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帶教老師心得體會

心得體會 時間:2021-08-31 手機版

帶教老師心得體會范文(精選5篇)

  當我們積累了新的體會時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會到底應該怎么寫呢?下面是小編為大家收集的帶教老師心得體會(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

  帶教老師心得體會1

  又一批新教師來到我校,走上了三尺講臺。承蒙校領導的信任,讓我擔任程老師的指導老師。我既感到高興,又感到責任重大。雖然我有近十多年的教學經驗,有幾次帶教新教師的經歷,但新的時代、新的教學理念,決不允許我只把我的老本傳給青年教師,而應該與時俱進,要讓青年教師在開始教學生涯之時,就掌握新的教學理念,能用新的教學方法去引導學生學習。為此,我感到,只有把這次帶教看成是一次督促自己不斷學習的機會,與新教師攜手互助,共同學習,才能比翼齊飛,共同提高。所以,在一年的實踐中,我把指導的重點放在與程潔老師共同學習新的教學理念,新的語文課程特點上,放在指導程老師養成“嚴謹務實、求真創新”的教風上,放在共同提高“無私奉獻、為人師表、敬業愛生、嚴謹治學”的師德上。具體說,就是:

一、共同學習,掌握新的教學理念。

  在這一年里,我們共同學習了新的《語文學科課程標準》,學習了上海市的二期教改理論以及《新課程:語文教育怎樣改革》《新課程:語文教學論》等書籍,還共同閱讀與學習了《語文學習》、《中學語文教學》等雜志,交流了學習體會。通過學習,我們認識到,語文課程應致力于學生語文素養的形成與發展。語文課是實踐性很強的課程,應著重培養學生的語文實踐能力。語文的素養只能建構,也就是實踐,所以要突出實踐,突出活動,突出習得。語文課要積極倡導自主、合作、探究的學習模式,努力建設開放而有活力的教學模式。在教學設計中,要充分體現新課程的教學理念,要訓練學生的思維能力,提高學生的語文能力。由于在這一年中我們不斷學習,掌握新的教學理念,對語文教學有了深刻的認識,也為上好語文課打下了扎實的理論基礎。

二、互相探討,探究語文教學規律。

  為了盡快地讓程老師站穩講臺,除了互相聽課以外,我還重點讓她注重教學設計,讓她明白,在語文教學的設計中,應凸現語文學科的特點,語文課應“語文化”,而不能上成政治課。每教時都應有語文教學的要求與目標,特別是要有訓練目標的設計,新課程的教學設計要為每位學生的發展創造合適的“學習條件”。因為掌握了新的教學理念,程老師注意在教學設計中以學生為本,能根據學科特點和知識類型設計教學,突出創新精神與實踐能力的培養。如進行《父與子》的教學時,她精心創設教學情景,讓學生置身于其中,去領悟與體驗。而在教學《為學》時,她又一改從情節到主題,從人物到藝術特色的逐一分析,而是通過設計提問,讓學生去帶著問題學習,引導學生主動去探索。其他諸如在教學設計中怎樣設計教學的突破口,怎樣注重學生的合作學習,怎樣進行語文訓練,程潔老師都能在教學中根據學生和教材的實際進行合理地安排,初步站穩了講臺。

三、取長補短,互幫互助共同提高。

  雖然我比程老師年長好多歲,但并不是說明我一定比她高明。年輕人悟性強,吸收新知識比我們多,比我們快。尤其是在電子時代的今天,她們在網上獲得的信息比我們多得多,特別是一些教學資料,能依靠她們很快的得到。我也在程潔老師的幫助下,運用電腦的水平有了很大的提高。另外,青年教師思維活躍,點子方法也比我們多,這些,都是值得我學習的。所以,指導青年教師的過程,也是我向青年教師學習的過程。我們取長補短,互幫互助,共同提高,取得了雙贏。

  新老教師結對,促進了互幫互助,促進了專業化學習,促進了教學能力的提高,也讓學生最終受益。這種攜手互助、比翼齊飛的好模式,確實值得提倡,值得推廣。

  帶教老師心得體會2

  我在臨床工作了二十多年,真正做帶教老師只有兩年,在這兩年的帶教過程中,我的體會還是頗深的,過去不專管帶教,遇到實習學生或新畢業的護士,雖然會盡我所能指導她們完成臨床工作,這僅限于當時、當日、當人的工作而已。自從我當上了科里真正的帶教老師后,從思想上、行為上都有所改變,因為帶教工作就不僅限于當天的工作了,而是要對全體在門診需要帶教的護士負責任,要使她們不但能順利的通過護理部的每年、每月的正常考核,還要使他們成為一名真正的合格護士,特別是合同制護士還要通過兩年一簽的考核關,這樣的考核不光是理論知識、操作技術的考試,還包括工作態度、工作經驗、思想品德等等,因此我認為作為一名合格的帶教老師的責任是光榮而艱巨的,下面我從幾個方面談一下我對帶教老師的認識。

  1、首先帶教老師應具備優良的品德,具備高尚的醫德、師德,要熱愛護理事業,以救死扶傷為宗旨,具有全心全意為患者服務的意識,工作中隨時隨地以身作則,既要有言傳又要有身教。

  2、具有較豐富的護理專業知識,在帶教的過程中帶教老師要用清晰、明確、流暢的語言表達出帶教內容,帶教的內容要豐富不枯燥,對被帶教護士提出的問題能清晰的解答清楚,使被帶教的護士有興趣學習,比如在抽血的過程中,不但要講解抽血的注意事項還要講解抽血的方法和一些小竅門,在換藥室要講解一些如何了解患者當時的心理,并根據患者的心理給予相應的護理以及如何減少患者疼痛的方法等。

  3、要具有熟練的操作技能,在帶教的過程中帶教老師對每一項操作都能熟練掌握才能贏得被帶教護士的佩服和信任,要隨時隨地講解操作方法和操作技巧,講過之后還要提問,對回答不出來的要重復講直到清楚熟練為止。

  4、要有良好的溝通能力,有的護士因剛來醫院會出現緊張、恐懼心理,擔心做不好工作,帶教老師就要因人施教,比如有一個剛來的護士因對我們醫院的護理不熟悉總怕做不好,可越是有這樣的心理越容易出錯,我就針對她的問題給予了相應的指導,當她因某一項操作使患者不滿意時我沒有當著患者的面批評她,而是在私下里用和氣的語言指導她,使她有了被尊重的感受,從此工作起來就得心應手了。


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