關于保潔合同范文合集8篇

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的保潔合同8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保潔合同 篇1

　　甲方：XXX五星級酒店

　　乙方：xx有限公司

一、 合同的宗旨及原則

　　本合同經雙方友好協商，本著平等協商等價有償的原則，就乙方對甲方提供日常保潔服務，協商如下。

二、 合同的范圍

　　酒店保潔區域：

　　1、酒店大堂區域。（大堂門廳、前場地、大廳電梯、電話亭、沙發、綠色植物、吧臺、公共衛生間）

　　2、五樓宴會多功能餐廳公共區域。（包廂以外走廊、沙發、綠色植物、公共衛生間）

　　3、六樓茶樓（包廂以外走廊、公共衛生間、綠色植物）

　　4、五樓至十六樓員工樓梯。（六樓行政區域走廊、電梯、六樓到十六樓兩個安全通道）

　　5、七樓到十六樓客房部。(客房以外走廊、走廊墻面)

　　6、不包含地毯清洗和窗戶清洗（六樓行政區域）的保潔服務，如有需要按市場價收取費用。

　　注：具體工作內容根據甲方的實際情況安排工作，具體操作方式按照甲方SOP （日常保潔標準工作程序）執行；不在合同范圍內的保潔服務，按市場價收取費用。

三、合同履行期限：

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

四、合同雙方的責任

　　（一）甲方權力與義務

　　1、按合同約定向乙方按時支付保潔服務費。

　　2、無償為乙方提供保潔用水用電。

　　3、對乙方保潔質量應及時監督檢查，發現質量問題及時要求乙方返工，直至達到質量標準。

　　4、約束相關人員遵守保潔區內保潔制度，共同維護保潔區內環境。

　　5、為乙方提供必要的物料倉庫和工作條件。

　　6、在合同期內免費提供原有的保潔機具給乙方使用，乙方負責維修保養。

　　7、積極采納乙方在保潔方面的合理化建議。

　　8、甲方不得私自聘用乙方員工為其服務或鼓動乙方員工辭職，不 得聘用與乙方解除勞動合同未滿三個月的員工。

　　（二）乙方權力與義務

　　1、乙方派出的工作人員在業務上受甲方和乙方的雙重領導。

　　2、認真完成合同雙方規定的作業項目和標準，確保衛生質量。

　　3、乙方派出的保潔人員不少于(排班表由甲方提供）

　　4、乙方必須為派出的保潔人員購買一年的家政意外險。 要統一著乙方單位工裝，（費用由乙方承擔）衣帽整潔，進入工作現場，遵守甲方的各項內部規章制度。

　　5、乙方派出的保潔人員在工作期間不得擅自離開工作崗位，應接受甲方主管保潔負責人的監督指導。

　　6、乙方在承包的保潔工作范圍內，因工作未達到保潔質量標準，被有關社會職能部門（環衛、城管等）進行處罰的罰款由乙方承擔。

　　7、乙方在保潔工作中未達到保潔的質量標準（經限期整改可以達到保潔質量標準的），經甲方兩次口頭警告通知，仍未達到標準，甲方以書面形式通知乙方，每發出一次書面通知，甲方將扣除乙方當月保潔費用的0.5%。

　　8、乙方的員工應愛護酒店區內外各種設施。

　　9、由于乙方在日常保潔工作中因人為給甲方設施、材料及顧客、物品造成損失，應追究乙方賠償責任。

　　10、乙方作業人員必須經專業培訓和具有專業知識人員承擔。

　　11、乙方承接后，優先使用前保潔人員。

　　12、乙方作業必須遵守甲方規定打卡考勤及排班的時間要求，如有變更，雙方協商解決。

　　13、乙方在作業中應嚴格要求工作人員，做好各種防護措施，不得擅自挪用甲方的物品。

　　14、乙方為保證工作質量，須根據不同材質，采用相適應的清潔原料和操作方法。

　　15、乙方負責提供保潔所需的保潔用品（如小型吸塵器、塵推、拖布、毛巾、刷子等保潔工具），不提供購買垃圾桶及運輸用具等。

五、合同總價

　　全年合同總價為元 每月; 大寫：

六、 付款方式

　　合同生效后，每月30日前全額向乙方指定賬戶支付當月的日常保潔服務費人民幣 大寫： 如遇質量扣款雙方協商后處理, 若甲方拖延支付保潔費一個月以上，乙方將停止保潔服務進行收款，并要求甲方承擔違約責任。

　　乙方開戶名稱：xx有限公司

　　開戶行：

　　開戶賬號:

七、合同變更與終止

　　1、 合同的變更與提前終止必須提前一個月書面通知對方，雙方協商達成一致意見。

　　2、 合同規定的履行期限屆滿，合同自動終止。（乙方有優先續簽的權利）

八、違約責任

　　1、如一方違約，違約方應向守約方支付違約金，支付標準為一個月的保潔服務費。

　　2、如遇不可抗力造成的損失或合同終止，雙方均不負任何責任（如自然災害、政府行為、社會異常事件等）。

　　九、雙方產生糾紛，應協商解決，協商不成，交由甲方所在地仲裁機關處理。

十、未盡事宜雙方協商，達成統一意見后制定補充協議，協議生效。

十一、乙方承接后所設人員發生的勞動糾紛，由乙方自行負責。

十二、本合同正本一式兩份，雙方各執一份；

　　本合同經雙方授權代表簽字并加蓋公章，即為生效。

　　甲方（公章）： 乙方（公章）：

　　代表人（簽字）： 代表人（簽字）：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

保潔合同 篇2

　　甲方(用工單位)：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　委托代理人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　單位聯系人：

　　聯系電話：

　　乙方(派遣單位)：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　委托代理人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　單位聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國協議法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂了本協議以共同遵守。

　　第一條 服務內容

　　第二條 協議期限與人數

　　1、甲乙雙方約定協議期限按照以下條款執行：

　　(1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止;

　　(2)協議期滿如雙方沒有終止協議的書面請求，在《勞務派遣續訂確認書》簽署后自動按整年度延續，依此類推;

　　2、派遣人員人數及名單以每月實際發生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。

　　第三條 服務地址

　　第四條 甲方承擔的費用及其支付方式

　　1、派遣費占每月固定費用的 %;

　　2、每月固定費用的計費方法：

　　(1)以實際派遣人數為依據，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數額以當地社保經辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據;

　　(2)若乙方委托甲方代發派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書的規定代發，并書面通知乙方代發數額，代發數額從固定費用中扣除;

　　3、甲方于每月 日支付乙方上述費用;

　　4、其他費用

　　(1) 依法應由用人單位支付的經濟補償金;

　　(2) 工會經費及殘疾人保障金;

　　(3)《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發生工傷事故(含職業病)后，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。

　　第五條 崗位和時間

　　1、崗位描述：

　　2、工作時間：

　　甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據國家有關規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。

　　第六條 甲方權利

　　1、派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任;

　　2、派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作協議背書：

　　(1)在試用期內不能勝任甲方的工作要求;

　　(2)派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;

　　(4)工作失職，給甲方造成經濟損失;

　　(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;

　　3、甲乙雙方協商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本協議附件;

　　4、出資對派遣人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施;

　　5、派遣人員給甲方造成的經濟損失，有權向其索賠，對方有義務給予協助;

　　6、有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質資格等證件的真實性、有效性;

　　7、凡甲方要求在本協議第六條2、情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經雙方協商一致后，方能停止委派或更換派遣人員;

　　8、對擬派遣人員的身體健康情況有知情權;

　　9、根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。

　　第七條 甲方義務

　　1、出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證;

　　2、須依據協議約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇;

　　3、于每月 日將上月派遣人員的勞務報酬發放清冊交乙方;派遣人員的工會經費及殘疾人保障金由甲方依法繳納;

　　4、按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方;派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發放，代發數額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方;

　　5、應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數以本地社保經辦機構每年核定的參?；鶖禐橐罁?

　　6、應如實告知乙方和派遣人員、服務的場所、人員、數量、規模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人;

　　7、為派遣人員提供符合國家規定的勞動工具和必要的勞動保護用品;

　　8、對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任;

　　9、派遣人員出現工傷、職業病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規定執行;甲方應協助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作;

　　10、派遣人員發生工傷事故后，先由甲方墊付醫療、賠償等相關費用，待乙方按社保規定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規定的由用工企業應支付的其他所有費用部分;

　　11、派遣人員發生工傷事故后，甲方必須在24小時內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜;如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。

　　第八條 乙方權利

　　1、可委托甲方代發派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發，并書面通知乙方代發金額，代發金額從每月固定費用中扣除;

　　2、維護派遣人員的合法權益;

　　3、對甲方不履行協議的，有權追究違約責任。

　　第九條 乙方義務

　　1、應如實告知甲方有關派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄;

　　2、出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證;

　　3、應與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動協議，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理;

　　4、負責為派遣人員辦理社會保險，甲方應支付的相關社會保險費用，標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方;

　　5、派遣人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜;由甲方承擔用工單位的賠償責任;在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業保險賠付部分的申報理賠等事務;

　　6、對派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應協助甲方對派遣人員進行索賠。

　　第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系

　　1、違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規章制度;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;

　　4、患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的;

　　5、派遣其它人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　6、協議訂立時所依據的客觀情況發生變化或不可抗力，致使本協議無法履行的;

　　7、有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的;

　　8、按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務關系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。

　　第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;

　　3、甲方未按照法律法規規定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。

　　第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發票

　　第十三條 違約責任

　　協議簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止協議，如一方私自終止協議，或未按協議履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。

　　第十四條 甲方如發生下列情形之一者，乙方有權單方面解除終止協議并不承擔任何經濟法律及違約責任

　　1、甲方隱瞞其單位經營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規等行為的;

　　2、甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的;

　　3、甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的;

　　4、甲方有違反安全生產操作規程的;

　　5、甲方在生產服務過程中不顧派遣人員生命安全的。

　　第十五條 其它事項

　　本協議有效期內，經雙方協商一致，可以變更協議內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。

　　本協議一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執兩份。雙方因履行本協議發生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。

　　甲方(用工單位簽章)：

　　乙方(委派單位簽章)：

　　日期