關于用工合同模板匯編7篇
現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同的法律效力與日俱增,它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的用工合同7篇,歡迎閱讀與收藏。
用工合同 篇1
根據《勞動法》、《勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同從20xx年X月X日生效,20xx年X月X日終止。
二、工作內容:
第二條 乙方根據甲方工作需要,擔任 崗位工作,如乙方患有崗位工種及行業禁忌的毛病,應向甲方報告,并及時脫離工作崗位。
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查,并按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動防護用品。
第五條 甲方為乙方提供良好的工作環境,配足配齊工作用具,按時發放工資。
第六條 乙方認真做好防火防盜等安全工作,妥善保管好辦公物品,若出現安全事故或造成物品損害,責任由乙方承擔。
第七條 乙方在工作期間,服從甲方的工作安排,嚴格遵守機關管理規定,并做好自我保護。
第八條 乙方要按時保質保量的完成職責內工作任務。
三、勞動紀律
第九條 乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度。
第十條 乙方必須服從甲方管理并在規定時間內完成甲方指定的工作。
第十一條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰,直至解除勞動用工合同。
四、勞動報酬
第十二條 甲方采用月基本工資+績效工資+補助的形式,向乙方支付工資。月基本工資 元,月績效工資元,月補助 元。
五、保險福利待遇
第十三條 甲方將按有關規定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。
乙方在工作時間發生的工傷事故,按有關規定辦理。
六、勞動合同的變更、解除終止、續訂。
第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容,直至解除本合同。
第十五條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(1)有偷拿財物、、吸毒、打架斗毆行為的;
(2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(3)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度或違反有關法律法規,符合甲方解除勞動合同條件的;
第十六條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后不符合國家和本縣從事有關行業、工種崗位規定,甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金。
第十七條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十八條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十九條 甲乙雙方約定的其他事項。
第二十條 本合同未盡事宜或與國家規定相悖的,按照有關規定執行。
第二十一條 本合同一式二份,甲方雙方各執一份。
第二十二條 本合同自簽訂之日起生效。
甲方:(簽字)
乙方:(簽字)
年 月 日
用工合同 篇2
甲方___________________________________________
經營地址_______________________________________
乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 郵政編碼____________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,
共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。 嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。
第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。
乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第五條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。 (二) 基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月 ____元(實行年薪制的每月預付工資為____元);績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制訂的相關規定考核確定。
第七條 鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間),乙方每月休息___日。
第八條 社會保險與福利待遇
1、 經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。
2、 甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
第九條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第十一條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,
應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十二條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十三條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________ ________________________________________________
第十四條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十五條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
第十六條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。
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甲方(公 章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
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