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教師職業(yè)倦怠心得體會(huì)

心得體會(huì) 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

教師職業(yè)倦怠心得體會(huì)范文

  教師,是一項(xiàng)崇高的職業(yè),中國(guó)千千萬(wàn)萬(wàn)的教師為了學(xué)生的幸福、社會(huì)的進(jìn)步和祖國(guó)的繁榮貢獻(xiàn)著自己的青春、智慧,但是,在日復(fù)一日的教育生涯中,不少教師出現(xiàn)了 教師職業(yè)倦怠期,下面給大家分享教師職業(yè)倦怠的心得體會(huì),歡迎參考!

  教師職業(yè)倦怠心得體會(huì)1

  自參加心理健康教育遠(yuǎn)程培訓(xùn)以來(lái),我作為培訓(xùn)學(xué)員在近一個(gè)月的學(xué)習(xí)過(guò)程中,通過(guò)認(rèn)真參加收看視頻教學(xué)、觀看講座和案例、提交作業(yè)及多次點(diǎn)評(píng)其他學(xué)員的作業(yè)相互學(xué)習(xí),從中我學(xué)到了專家和同行們的很多值得我參考和借鑒的經(jīng)驗(yàn)和案例,我深感自己在思想觀念上受到教育和啟發(fā),我的精神受到很大鼓舞。這些都都為我今后的教學(xué)工作中提供了指導(dǎo)和支持,催我?jiàn)^進(jìn)。下面就談?wù)劚救嗽趯W(xué)習(xí)中的收獲和體會(huì)。

  先來(lái)看我們老師的現(xiàn)狀吧。正因社會(huì)教育和家庭教育的現(xiàn)狀、學(xué)校教育及教師職業(yè)等方面的原因,教師長(zhǎng)期未能有效緩解工作壓力,工資待遇沒(méi)有提高,工作成就得不到認(rèn)可,評(píng)定職稱難等等,50%以上(北師大林杰教授提供)的老師已經(jīng)出現(xiàn)了職業(yè)倦怠,表現(xiàn)出情緒疲勞、壓抑,工作熱情喪失,缺乏上進(jìn)心、工作粘輕怕重、不良的情緒易發(fā)泄,甚至家庭沖突(工作不如意、情緒不好在家庭里易發(fā)泄引起);在教學(xué)上,情緒低落,工作被動(dòng),上課應(yīng)付、討厭上課(踩點(diǎn)上課、不愿意多上課,甚至不想上課,拒絕學(xué)校安排代課),教學(xué)方式呆板,不愿意參加教學(xué)研討。同事關(guān)系不和諧,不愿意與同事合作、不愿意備課組合作,不愿意與學(xué)校合作,工作效率低;師生關(guān)系疆化(師生關(guān)系是教學(xué)質(zhì)量);造成師源性傷害。

  社會(huì)發(fā)展使得教師成為越來(lái)越令人羨慕的職業(yè),同時(shí)也使得教師成為越來(lái)越令人心力交瘁的職業(yè)。這種尷尬使不少中小學(xué)教師長(zhǎng)期處于類似“心理感冒”的一種“亞健康”狀態(tài)中,不僅導(dǎo)致早衰甚至早逝,并且彌漫性地投射到學(xué)生身上,潛移默化地影響著學(xué)生的身心健康發(fā)展。教師心理健康是時(shí)代的要求;是教師職業(yè)特點(diǎn)的需要;是教師自身發(fā)展的需要;是消除教師的心理狀況對(duì)學(xué)生重要不良影響的需要。

  在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天,工作已不僅僅是為了豐富社會(huì)的物質(zhì)財(cái)富和滿足個(gè)人的溫飽生活,而更重要的是為了共建幸福溫暖的社會(huì)和追求幸福美好的人生。學(xué)會(huì)享受工作、快樂(lè)工作、幸福工作,應(yīng)成為當(dāng)下人們普遍追求的工作方式?!按盒Q到死絲方盡,蠟燭成灰淚始干?!边@是一種傳統(tǒng)習(xí)慣對(duì)教師工作的贊美與要求,像春蠶一樣包裹在深深的`孤寂里,耗盡年華為莘莘學(xué)子織就燦爛的錦繡前程,像蠟燭一樣流著瑩瑩的淚光傾盡心血為莘莘學(xué)子照亮美好的幸福人生。這樣的教學(xué)充滿著神圣的悲壯和讓人敬畏的辛苦,卻缺少人性的溫暖和幸福。沒(méi)有幸福的教學(xué)不可能讓教師實(shí)現(xiàn)人生的幸福,不可能讓孩子感受到童年的快樂(lè)和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的幸福。所以幸福的教學(xué)是教師追求幸福人生的需要,也是為學(xué)生未來(lái)的幸福人生奠基的需要,更是建設(shè)幸福教育和幸福社會(huì)的需要。

  教師出現(xiàn)職業(yè)倦怠有它的必然性,但作為教師一定要認(rèn)識(shí)到它的危害,否則,把自己弄得身心疲憊,不能自拔,提醒自己不能深陷其中,要解放自己。重新調(diào)整自己的職業(yè)價(jià)值觀,消除職業(yè)倦怠。

  1.調(diào)整職業(yè)追求

  隨著人們物質(zhì)生活水平的不斷提高,而身體上和心理上出現(xiàn)了亞健康狀態(tài),嚴(yán)重干擾人們的工作熱情,進(jìn)而出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定,工作沒(méi)有積極性。教師要突破自己的職業(yè)的“瓶頸”現(xiàn)象,保持良好的心態(tài),調(diào)整職業(yè)追求,改善心智模式,多溝通、多學(xué)習(xí)、多交流。真的需要:多一點(diǎn)純潔,少一點(diǎn)污染;多一點(diǎn)包容,少一點(diǎn)刻?。欢嘁稽c(diǎn)淡定,少一點(diǎn)偏激;多一點(diǎn)大度,少一點(diǎn)小氣;

  2.保持充沛活力

  美國(guó)著名的作家戴爾卡耐基說(shuō):“一小時(shí)的休息并不是浪費(fèi)生命,他能讓你能夠保持更多的清醒時(shí)間,使你能夠做更多清醒而又有效率的事”。教師教學(xué)面對(duì)的是具有鮮活生命力的孩子,教師上課的激情決定著學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,課中的調(diào)動(dòng)都能有效地讓自己、學(xué)生保持旺盛的精力。否則,課堂上死氣沉沉、學(xué)生昏昏欲睡,沒(méi)有活力,教學(xué)效果肯定不好,而教師自己的情緒自然低落、容易煩躁。因此教師要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、休息習(xí)慣、生活習(xí)慣,時(shí)刻保持充沛的活力。

  3.培養(yǎng)快樂(lè)心情

  快樂(lè)是一種心態(tài),快樂(lè)是一種幸福,快樂(lè)是一種享受。作為教師,善于給自己尋找快樂(lè),也敢于送給他人快樂(lè),不僅要讓自己保持快樂(lè)的心情,還要給學(xué)生快樂(lè)學(xué)習(xí)的環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生快樂(lè)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。教師沒(méi)有快樂(lè)的心情,教學(xué)時(shí)不可能營(yíng)造一個(gè)愉悅的課堂氛圍。我認(rèn)為,時(shí)髦的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言和幽默的語(yǔ)言進(jìn)課堂能愉悅心情和活躍課堂氣氛。

  4.綻放事業(yè)豪情

  有人說(shuō):“把教書(shū)當(dāng)做事情做 ,一定會(huì)做好;把教書(shū)當(dāng)成事業(yè)做,一定會(huì)做得幸福?!北M管我的工作不是很好,但我感覺(jué)很快樂(lè),很幸福。與學(xué)生在一起很快樂(lè),與同事研討很快樂(lè),拿起紅筆在作業(yè)本上劃勾,給學(xué)生寫(xiě)寄語(yǔ)很快樂(lè),特別是,當(dāng)我站在講臺(tái)上看到一張張因寄語(yǔ)而燦爛的笑臉時(shí)無(wú)比快樂(lè)。

  教師職業(yè)倦怠心得體會(huì)2

  4月26日,在勐臘縣教育局的組織下,我認(rèn)真聆聽(tīng)了陶云教授的專題講座《教師的職業(yè)倦怠與心理調(diào)適》,陶教授全面且深刻地分析了教師職業(yè)倦怠的原因及如何走出倦怠,讓我受益非淺,對(duì)我們今后的教學(xué)工作有很大的幫助。

  一個(gè)教師的心理是否健康,直接影響學(xué)生的心理健康與否。在學(xué)生面前,教師的一舉一動(dòng),喜怒哀樂(lè)都躲不過(guò)學(xué)生的眼睛,學(xué)生會(huì)根據(jù)自己的覺(jué)察,作出相應(yīng)的反應(yīng)。假如教師的情緒煩亂,遇事處處不順,整天愁眉苦臉或者一副怒氣沖沖的樣子,那么學(xué)生則處在唯恐被“無(wú)名火”燒及的恐慌之中,他們就不會(huì)樂(lè)意同教師交往。反之假如教師精神振作,和藹可親,學(xué)生也就會(huì)心情舒暢,友好相處。有了寬松和諧的環(huán)境氣氛和情緒,學(xué)生的思維才有可能變得積極活躍。因此,教師的心理健康在教育教學(xué)中起著重要的作用。教師職業(yè)倦怠其實(shí)就是影響教師心理健康的重要因素,我們不得不重視,因此,作為教師要學(xué)會(huì)調(diào)適自己的心理。

  那么,如何才能成為一個(gè)心理健康的教師呢?怎樣調(diào)適自己的心理呢?首先要樹(shù)立正確的三觀即世界觀、人生觀、價(jià)值觀。其次,正確認(rèn)識(shí)壓力,積極面對(duì)工作,樂(lè)觀向上,正確對(duì)待挫折,提高心理承受力,要合理調(diào)節(jié)情緒,克服遇到的各種心理問(wèn)題,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)移調(diào)控、宣泄調(diào)控。第三,品味生活,合理調(diào)節(jié)生活節(jié)奏,學(xué)會(huì)放松自己,保持健康心理,學(xué)會(huì)自我調(diào)適,緩解壓力。第四,廣交朋友,尋求社會(huì)支持。教師除保持融洽的師生關(guān)系外,還應(yīng)與同事融洽相處,與家長(zhǎng)協(xié)調(diào)合作,當(dāng)然也少不了充滿溫馨的的家庭成員關(guān)系與親朋關(guān)系。第五,加強(qiáng)體育鍛煉,應(yīng)對(duì)壓力困擾。

  總之,對(duì)于教師職業(yè)倦怠的緩解,社會(huì)也應(yīng)承擔(dān)起責(zé)任,建立相應(yīng)的支持系統(tǒng),建立合理的社會(huì)期待,給處于倦怠期的教師以支援和協(xié)助,幫助他們減輕壓力,營(yíng)造一個(gè)良好的教育環(huán)境。

  教師職業(yè)倦怠心得體會(huì)3

  對(duì)于教師職業(yè)倦怠的消除與緩解,通過(guò)學(xué)習(xí)有關(guān)資料,我認(rèn)為應(yīng)從以下五個(gè)方面進(jìn)行。

  一、保持做教師的新鮮感,對(duì)工作充滿激情,對(duì)教育事業(yè)有神圣的追求。教師要認(rèn)識(shí)到長(zhǎng)時(shí)間做一種重復(fù)性的工作是有價(jià)值的,有意義的,內(nèi)心深處要堅(jiān)定對(duì)教育事業(yè)的執(zhí)著。當(dāng)教師不是為了追逐名利,我們最大的收獲就是給學(xué)生良好的影響,伴隨他們健康成長(zhǎng)。不可否認(rèn)的是,當(dāng)教師達(dá)到教學(xué)的顛峰之后,通常會(huì)對(duì)之失去興趣,但優(yōu)秀教師是能夠從一而終的。因此,教師要想使自己教學(xué)成功,就必須銘記一點(diǎn):無(wú)論這門(mén)課你教過(guò)多少遍,對(duì)學(xué)生而言,都是新知識(shí)。同時(shí)教師應(yīng)對(duì)自己的工作保持適中的期望值,要充滿一種個(gè)人成就感。

  二、熱愛(ài)教學(xué)工作,關(guān)愛(ài)學(xué)生,努力與學(xué)生構(gòu)建融洽的師生關(guān)系。師生間的相互尊重、理解、信任,有助于營(yíng)造一種和諧舒適的學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)生更容易把精力放在學(xué)習(xí)上,對(duì)教師也會(huì)表示好感和尊敬。教師要經(jīng)常激勵(lì)學(xué)生,真誠(chéng)贊揚(yáng)學(xué)生的長(zhǎng)處,以發(fā)展的眼光看待那些所謂的“問(wèn)題學(xué)生”,努力去理解每個(gè)學(xué)生各方面的興趣和愛(ài)好,與之進(jìn)行良好的溝通。

  三、積極參加教研活動(dòng),自我充電,不斷提高業(yè)務(wù)水平。身為教師,必須成為學(xué)習(xí)者,懂得教育是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的過(guò)程,而不僅僅是使其獲取知識(shí)的過(guò)程。教師應(yīng)具有淵博的學(xué)識(shí),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件讓學(xué)生主動(dòng)探究新知。教師應(yīng)潛心教研教改,開(kāi)拓創(chuàng)新,勤懇務(wù)實(shí)。教師的自我充電有助于產(chǎn)生新的教學(xué)理念,防止產(chǎn)生“燃盡”的感覺(jué),重新喚醒教師對(duì)教學(xué)的激情。

  四、保持良好的人際交往,協(xié)調(diào)處理好各方面的社會(huì)關(guān)系。教師除保持融洽的師生關(guān)系外,還應(yīng)與教育領(lǐng)導(dǎo)良好溝通,與同事融洽相處,與家長(zhǎng)協(xié)調(diào)合作,當(dāng)然也少不了充滿溫馨的的家庭成員關(guān)系與親朋關(guān)系。

  五、保持心理健康,學(xué)會(huì)自我調(diào)適,緩解壓力。教師要正確認(rèn)識(shí)壓力,積極面對(duì)工作,樂(lè)觀向上,合理調(diào)節(jié)情緒,克服遇到的各種心理問(wèn)題,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)移調(diào)控、宣泄調(diào)控,合理調(diào)節(jié)生活節(jié)奏,改善睡眠、飲食等方面不良習(xí)慣,加強(qiáng)體育鍛煉。

  對(duì)于教師職業(yè)倦怠的緩解,社會(huì)也應(yīng)建立相應(yīng)的支持系統(tǒng),建立合理的社會(huì)期待,給處于倦怠期的教師以支援和協(xié)助,幫助他們減輕壓力,但是完全緩解職業(yè)倦怠主要靠教師本人。

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