今年二月以來,我認真按照廳黨組和本單位黨總支的要求,認真學習了何平九論系列政論文章。在全篇通讀的基礎上,重點學習領會了第七論《不說空話,多干實事》。
盧展工書記指出,破解經濟社會發展中的矛盾和問題,根本途徑在于加快經濟發展方式轉變,而加快發展方式轉變的首要問題是領導方式轉變。系列文章的發表,是對盧展工書記這一論述的深化和闡釋。我們既然講要轉變領導方式,首先要把各級領導干部的思想統一起來。上級組織這樣的學習活動是很有必要的,但是如果我們不重視,認為是走形式,然后再以“形式”應付“形式”,就不光無益,而是有害了。
如今網絡為我們查閱資料提供了極大的便利,但也產生一些弊病,拼湊和復制影響了學習的效果。有些人離了網絡寫不了文章,有些人走馬觀花看個大意就復制了事,甚至連時間地名都沒改過來。現在上級要求寫出學習心得,定有不少人上網搜索,也定有不少人圖省事復制些作為已用。所以,如今開會發言還是要搶先,不然等別人念了稿子,你會發現和你準備的稿子內容差不多是一樣的,你就沒什么可講了。如果大家都用這樣的方法學習,如何能達到省委所提的要求的呢?我認為我們每個干部,都要借此機會多讀點書,多思考些實際工作,抓住重點,學深學透。
改革開放后的相當長一段時期,河南的一些領導干部卻始終解放不了思想,自然也就難以實事求是。他們總以守舊的,僵化的思維來做決策,寧左毋右。工作方法也是老一套,而且有特別重的‘典型’情結,有些人為當典型造假,上級也為了盡快樹立典型而不問真假。
為了克服干部隊伍作風上存在的這些問題, 1990年11月召開的中 共河南省第五次黨代會上向全省各級黨組織提出了“三防四實”的要求,即防止主觀主義、形式主義、官僚 主義,說實話、辦實事、抓落實、求實效。后來,又把“抓落”實改為“鼓實勁”,只是從結構上看起來更工整一些,內容是一致的。我的體會是,主觀主義、形式主義、官僚 主義是思想方法和工作方法上的一些錯誤傾向,完全杜絕確實很難,提出這三防確實是很有必要,也是很高的要求。但是把“說實話、辦實事”都寫到文件中,一方面說明我們干部隊伍中假大空的東西太多了,另一方面,我們對干部的要求標準是不是也太低了,“說實話”是我們經常教育小孩子的。我的體會是,如果文件中要求人們怎么做,是因為這樣做的人太少了,如果要求大家不要怎么做,是這樣做的人太多了;如果文件中說某些干部如何如何,其實已經相當普遍,如果文件中說某些程度存在什么什么問題,往往是已經相當嚴重。我們目前對干部的要求確實太低了,比如,“不準收取現金、有價證券或支付憑證”,這些道理再淺顯不過了,還要對我們的先鋒隊講嗎?比如山西省整頓吏治,省紀 委書記曾在會上無奈地講,“我的要求不高,大家能在上班的時間上班嗎?”
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