甲方：________________________

　　法定代表人：__________________

　　乙方：________________________

　　為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

二、經營目標

　　乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

　　總體目標：每年實現利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

　　分類目標：

　　1．客房部（含培訓中心）_________元／年；

　　2．餐飲部（含茶座）_________元／年；

　　3．桑拿部_________元／年；

　　4．水電部_________元／年。

三、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

　　基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現。

四、乙方權力

　　總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

　　1．按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

　　2．主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作；

　　3．組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案；

　　4．擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　5．擬訂公司的基本管理制度；

　　6．制訂公司的具體規章；

　　7．提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；

　　8．聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；

　　9．擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

　　10．提議召開股東會臨時會議；

　　11．批準單筆_________元以下費用；

　　12．執行董事和股東會授予的其他職權。