“大樹理論”說，歲月的畫筆鐫刻著年輪，支撐著大樹茁壯成長，時間是體驗的積累和延伸，樹有千百萬條根，粗根、細根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養，成長自己，根深才能樹壯。青年干部，就如同幼嫩但極富活氣的“樹根”，踐行“三嚴三實”，要從“樹根”著手，從青年干部抓起，扎根筑業，才能基業長青；目標旗幟鮮明，堅定信念，專注內功，方可欣欣向榮。

　　勤學善思，錘煉業務能力。格物致知，天道酬勤，青年干部要端正態度，在崗位上積極實踐“三嚴三實”，業精于勤荒于嬉，青年干部要從實際出發，踏實肯干，落實貫徹，做到“三勤”：一是勤學。青年干部要勤學好問，在業務問題上一定要有一股子“錙銖必較”的較真精神，一探到底，精益求精，勤學才能生巧，做到融會貫通，舉一反三，學習方式也要不拘一格，在書本中學知識，從實踐里出真知，向老同志取取經，不斷拓寬學習渠道，完善知識構架；二是勤干。要樹立勤奮善干的形象，在崗位工作過程中，與群眾耐心交流，細心引導，專心工作，誠心服務，做到“四心”品質，提升群眾滿意度，提升單位形象，真正做好人民公仆，做好人民的勤務員；三是勤懇。勤勤懇懇，兢兢業業，實踐“三嚴三實”，要求青年干部必須做到嚴以修x，嚴以用權，嚴以律己，對自身時刻保持高標準，嚴要求，做到見賢思齊，做好慎獨提升，做一個虛心好問，踏實勤懇的青年干部。

　　創先爭優，爭當實踐尖兵。創新能為高效生產提供不竭動力，也是服務群眾，提質增效的一方良藥，創先爭優，踐行“三嚴三實”，競當實踐排頭兵。一要沖鋒在前，青年干部要積極進取，做好參謀助手工作，積極參與各項工作，爭當活動“標兵”。在日常工作中要做到處事不驚，遇事不急，縝密思考，利落辦事，為人也要做到虛懷若谷，落落大方，養成勤思考，善實踐的工作態度，思考在前，實踐在前，勇往直前。二要立足當下，青年干部要戒驕戒躁，立足本職創佳績。在任何崗位上，青年干部都要準確定位，切勿好高騖遠，低不就，高不著，竹籃打水一場空。對本職工作一定要做到駕輕就熟，成為業務能手，技術尖兵，打好基礎才能為不斷向上成長提供不竭動力。三要開拓創新，青年干部不能闖進誤區，蠻干瞎干，事倍功半。應該優化服務終端建設，創新服務體制建設，開拓進取，提質增效，做到事半功倍。青年干部要把黨和人民的利益放到至高無上的位置，迎難而上，敢做敢想，勇于創新，讓創新成為一種常態。

　　紅色教育，培育黨性修養。“根紅苗正”才能助力青年干部更好成長。紅色教育，在青年干部成長培育過程中也是不可或缺的。一要重溫理論知識，領悟紅色精神。組織青年干部研讀各項紅色理論成果，提高青年干部分析問題、解決問題的能力，堅定信念，了解中國共產黨的光輝歷程，升華愛黨之情。二要尋找紅色足跡，堅定理想信念。組織青年干部赴革命圣地，參與體驗式教學，感悟革命精神，寓教于樂，寓教于游，提升思想境界，堅定跟黨之心。三要提倡教學相長，提升紅色修養。經常組織探討式教學活動，讓青年干部真正融入其中，認識自身，剖析自我，自查自糾，追本溯源，明確方向。在活動過程中，青年干部暢所欲言，談目標，談理想，談規劃，談發展，為真正在青年干部中做好“三嚴三實”作風的推廣鋪好理論基礎。

　　“青年興則國家興，青年強則國家強”，青年干部責任當頭要義無反顧，茁壯成長，在各個崗位上發揮中流砥柱之作用，積極踐行“三嚴三實”，做個德才兼備的“四有干部”，讓祖國這顆參天大樹更加蒼勁有力！