待著你。為了大家今后的道路越走越寬闊,為了我們的企業更上一層樓,在此,我代表工廠領導給大家提出幾點要求:

  一、要進入角色。從現在起,大家已不再是學校的大學生,而是剛剛步入社會的一名小學生,你即將注入的是##企業的新鮮血液,是即將走上工作崗位的##新員工。工作意味著什么?意味著我們告別了大學里悠閑朗讀詩句的日子,告別了在校園柳樹下看著池塘魚兒慢慢游弋的閑情逸致;意味著自己已成人,需要承擔一份社會責任,意味著時時競爭、處處奮斗。物競天擇,適者生存,不僅是生物界的法則,更是人類社會優勝劣汰的法則。競爭中,我們不是比誰讀書讀得多,而是比誰的知識應用多效果好。因為知識本身不具備力量,只有被使用才獲得了力量。書讀得多,用得少是愚蠢;讀得少用得多才是智慧。

  二、要學會做人。人人都感到“做人難”,為什么?因為人不是作為個體存在的,每個人一生中都要與身邊的人打交道。“人”字本身就是一撇一捺相互依托,相互支撐才構成的。大家都應該堂堂正正做人,踏踏實實做事。做為我們企業的一員,我們更應該了解我們特定的環境,面對周圍的人我們應該做到以下幾點:一是虛心向別人學習。每個人都有所長有所短,取人之長,補己之短,不僅是為人的良好品德,更是我們進步的階梯;海納百川,有容乃大。一個人不可能生下來就比別人強,他能成為強者,正是他勤奮好學、自強不息的結果。二是彼此尊重同事。大家要做到坦然相待、團結互助、精誠協作。企業的振興,需要人才,人才的挖掘,需要良好的氛圍,做任何事都需要跟別人合作才能順利完成,只有精誠協作的團隊才能取得令人矚目的成績。希望大家一定要嚴格要求自己,言行符合共-產主義的道德規范,不斷修煉自己,爭做企業員工的典范。

  三、要學會做事。做事就是要做到“盡職盡責”四個字。職業精神應該是敬業、樂業,喜歡這份工作并以此為榮。工作中不可能不存在困難。人的一生就是解決困難的過程,成功的人就是勇于克服困難的人。我們的員工要生存下去,我們的企業就要不斷的發展,但是,隨著現代化建設的進程日益加快,我們的企業也隨時面臨著挑戰,這就要求我們的員工,要樹立正確的人生觀、苦樂觀,做到盡職盡責,革命后浪推前浪,希望就寄托在大家身上。對于我們剛剛走出學校大門的新員工,主要是要做到在“干中學,學中干”。我們已經結束了在學校“專職學習”的過程,今后的工作就是對我們學業的大檢閱,只有快節奏、高效率地掌握新知識、新技能,使個人知識技能、個人修養、個人財富得以同步提升,你才能跟上時代發展的步伐。對于工廠而言,大家就是新血液,新動力,新寶藏。希望大家能夠不留余力地投入工作,為團體、為我們自己,注入一絲生機、帶來一線轉機、增添一股“動” 機。

  四、要勤于鉆研。企業的競爭歸根結底是每一個員工學習能力的競爭。據有關專家統計,人的一生大約有三分之一的時間在接受教育,而事實證明,人只有不斷接受教育,才能不斷進步,才能發展生存下去,才能不斷創造人生的輝煌。學會做人是一個人成就一番事業的先決條件。在企業里,“做人”除去通常所說的對思想品質、道德情操的追求外,還包含兩層內涵:一是對企業價值觀的認同;二是創造高績效。這就要求大家,要勤于學習,勇于鉆研,努力提高自己的科學技術水平,不斷攻克生產中的難關,使我們的產品標準能達到國際一流水平,希望大家通過這次入廠培訓,能夠樹立起正確的人生觀、價值觀,將個人的追求融入到企業的發展中去,與企業同呼吸,共命運。

  同志們,朋友們,“xxx”期間,工廠將以“@@@@@”為發展戰略。新的發展戰略,開辟了工廠更加輝煌、更加燦爛的明天;新的發展戰略,更為大家提供了巨大的發展空間和展示自己才能的理想舞臺,讓我們共同記住,勇敢的開拓者才能擔當起繼往開來的重任,聰明的實干家才能譜寫出時代的新曲。讓我們趁有為之時,在有為之地,展有為之志,做有為之人。只要我們團結奮斗,眾望所歸心一條,我們的工廠將一定會宏圖大展分外妖!最后,送大家一句話:這世界并不會在意你的自尊,這世界指望你在自我感覺良好之前先要有所成就。我衷心祝愿大家今后能充分展示自我,實現自我價值,實現自己的人生理想!謝謝大家!


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