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公司合同

合同范本 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

公司合同范文集合五篇

  隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編整理的公司合同5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

公司合同 篇1

  甲方:

  法定代表人:

  住所:

  電話:傳真:

  乙方:

  法定代表人:

  住所:

  電話:傳真:

  甲方受 小區(qū)某號(hào)樓的產(chǎn)權(quán)人—— 公司的委托,對(duì)該樓進(jìn)行管理,甲、乙雙方就乙方在甲方進(jìn)行管理的 小區(qū)某號(hào)樓的指定

  位置進(jìn)行公司廣告宣傳和舉辦產(chǎn)品銷售活動(dòng)[或?qū)懨骶唧w的活動(dòng)]事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方向乙方提供的進(jìn)行廣告宣傳、產(chǎn)品銷售活動(dòng)的場(chǎng)所為:某號(hào)樓大廳的某塊位置,具體位置根據(jù)乙方使用當(dāng)天的具體情況由甲方確定,面積為:

  二、在乙方使用上述規(guī)定中指定的場(chǎng)所時(shí),如確有必要,甲方可以為乙方出具一份使用場(chǎng)所的說(shuō)明,該說(shuō)明在乙方活動(dòng)結(jié)束后交回甲方。

  三、乙方使用甲方提供的場(chǎng)所的時(shí)間為:共 天。自 年 月 日—— 年 月 日。

  四、乙方使用該場(chǎng)所的租金標(biāo)準(zhǔn)為: 元/天,使用不足一天的,按一天計(jì)收使用場(chǎng)所的租金。乙方此次活動(dòng)使用場(chǎng)所的租金共計(jì): 元。

  乙方交納租金的時(shí)間為:在本協(xié)議約定的活動(dòng)開始日的前一天交納完畢。

  如乙方未按本條約定時(shí)間交納場(chǎng)所租金的,甲方有權(quán)禁止乙方使用該場(chǎng)所,并有權(quán)解除本協(xié)議。乙方未交納租金的,無(wú)權(quán)在甲方管理的小區(qū)某號(hào)樓進(jìn)行任何形式的廣告宣傳、產(chǎn)品銷售活動(dòng)[或?qū)懨骶唧w的活動(dòng)]。

  五、甲方同意乙方為進(jìn)行此次活動(dòng)可以進(jìn)入小區(qū)的工作人員數(shù)為: 人,乙方應(yīng)在舉行活動(dòng)之前三日,將乙方參加活動(dòng)的人員名單報(bào)送給甲方,以便甲方通知保安進(jìn)行準(zhǔn)備工作,人員一經(jīng)確定,不得改變。甲方可根據(jù)情況,安排制作乙方參加活動(dòng)的人員進(jìn)出小區(qū)或指定場(chǎng)所的標(biāo)牌等。

  在乙方交納租金時(shí),須同時(shí)將上述人員的身份證明復(fù)印件交給甲方一套備案。

  六、乙方的義務(wù):

  1、乙方須向甲方交納保證金。保證金數(shù)額為: 元。

  該保證金的交付時(shí)間為:在乙方向甲方交付租金時(shí)一并交納。

  在此次活動(dòng)結(jié)束后,如乙方無(wú)違反本協(xié)議約定的行為,也未發(fā)生安全事故,未違反甲方的有關(guān)規(guī)定,則甲方將保證金退還,但不必支付利息。如乙方有違反本協(xié)議約定的行為,或發(fā)生安全事故,則保證金不予退還。該保證金的退還與否,不影響乙方因違約行為須向甲方承擔(dān)的違約責(zé)任。

  2、乙方必須遵守太陽(yáng)園小區(qū)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  3、乙方進(jìn)行的公司廣告宣傳、產(chǎn)品銷售[或?qū)懨骶唧w的活動(dòng)]活動(dòng)必須符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,取得相關(guān)政府主管部門的許可手續(xù)。如乙方從事違法行為,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,乙方必須立即撤離 小區(qū),甲方對(duì)乙方的違法行為有權(quán)向相關(guān)部門舉報(bào)。

  4、乙方在活動(dòng)中,因各種原因?qū)е滦^(qū)建筑設(shè)施、業(yè)主人身、財(cái)產(chǎn)受損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如因此使甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的,甲方有權(quán)向乙方追償全部損失。

  七、違約責(zé)任:

  甲、乙任何一方有違反本協(xié)議約定的行為,須向?qū)Ψ街Ц哆`約金為: 元。

  八、爭(zhēng)議的解決:

  因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商。如協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向 人民法院提起訴訟。

  九、本協(xié)議有效期為: 天,自 年 月 日—— 年月 日。本此活動(dòng)結(jié)束時(shí),乙方應(yīng)將使用的場(chǎng)所和自己的物品,廣告牌等清理干凈,并將物品等帶出 小區(qū)。乙方未進(jìn)行清理的,由小區(qū)保潔公司清理,該清理費(fèi)用從乙方交納的保證金中支付,保潔公司的清理費(fèi)用為: 人民幣。

  十、對(duì)因履行本協(xié)議產(chǎn)生的雙方需協(xié)商的其他事項(xiàng),甲、乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

  十一、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

  本協(xié)議的內(nèi)容已經(jīng)得到產(chǎn)權(quán)人的認(rèn)可。

  甲方:乙方

  法定代表人:法定代表人

  簽約時(shí)間: 年 月 日

公司合同 篇2

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

  民族:___________________________________文化程度:_______________

  居民身份證號(hào)碼:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

  根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  (二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

  二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

  四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 甲方的權(quán)利

  1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (5)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按每月勞動(dòng)報(bào)酬的 倍并以雙方書面簽定確定為準(zhǔn)。

  (二) 甲方的義務(wù)

  1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 乙方的權(quán)利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

  2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

  3.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務(wù)

  1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

  2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

  甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額,乙方個(gè)人進(jìn)行社保局的交款行為。

  八、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  4.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  九、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章):________________ 乙方(簽名):________________

  代表:________________________

  ________年________月________日 ________年________月________日


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