篇一：GSM畢業實習論文、畢業實習報告

　　實習總結報告

　　實習類型

　　實習單位

　　實習起止時間

　　指導教師

　　所在院（系）電氣信息工程學院

　　班 級

　　學生姓名

　　學 號

　　年 月 日

　　目 錄

　　1 中國移動公司介紹········································································· 1

　　1.1 中國移動發展歷程 ································································ 1

　　1.2 中國移動企業文化 ································································ 1

　　1.3 中國移動大慶分公司概況 ····················································· 2

　　2 移動通信基站 ················································································ 4

　　2.1 移動通信基站的功能和組成 ················································· 4

　　2.2 基站系統主要性能指標························································· 5

　　2.3 基站天線 ··············································································· 7

　　2.4 基站輻射源分析 ·································································· 10

　　3 移動通信基站機務員 ··································································· 11

　　3.1 基站機務員崗位職責 ·························································· 11

　　3.2 個別BTS故障應急處理······················································· 13

　　4 總結 ····························································································· 16

　　參考文獻 ··························································································· 18

　　1中國移動公司介紹

　　1.1中國移動發展歷程

　　中國移動通信集團公司（英文China Mobile Communications Corporation，簡稱China Mobile）是一家基于GSM網絡（即GPRS網絡）的移動通信運營商，簡稱中國移動，前身為中國電信移動通信局。于2000年4月20日成立，由中央政府管理。2000年5月16日正式掛牌。注冊資本為518億元人民幣，截至2008年9月30日，資產規模超過8,000億元人民幣，擁有全球第一的網絡和客戶規模，是北京2008年奧運會合作伙伴和2010年上海世博會全球合作伙伴。現任董事長王建宙，總經理李躍 。

　　1.2中國移動企業文化

　　中國移動企業文化理念體系的核心內涵是“責任”和“卓越”，中國移動人作為社會中的一員，將以成為“負責任”和“最優秀”的企業和個人作為自己的追求。中國移動企業文化理念體系立足于核心價值觀、使命、愿景，凝結了中國移動人締造輝煌歷史的精神精髓，表達了中國移動對未來的美好憧憬和對事業的堅定信念。這一理念體系的提出，必將凝聚和激勵全集團上下一條心、同心同德，共同實現中國移動新的跨越“成為卓越品質的創造者”，是中國移動內生企業品性的自在要求。所以提出了公司口號：溝通從心開始;移動信息專家。

　　中國移動選擇了“正德厚生，臻于至善”的信仰，注定了我們不僅要追求數量的超越，更必須成就品質的鑄煉。關注品質、追求品質是我們對社會負責、追求卓越的最佳體現方式，中國移動只有通過為社會創造卓越品質而踐行自己的價值觀。中國移動肩負著“創無限通信世界、做信息社會棟梁”的使命，意味著我們必將永恒保持對網絡、服務、業務的高品質追求，這是“無限通信”的基礎，也是“無限通信”固有的內涵；同時唯有以追求高品質的信念和實踐，引領行業的健康發展，促進信息社會的蓬勃繁榮，才能無愧為整個信息社會中堅力量和榜樣，無愧為“社會棟梁”。

　　1.3中國移動大慶分公司概況

　　中國移動通信集團黑龍江有限公司大慶分公司是根據國務院關于《中國電信重組》決定，由原大慶電信分營組建成立。公司主要承擔大慶地區模擬移動電話、"全球通"數字移動電話以及上述相關的信息服務、技術開發、技術服務、設備銷售以及國家批準或委托的其它業務。

　　中國移動通信集團黑龍江有限公司大慶分公司坐落于大慶市薩爾圖區東風新村程宇廣場A座，郵政編碼：163000。在全市薩爾圖、紅崗、讓胡路、龍鳳、大同5個區，肇州、肇源、林甸三個縣和杜爾伯特蒙古族自治縣設有分公司。

　　然而中國移動大慶分公司的發展并不是一帆風順的。移動通信全面進入到競爭時代使黑龍江移動大慶分公司感到了前所未有的壓力。2001年底，大慶移動業務收入僅完成年計劃的82.25％，同上年比下降了4.67％，剔除掛賬因素，降幅達到10％，當年在全省績效考核中名列倒數第一，這令大慶移動的員工抬不起頭。

　　2001年12月25日，大慶移動組建了新的領導集體，原牡丹江分公司總經理潘景波走馬上任來到大慶移動任總經理。潘景波經理帶領大慶移動在三個月的時間里，重新審定了各部門、各崗位的職責，相繼推出了《績效考核辦法》、《招待費考核辦法》等14項各類管理辦法，基本形成了職責明確、密切協作、高效管理的新流程。

　　潘景波帶領的新領導集體實施精細管理，演繹出了高質量的管理，通過精細管理不斷尋找企業管理流程中的“薄弱點”并加以補修，把企業管理工作的最終落腳點就是要通過管理為企業增加效益，一直秉承動態的精細管理是確保企業常盛不衰的動力源泉。

　　僅僅一年多的時間，在同一個公司發生了翻天覆地的變化：到2002年，大慶移動全員勞動生產率達到114萬元，比全省平均水平高出52萬元；2002底，大慶移動實現業務收入36，856萬元，利潤17，592萬元，當年扭轉了自分營以來業務收入連續下滑的被動局面；截至2003年9月底，業務收入較上年同期增長了21.78％，超過全省平均增幅11個百分點，網絡綜合考核指標由2001年底的倒數第一名一躍名列排行榜榜首，績效考核連續名列全省三甲之列。精細管理使大慶移動和大慶移動的員工在當地“抬起頭”，又找回了屬于自己的光榮與尊嚴。

　　經過十多年的建設與發展，已建成一個覆蓋范圍廣、通信質量高、業務品種豐富、服務水平一流的移動通信網絡。截止到2005年底，網絡已經100%覆蓋全市（縣），主要交通干線實現連續覆蓋，城市內重點地區基本實現室內覆蓋。