員工試用合同模板集合9篇

　　隨著法律觀念的深入人心，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的員工試用合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工試用合同 篇1

　　甲方（公司名稱）：

　　乙方（個人姓名）：_________________ 身份證號：______________________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、乙方的工作崗位為________；試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計(jì)算，金額為/月（RMB）；試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。

　　三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓(xùn)周按零工資計(jì)酬。

　　四、試用期間，缺勤一律按事假計(jì)算，符合曠工則按曠工計(jì)算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。

　　五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　六、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

　　七、試用期間，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。

　　八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計(jì)算。

　　九、試用期間，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動合同。

　　10.1 試用期間，主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。

　　十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應(yīng)超

　　過兩個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

　　十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：

　　12.1 行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。

　　12.2 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安

　　排工作者。

　　12.3 完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級者，應(yīng)同時(shí)辦理退職手續(xù)。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 十五、簽章生效：

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字或蓋章）：

　　簽約日期： 乙方（簽字）： 簽約日期：

員工試用合同 篇2

　　甲 方：

　　乙 方：__________________

　　身份證號：___________________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為：___________________________

　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

　　六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將有權(quán)提前終止協(xié)議。。

　　七、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

　　八、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　九、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

　　十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合者，公司應(yīng)予以辭退處理。

　　十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

　　十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：（公章）

　　日期： （簽字） 乙方： 日期：

員工試用合同 篇3

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)住地址：

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間有關(guān)的事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為： 部門 崗位。

　　在試用期內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要和乙方能力，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，并簽署《保密協(xié)議書》。

　　三、乙方試用期工資為￥ 元/月，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，根據(jù)公司規(guī)定享有相關(guān)的福利待遇。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況順延發(fā)放。

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前三天通知甲方，協(xié)商解決。

　　八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用后（如未產(chǎn)生該項(xiàng)費(fèi)用則不涉及），按實(shí)際出勤天數(shù)折算工資發(fā)放報(bào)酬。

　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用期并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）進(jìn)行結(jié)算。

　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，如情節(jié)特別嚴(yán)重的，甲方將追究乙方的法律責(zé)任。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　十一、在試用期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進(jìn)度等與工作相關(guān)的一切信息。

　　乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部內(nèi)容。乙方若違反上述保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此而遭受的一切損失。

　　十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，試用期并入正式勞動合同期限內(nèi)。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

　　十四、本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：（簽章） 乙方（簽章）

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日