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員工合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

員工合同范文錦集8篇

  隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,合同的用途越來越廣泛,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的員工合同9篇,希望對大家有所幫助。

員工合同 篇1

  甲方:中國海洋大學

  乙方:xxx

  依據《中國海洋大學教職工購買九水秀園住房辦法》和購房協議第四條第二款之約定,經甲乙雙方協商,達成如下協議,以共同遵守執行。

  一、甲方同意在乙方購買的“九水秀園”住房所有權辦理前,使用權價格剩余部分人民幣拾 萬 借給乙方。

  二、乙方的借款日期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、乙方同意屆時按銀行貸款利率,逐月還本付息給甲方。

  四、乙方同意甲方在乙方工資中逐月扣除本息給甲方。

  五、乙方在所購住房具備辦理所有權證條件時,將借款剩余部分用銀行貸款方式一次性支付學校(注:乙方亦可用非銀行貸款方式一次性支付給學校)。

  六、乙方因某種原因離開學校,又不能將住房交回,所欠借款愿一次性還給甲方,否則,承擔法律責任。

  七、因履行協議發生爭議時,甲乙雙方應首先協商解決,協議不成時,通過法律手段解決。

  八、本協議一式兩份,甲乙雙方各一份,簽字生效。

  甲方(章): 乙方(手印)

  代表人 簽字

  年 月 日

  ------

  第一條 甲方同意一次性借給乙方的金額為:人民幣拾萬元整(10萬元)。

  第二條 借款用于乙方在xxx首次購房,乙方不得以任何理由將借款挪作他用。如借款人未按本協議約定的用途使用借款,甲方有權收回借款。

  第三條 乙方的借款日期自 年 月 日起至 年 月 日止,實際借款日與到期日以借款借據為準。

  第四條 自借款之日起,乙方須在甲方連續工作滿十年,當工作年限超過十年時,甲方將此借款作為獎勵無償給予乙方,不再要求償還;

  第五條 違約責任:自借款之日起,乙方如果不能在甲方連續工作滿十年,乙方應將拾萬元借款按在甲方剩余的工作年限按逐年遞減方式歸還給甲方,否則,乙方將構成違約并承擔法律責任。

員工合同 篇2

  甲方:

  甲方代表人:

  乙方:

  身份證號碼:

  根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定,霏霏精致兒童攝影(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)按照平等自愿,協商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。

  一、勞動合同期限

  自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方生產工作需要在霏霏精致兒童攝影工作,具體工作內容和要求是:依照甲方管理制度總法執行與配合。

  三、工作時間及休假

  經甲乙雙方共同商議決定,乙方每月休息兩日,攝影師職位特殊,采用不定時工作制。

  四、勞動報酬

  乙方在甲方擔任__________職位,乙方試用期工資標準為_____元,無提成。試用期滿定為_____元,按__________提成。乙方每月百分之_____的提成,以年方式結算。甲方除工資外每月支付乙方住房補貼_____元,生活補貼______元。

  五、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下:

  經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  六、勞動合同的變更、解除、終止;

  (一)、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、試用期內被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;

  4、被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,但應當提前三十日通知乙方:

  1、不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  2、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;

  3、法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

  (三)乙方解除勞動合同應提前______日以書面形式通知甲方,但有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除勞動合同;

  1、在試用期內的;

  2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。

  (四)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。

  八、甲乙雙方協商約定的其它內容:

  1、乙方泄露或盜取或私用甲方商業秘密,造成甲方業務影響或經濟損失時,甲方有權無條件開除乙方,甲方并不負擔任何遣散費,甲方并應視情節輕重予以要求乙方《保密責任書》所記內容賠償。

  2、乙方承諾并同意在應征期間、試用期間、合格轉正職期間,所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協議書、保證書等,皆屬認同及合法行為。

  九、甲乙雙方在簽約期中,乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理的保證書執行,依乙方職務不同,最少應提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權對乙方實施罰款行為即執行甲方管理章程總法的實施事項。(違反者須陪償離職前6個月公司的全部收入,包含工資、獎金及一切補貼)

  3、簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相同業務、同類同行及有相關業務競爭關系的單位工作時,乙方須賠償十二個月的全部收入給甲方。

  4、甲乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任簽定書及本合同內各項規范事宜,甲乙雙方皆屬認同,毫無任何異議。

  十、違反勞動合同責任

  甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規定,除依法承擔法律責任外,還應分別承擔如下責任:

  1、甲方的違約責任:

  乙方在職期間表現良好,并遵守公司管理章程制度總法,甲方不得借故開除乙方,否則視乙方損失的大小,甲方負責經濟賠償。

  2、乙方的違約責任:

  乙方在職期間違反甲方公司各項規定及公司章程管理制度總法或乙方未依合法手續辦理請辭手續,造成甲方公司有所損失時,甲方有權提出訴訟或請求賠償。

  甲乙雙方因履行勞動合同產生爭議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執一份具有同等法律效力。

  甲方:乙方:

  年月日:


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