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聽tc教育理念個人心得體會

心得體會 時間:2021-08-31 手機版

  20xx年7月15日,我接受了入職海爾地產集團以來第一次職業化培訓教育——《用海爾精神重塑職業文化》。這是由北京錫恩英才培訓公司楊鵬博老師為海爾地產管理者做的一次精彩培訓。關于管理人員職業化的培訓,之前我通過網絡及其它渠道對職業化有了一定的認識和理解,但還不系統。統過錫恩楊老師對我們的職業化培訓,詳細的闡述了關于職業化的理念,加深了我對職業化的更深層理解,以下是我在這次職業化培訓中的心得體會。

一、何謂職業化?

  楊老師在培訓過程中的互動提問中問大家“業余”與“職業”的區別是什么?與會人員都積極進行了回答,回答的答案也不盡相同。我記的當時我的回答是“業余僅是休閑時的一種個人愛好,而職業是一種用來謀生的手段”。我的答案冒似有那么點意思,但還沒有將業余及職業的區別準確的表述出來。業余及職業的區別到底是什么呢?楊老師講了幾個生活中我們非常熟悉的場景。場景一:平日我們朋友同事在周末相約到KTV進行卡拉OK,盡管我們朋友同事中不缺乏唱的有相當出色的,即使所有人都公認為你唱的足夠好,試問在你們離開KTV時是不是要付費給老板?請問如果是當今的港臺乃至大陸的演唱名星來青島開演唱會,會不會有很多人趨之若婺,一票難求?我們是不是要為看到演出而支付一定的費用?這又是為什么?聽到這兩個例子我們恍然大悟, “業余選手以業為樂, 職業選手以業為生;業余選手滿足自我,職業選手滿足客戶;業余選手做了就行, 職業選手精益求精; 業余選手消磨光陰, 職業選手惜時如金”這就是業余與職業的不同呀!只是我們忽略了對平日生活中這些現像進行認真的總結


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