20xx年7月15日，我接受了入職海爾地產(chǎn)集團(tuán)以來第一次職業(yè)化培訓(xùn)教育——《用海爾精神重塑職業(yè)文化》。這是由北京錫恩英才培訓(xùn)公司楊鵬博老師為海爾地產(chǎn)管理者做的一次精彩培訓(xùn)。關(guān)于管理人員職業(yè)化的培訓(xùn)，之前我通過網(wǎng)絡(luò)及其它渠道對職業(yè)化有了一定的認(rèn)識和理解，但還不系統(tǒng)。統(tǒng)過錫恩楊老師對我們的職業(yè)化培訓(xùn)，詳細(xì)的闡述了關(guān)于職業(yè)化的理念，加深了我對職業(yè)化的更深層理解，以下是我在這次職業(yè)化培訓(xùn)中的心得體會。

一、何謂職業(yè)化？

　　楊老師在培訓(xùn)過程中的互動提問中問大家“業(yè)余”與“職業(yè)”的區(qū)別是什么？與會人員都積極進(jìn)行了回答，回答的答案也不盡相同。我記的當(dāng)時我的回答是“業(yè)余僅是休閑時的一種個人愛好，而職業(yè)是一種用來謀生的手段”。我的答案冒似有那么點意思，但還沒有將業(yè)余及職業(yè)的區(qū)別準(zhǔn)確的表述出來。業(yè)余及職業(yè)的區(qū)別到底是什么呢？楊老師講了幾個生活中我們非常熟悉的場景。場景一：平日我們朋友同事在周末相約到KTV進(jìn)行卡拉OK，盡管我們朋友同事中不缺乏唱的有相當(dāng)出色的，即使所有人都公認(rèn)為你唱的足夠好，試問在你們離開KTV時是不是要付費給老板？請問如果是當(dāng)今的港臺乃至大陸的演唱名星來青島開演唱會，會不會有很多人趨之若婺，一票難求？我們是不是要為看到演出而支付一定的費用？這又是為什么？聽到這兩個例子我們恍然大悟， “業(yè)余選手以業(yè)為樂， 職業(yè)選手以業(yè)為生；業(yè)余選手滿足自我，職業(yè)選手滿足客戶；業(yè)余選手做了就行， 職業(yè)選手精益求精； 業(yè)余選手消磨光陰， 職業(yè)選手惜時如金”這就是業(yè)余與職業(yè)的不同呀！只是我們忽略了對平日生活中這些現(xiàn)像進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)。