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解除合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

解除合同范文集合八篇

  現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同起到的作用越來越大,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的解除合同9篇,希望能夠幫助到大家。

解除合同 篇1

  甲方(用人單位):____________

  乙方(勞動者):____________

  身份證號碼:____________

  甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

  1、雙方一致同意于______年______月______日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止;

  2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉的規定,不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;

  3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;

  4、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

  5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償;

  6、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本合同內容)的義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了、的,仍應遵守原合同的約定;

  7、乙方辦理完各項交接之后5日內,甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續,逾期不辦責任自負;

  8、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、xx、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;

  9、本合同經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,

  甲方(蓋章):

  ______年______月______日

  乙方(簽字):______

  ______年______月______日

解除合同 篇2

  甲方(出租方):________

  乙方(承租方):________有限公司

  甲乙雙方原于_____年____月____日簽訂的房屋租賃合同,租賃房屋位于____市____區____街_____號樓,總面積約為:______平方米。現因情勢變更無法繼續履行合同,經雙方協商同意,就解除該房屋租賃合同達成以下條款:

  一、自本協議生效之日起,以上房屋租賃合同解除。合同解除后,甲乙雙方互不追究對方的違約責任。

  二、乙方應于本協議生效之日起____日內,將房屋移交

  給甲方。移交前,乙方會同甲方驗收房屋設施、設備及物品,驗收合格后,乙方從承租的房屋內搬走。

  三、關于該租賃房屋的外裝修費用,甲乙雙方協商聘請有資質的單位,以該單位審定的結算價格為準,多退少補。

  四、乙方在管理使用該租賃房屋期間所發生的所有稅費,包括:房屋產權稅、土地使用稅以及室內的裝修、裝飾費用等等,不再向甲方主張;甲方支付的室內裝修、裝飾費用貳佰萬元,也不再向乙方主張。本協議生效后,甲乙雙方就該部分費用互不相欠。

  五、乙方應在移交承租房屋同時,將該房屋裝修施工圖紙以及其他與該房屋有關的圖紙、資料等全部移交給甲方。

  六、乙方就該房屋的隱蔽工程,在租賃合同解除后甲方需要時,負有說明和配合的義務。

  七、如乙方按照約定,履行了本協議的全部義務,包括第五條及第六條的附隨義務,甲方免除乙方所欠合同解除前的租賃費。

  八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

  九、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

  甲方:________ 乙方:________

  身份證號:______法定代表人:_______

  ____年____月____日 ____年____月____日

解除合同 篇3

  甲方:**有限公司

  乙方:

  甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本解除聘用合同書。

  第一條解除聘用合同書期限

  1、解除聘用合同書的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),解除聘用合同書期滿聘用解除聘用合同書自然終止。

  2、聘用解除聘用合同書期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用解除聘用合同書。

  3、本解除聘用合同書期滿后,任何一方認為不再續訂聘用解除聘用合同書的,應在解除聘用合同書期滿前一個月書面通知對方。

  第二條工作崗位

  甲方根據任務需要及乙方崗位意向,安排乙方擔任,崗位(工種)工作,甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位。

  第三條工作條件和勞動保護

  1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行,甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。

  2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品

  3、甲方根據需要,組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條工作報酬

  1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方元人民幣每月。

  2、甲方根據國家、市府和單位有關規定,可調整乙方工資。

  3、乙方享受國家規定的法定節假日。

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理和教育。

  3、甲方按單位有關規定,乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。

  第六條聘用解除聘用合同書的變更、終止和解除

  1、聘用解除聘用合同書簽訂后,解除聘用合同書雙方須全面履行解除聘用合同書規定的義務,任何一方不得擅自變更。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更解除聘用合同書,雙方未達成一致協議的,原解除聘用合同書有效。

  2、聘用解除聘用合同書期滿或者雙方約定的解除聘用合同書終止條件出現時,聘用解除聘用合同書自行終止,在解除聘用合同書期滿前一個月,經雙方協商同意,可續訂聘用解除聘用合同書。

  3、經聘用雙方當事人協商一致,聘用解除聘用合同書可以解除。

  4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用解除聘用合同書。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,甲方公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損失的;

  (5)被依法追究刑事責任的;

  (6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

  5、聘用解除聘用合同書訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用解除聘用合同書無法履行,經當事人協商不能就變更聘用解除聘用合同書達成協議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

  第七條培訓及外派學習

  經甲、乙雙協商同意,由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方,須為甲方服務1~3年,雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本解除聘用合同書的附件。乙方提出解除勞動解除聘用合同書時,服務期限未滿的,應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用

  第八條商業秘密

  1、乙方為掌握商業秘密的員工時,甲乙雙方終止解除聘用合同書或乙方解除解除聘用合同書前一個月內,乙方同意甲方調整其工作崗位,工資標準隨崗位變動而調整。

  2、掌握商業秘密的乙方離職后,同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位任職,也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行,甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

  3、乙方在解除聘用合同書期內及離職3個月內,不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動解除聘用合同書規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第九條違反和解除和聘用合的經濟補償

  1、聘用解除聘用合同書履行期間,乙方要求解除聘用解除聘用合同書與甲協商未達成協議的,應按不滿解除聘用合同書的期限,支付給甲方違約金人民幣元。

  2、聘用解除聘用合同書履行期間,甲方要求解除聘用解除聘用合同書與甲協商未達成協議的,應按不滿解除聘用合同書的期限,支付給乙方違約金人民幣元。

  3、聘用解除聘用合同書訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用解除聘用合同書無法履行,經當事人協商不能就變更聘用解除聘用合同書達成協議,甲方要求解除聘用解除聘用合同書的,甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。

  4、乙方因用人單位救災未按聘用解除聘用合同書的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用解除聘用合同書的”

  甲方應按解除聘用合同書的約定結算并解除聘用解除聘用合同書時支付欠發的工作報酬。

  第十條:離職手續

  乙方在終止或解除勞動解除聘用合同書時的最后工作日之前,按甲方規定辦理工作交接手續,包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點移交甲方指定人員。

  第十一條其它事項

  1、甲、乙雙方因實施解除聘用合同書發生人事爭議時,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

  2、其他未盡事宜,雙方共同協商決定。

  3、本解除聘用合同書一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方姓名:

  乙方姓名:

  簽約日期:


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/hetongfanben/3499118.htm
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