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員工試用合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

員工試用合同模板集合9篇

  隨著法律觀念的深入人心,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的員工試用合同9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工試用合同 篇1

  甲方(公司名稱):

  乙方(個人姓名):_________________ 身份證號:______________________ 根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在公平、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本協議,以資共同遵守。

  一、試用期限為________個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、乙方的工作崗位為________;試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的80%計算,金額為/月(RMB);試用期間業績提成及工資發放,根據公司現行的管理制度執行。

  三、試用期第一周為考察培訓周,試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退),考察培訓周按零工資計酬。

  四、試用期間,缺勤一律按事假計算,符合曠工則按曠工計算,并根據缺勤天數延長試用期。

  五、試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  六、試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守甲方的各項管理制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  七、試用期間,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發放工資。

  八、試用期間,乙方不能勝任崗位工作,經培訓或調崗后仍不能勝任,以及發現乙方應聘材料弄虛作假,被證明不符合錄用條件者,甲方可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。

  九、試用期間,乙方嚴重違反甲方的規章制度,或因泄露商業秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為,給甲方造成利益損失,甲方有權立即終止試用并予以解雇,乙方須承擔相應的賠償責任。

  十、試用期滿并考核合格后,簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現優秀,可申請提前轉正,并簽訂正式勞動合同。

  10.1 試用期間,主要考核指標達到相應崗位標準的85%者,視為表現優秀。

  十一、試用期滿考核不合格者,將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應超

  過兩個月,延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十二、有下列情形之一的,甲方可解除試用協議:

  12.1 行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。

  12.2 患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安

  排工作者。

  12.3 完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者,應同時辦理退職手續。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本協議時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽章后生效。未盡事宜,由雙方協商解決。 十五、簽章生效:

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽字或蓋章):

  簽約日期: 乙方(簽字): 簽約日期:

員工試用合同 篇2

  甲 方:

  乙 方:__________________

  身份證號:___________________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:___________________________

  在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  五、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

  六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將有權提前終止協議。。

  七、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

  八、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

  九、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合者,公司應予以辭退處理。

  十一、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。

  十三、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方:(公章)

  日期: (簽字) 乙方: 日期:

員工試用合同 篇3

  身份證號碼:

  現住地址:

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。經雙方平等協商,現就試用期間有關的事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為: 部門 崗位。

  在試用期內,甲方根據工作需要和乙方能力,有權對乙方的工作崗位進行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益,并簽署《保密協議書》。

  三、乙方試用期工資為¥ 元/月,甲方按月發放。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  五、乙方在試用期內,除工資外,根據公司規定享有相關的福利待遇。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日發放,若工資發放日逢周日或假日,甲方結合公司實際情況順延發放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前三天通知甲方,協商解決。

  八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓費用后(如未產生該項費用則不涉及),按實際出勤天數折算工資發放報酬。

  九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用期并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)進行結算。

  十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的各項規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇,如情節特別嚴重的,甲方將追究乙方的法律責任。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

  十一、在試用期內,未經甲方同意,乙方不得向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與工作相關的一切信息。

  乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經甲方同意,不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部內容。乙方若違反上述保密義務,應賠償甲方因此而遭受的一切損失。

  十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,試用期并入正式勞動合同期限內。考核不合格者,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份、甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方:(簽章) 乙方(簽章)

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/hetongfanben/3376533.htm
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