大學生活說長也短，數載寒窗，終求一果。即將畢業的大學生，都希望求到一份既與所學專業相吻合，又與自己志向相一致的理想工作。然而，在求職中僅靠專業知識和熱情是不夠的，還必須利用面試這個重要環節，讓用人單位喜歡你。求職禮儀是求職者在與招聘單位接觸時應具備的禮貌行為和儀表形態規范。要想在求職中把禮儀行為做到位，需要明確兩個心態和一個作用。

　　首先，必須具備“求”的心態。無論你的條件多么好，無論人才市場的供求狀況對你多么有利，都不能擺出一副舍我其誰的架勢。在求職的整個過程中要始終講究尊重他人，注重禮貌修養。同時，一個懂得如何尊敬別人的人，也一定能夠做到如何自尊，即在通過禮儀表達“求”的心態的同時，也要運用禮儀提出和維護自己正當的利益、要求和尊嚴。因為無論是招聘者還是求職者，都是站在公平、平等、互尊的位置上相互審視和選擇的。

　　其次，必須了解用人單位的心態。企業用人特別注重其禮儀素養。現在一些商家已經將“禮儀”作為錄取新職員的條件之一。可見“禮儀經商”的觀念已經很明確。用人單位通過層層考核、考試、面試，既保證了公平，又可以對求職者的各個方面有全面的了解。其中面試考查的就是求職者的綜合分析能力、語言表達能力和禮儀素質。

　　最后，還必須明確求職禮儀在推銷自我形象中的作用。在求職中你的細微舉止都會影響用人單位對你的評價。古人云“見微而知著”，禮儀能規范你的舉止，防止因小節而誤事。同時，借助禮儀可以推銷自己的文化素質、體現自己的道德水準、反映自己的個性，以及順利完成面試的全過程。禮儀能給人以美的享受，使用人單位愿意與你交談，有興趣和耐心進一步了解你，甚至當發現你與其他應聘者相比有欠缺的地方時，也能給予理解、關懷和鼓勵，從而使你的求職事半功倍，脫穎而出。

　　求職禮儀有如此重要的作用，那么應屆大學畢業生應該怎樣提高自己的禮儀素養呢？在求職前，大學生應由內而外地進行“武裝”和“包裝”；在求職中，恰到好處地表現自己的智慧和修養；在求職后，有始有終地保持自己的君子風度。