車班述職報告范文
車班述職報告范文1
20xx年隨著鎮(zhèn)涇油田生產(chǎn)大會戰(zhàn)序幕的拉開,在廠領導和隊領導的正確帶領下,我們鎮(zhèn)涇采油廠采油一隊車班,能夠以安全積極的工作態(tài)度和艱苦奉獻的工作精神,努力配合各個生產(chǎn)班組及時完成了各項生產(chǎn)任務。全年以來車班緊緊圍繞“安全.高效.節(jié)約”的工作方針,在隊領導的大力支持下,經(jīng)過全體駕駛員的共同努力實現(xiàn)了全年零事故,低損耗,高效率的工作目標。為次年的再次開發(fā)奠定了夯實的工作基礎?,F(xiàn)就今年的工作總結(jié)如下:
一:重責任,保安全,全力保障生產(chǎn)任務
我們車班始終強化每位駕駛員的安全意識和服從意識,時刻把“安全保障生產(chǎn)”的口號銘記于心,嚴格遵守法律法規(guī),嚴格執(zhí)行車輛派遣,維修,加油,檢查規(guī)定,認真落實各項安全措施,不違章駕駛,不開帶病車,強有力的保障了生產(chǎn)。年初,沒有分隊之前工區(qū)面積大,生產(chǎn)任務繁忙,井間距離大,車輛少,駕駛員少,在這種情況下時常要求駕駛員提高警惕勞逸結(jié)合,避免疲勞駕駛帶來危險。即便是這樣我們每出一趟車都能夠安安全全的完成任務!這是對每一個駕駛員最大的褒獎。尤其是特種作業(yè)車輛的行駛和工作部分,是車輛安全工作的重中之重。像清蠟車工作的時候會產(chǎn)生高壓,高溫,所以我們就要求駕駛員必須熟知工作部分設備原理,懂得如何操作,明白風險意識!不會因為盲目操作和對工作現(xiàn)場的風險評估不夠而發(fā)生不該發(fā)生的事故,這樣不僅是對設備負責也是對人生安全負責,只有安全才能夠更好的完成生產(chǎn)任務,這一點我們做到了!
二:講節(jié)約,勤保養(yǎng),提高設備使用率
車班內(nèi)對于車輛的保養(yǎng)工作進行強化安排,避免因人為操作不當?shù)仍蛟斐绍囕v部件損傷,減少車輛故障時間,提高設備利用率,保證生產(chǎn)正常有序的進行。我們制定了以下措施:一是每月對車輛運行狀況進行逐一排查,在各種天氣情況下制定防范措施,加強檢查力度,進行認真詳細的維護保養(yǎng)。二是對車輛進行及時檢修,并對設備及時進行清潔和潤滑,以提高設備的使用效率。三是針對常見的備故障和設備規(guī)范操作流程,進行交流和學習,提高駕駛員對特種車輛的使用技能。四是每月統(tǒng)計核算油耗,提高每個人的節(jié)約意識,停車熄火合理用油,從根本降低油耗。響應精細化管理的同時也更大的提高了設備的使用壽命。對于這樣的管理辦法是在實踐中得出最寶貴的經(jīng)驗,這和每個駕駛員有著高姿態(tài)的工作覺悟密不可分。今年七月老清蠟車在工作時出現(xiàn)故障,程云鵬同志二話不說挽起袖子,拿著工具就開始修理,驕陽似火,烈日炎炎,他的頭上油污混雜著汗水流了出來,經(jīng)過一天的搶修,車輛正常工作了,他卻疲憊的笑了。還有,吸污車在油水運力不足的時候是強健的“替補”可是長時間真空泵滿載工作造成泵軸油封大量漏油,面對緊艱巨的工作任務及時搶修才是最主要的,車班安排邢龍和盧偉兩位同志自己修理,他們沒有一絲推脫,爬進車底拆卸,清洗,更換忙的不亦樂乎,終于在他們的努力下車輛恢復了,其他每一位駕駛員同志都能在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作,仔細的保養(yǎng)好每一輛車!
三:抓隊伍,明紀律,提高服務水平
我們從完善各項規(guī)章制度入手,狠抓駕駛員隊伍建設,嚴肅工作紀律。對車輛的維修和油耗進行定期統(tǒng)計分析,讓每項管理辦法公開化,透明化。在車輛有限,人員緊張的情況下和生產(chǎn)調(diào)度部門保持及時溝通合理安排車輛,使車輛達到高效率,高質(zhì)量的工作。對駕駛員,車輛實行檔案制,資料系統(tǒng)化,數(shù)據(jù)化,這樣大大提高了管理效率。由于工作任務繁重,外租車輛的及時補充給生產(chǎn)工作帶來很大的幫助,但是外租車輛的駕駛員不穩(wěn)定,給培訓和學習工作帶來諸多不便,結(jié)合上述情況車班和外租車倆管理者肖海星同志進行針對問題解決問題的溝通辦法,制定了嚴格的駕駛崗位競聘辦法,從理論到實踐駕駛逐一摸底,考試,合適的才能加入我們這個集體,有效的提高外租車輛駕駛員的合格化。26輛外租車管理起來也不簡單我們也在不斷的摸索完善各項制度,爭取整個駕駛員隊伍素質(zhì)的共同提高。 四:抓學習,強素質(zhì),樹立良好形象
為了不斷提駕駛員的業(yè)務水平,建設一支素質(zhì)高,技術精,能力強,守紀律的駕駛員隊伍,樹立車班駕駛員的良好形象,在工作之余組織駕駛員利用休息時間學習探討維修技術,駕駛經(jīng)驗和方法,組織觀看事故案例,分析事故原因,提高駕駛員自身素質(zhì)。對于變更的法律法規(guī)及時組織學習,以便及時掌握各種新規(guī)則,給安全出行,文明出行提供了基礎保障。同時也建議每位駕駛員注重個人儀容,在執(zhí)行工作任務是盡量穿著干凈整潔,禮貌微笑,造就一個良好的工作氛圍,保持車輛干凈,給乘坐者留下舒適的影響!
總之:全年來經(jīng)過全體人員的努力,較好的完成了各項工作任務,在每個班組辛勤工作的同時,駕駛員的身影也出現(xiàn)在工作現(xiàn)場,保障各個班組工作有序的進行。但是也存在著不足之處,我們決心在今后的工作中,克服缺點,改進不足,充分發(fā)揮好車班應有作用的同時協(xié)助其他班組力所能及的干些實事,全面服務華北油田建設!
車班述職報告范文2
小車班班長述職報告 20xx年,在中心和部門各領導的正確領導幫助下,我緊密圍繞中心業(yè)務經(jīng)營和階段性各項工作任務,認真學習貫徹省公司政策、法律法規(guī)和中心的'各項工作指示精神,執(zhí)行“依法治企,精細化管理,用心服務”的指導思想,始終以中心利益至上、顧全大局為宗旨,堅定不移地按照中心領導和部門領導的指示要求,在認真履行駕駛員崗位職責的同時,積極主動參與中心業(yè)務經(jīng)營,自覺協(xié)調(diào)小車班進行服務的工作,為中心后勤保障和各項工作的順利進行發(fā)揮著一定的作用。
一、加強學習,努力充實提高自己的思想素質(zhì)和工作能力。
1、在政治學習上,我能夠時刻嚴格要求自己,不斷提升自身的思想素質(zhì)和業(yè)務水平。在思想行動上與中心各領導保持一致,認真學習和遵守國家的法律、法規(guī)和上級的各項指示精神,通過不斷加強自身學習,不斷提高自己的執(zhí)行力水平,使我有了進一步提高,為中心服務的意識進一步增強。
2、在業(yè)務學習上,能認真鉆研自身業(yè)務知識。自己作為一名老駕駛員,始終把為領導服務、為中心服務牢記在心上,堅持刻苦鉆研汽車理論新知識,在做好自身本職工作的同時,我還積極組織駕駛員認真學習交通安全管理規(guī)定和汽車管理、維護保養(yǎng)等知識,牢固樹立安全至上,安全就是效益和預防為主的思想,使全體駕駛員職業(yè)道德素質(zhì)得到不斷提高,安全防范意識和責任意識不斷增強,為中心工作提供良好的服務。
二、工作情況
小車班班長不僅擔負日常出車任務,還負責中心全部車輛管理工作,包括保險、年審等各項事務處理工作,以及維護、事故處理、維修監(jiān)督、車輛檔案整理、班組建設等。一年來不斷完善健全車輛管理制度,建立車輛使用、維護、安全檢查登記制度。
?。ㄒ唬┱J真工作,為領導和同事做好服務。積極挖潛增效,致力中心發(fā)展。作為中心小車班班長,雖然職務不大,卻肩負著為領導及生產(chǎn)服務的重任。我平時的工作職責是管理司機的出車任務和車輛的保養(yǎng),工作量大而且瑣碎。首先從自身做起,時時刻刻能嚴格要求自己,在干好本職駕駛員工作的同時,能夠認真做好車輛的管理工作,合理利用車輛,使每臺車輛達到最大利用率,為了給中心節(jié)省開支,自學了車輛維修技術知識,如果哪輛車輛出了毛病,我首先自己先對車輛進行一次全面排查,查清楚是哪種故障應該怎樣修理。為中心節(jié)省汽車維修費用,起到管控的作用,而且這種做法也感動著小車班的同事們,他們能夠在平時的工作中加強對車輛的愛護工作,增強了班員平時工作的敬業(yè)心和責任感。
?。ǘ?念好“安全經(jīng)”,確保安全行車。交通安全可以說是全中心各項安全工作中的重中之重,我在小車班的安全管理上,始終堅持“居安思危、警鐘長鳴”的工作方針,經(jīng)常召集班組成員學習交通法規(guī),教育班組人員要遵章駕車,不可習慣性違章,安全問題來不得半點僥幸心理。在出車制度上,要求班組成員做到不私自出車,不準帶病駕車等安全駕車規(guī)章制度。
小車班人少事務雜,面對全中心的長短途出車任務。司機們常常是風里來雨里去,不分晝夜,沒有節(jié)假日。小車班的同事們都毫無怨言,踏踏實實的履行自己的職責。 小車班堅持良好的駕駛作風,文明行車。 小車班服從領導、服從調(diào)度,從不挑肥揀瘦。并按照要求,調(diào)整自己的服務方式,做到隨時用車,隨時出車, 同時小車班積極配合各部門的公務用車,遇到用車緊張,及時與各部門溝通協(xié)調(diào)解決,盡最大能力解決同事的出行困難。
三、存在的問題和今后努力方向
20xx年的工作中,我們小車班根據(jù)領導和組織的安排,做了一些工作,有一些成績,但從更高的標準衡量自己,也還存在著一些差距。在今后的工作中,我們將不斷繼續(xù)抓好安全法規(guī)、政策的學習,增強安全觀念,切實加強服務意識,認真做好服務工作,力爭取得更好的成績。
加強日常管理,我們認真開展安全自檢、自查活動,對反映的隱患與問題及時開展整改。存在的不足和問題:
一是主觀能動性仍然不強,有負領導和同志們的希望。 二是對一些駕駛員的思想動態(tài)掌握不夠準確、及時。主要表現(xiàn)在:
?。?)、管理問題
盡管中心制定了相對健全的管理制度,可在不少環(huán)節(jié)上流于形式,存在貫徹落實不及時,學習教育不深入、思想認識不到位等情況,沒有達到有效監(jiān)督管理的目的。對各駕駛員沒有做到更科學化、規(guī)范化的管理。
?。?)、服務品質(zhì)問題
雖然中心多次開展駕駛員培訓學習,但是個別同志并沒有達到預期的效果。具體表現(xiàn)為:個別駕駛員的技駕水平相對較高,但是服務意識淡薄,服務做法不夠規(guī)范。
解決措施
(1)、多組織培訓學習,提高駕駛員整體認識,對駕駛員當前存在的問題及時歸納總結(jié)。有必要時,召開座談會,分組討論、集思廣益征求大家意見解決問題。讓駕駛員充分認識自己所從事工作的性質(zhì),提高職業(yè)道德,提升服務水平。
?。?)、與兄弟單位多搞交流活動,學習他們的先進管理經(jīng)驗,揚長避短,在班組建設管理工作上狠下功夫。各司其職,各負其責,建立健全獎罰機制,對集中投訴車輛要開展批評教育。
以上述職如有不妥,請各位領導和同志們批評指正。
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